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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 32天前更新展開
1. 廠務水、電、空調及壓縮氣體設備系統操作維護保養。 2. 各系統例行抄表和數據分析。 3. 廠務系統值班運轉及異常處理作業。 4. 定期巡檢消防安檢事宜。 5. 各單位異常排除及支援作業。 6. 其它主管交辦事項。 7. 日班(08:30-17:30)、中班(15:00-24:00)廠務值班。
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪40000~42000元 花蓮縣花蓮市 1年工作經驗 7天前更新展開
1.門診開始前先看完病歷，註記病患需做的檢查 2.處理病患報到順序 3.病患基本檢查、血管攝影靜脈注射。 4.依據病歷紀錄、基本檢查結果或醫囑決定是否做特殊檢查 5.預約下次回診特殊檢查 6.處理健保專案申請或申覆事項(包含Key in報告、上傳至長庚系統)；協助廠商贈藥事項(病患自費購買藥物買2送1，病患需寫申請書、確認藥物是否有寄回) 7.申請常備藥品、儀器需用耗材、單位所需耗材 8.藥品管理 9.維護儀器基本清潔 10.處理眼科儀器相關事項 11.協助醫務部相關事務 12.主管及醫師另交付工作 新進考核通過後，平均薪資40,000-42,000元(含簽約金，薪資範圍視個人績效、資歷而異)
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練上下班交通車員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 3年工作經驗 32天前更新展開
你是否熱愛學習與成長？是否擅長設計有影響力的學習體驗並營造正向的組織學習文化？我們正在尋找一位具有策略思維、跨部門整合力、創新設計能力 的人資訓練專業夥伴，一起打造具未來競爭力的人才發展體系！ 這個職位您將有機會獲得: 1.參與打造企業學習文化的核心角色 2.主導從培訓規劃、設計、執行到評估的完整經驗 3.與各部門高階主管密切合作、洞察公司策略與人才布局 4.帶領與培養訓練團隊成員，累積管理實務經驗 5.發揮創新力，導入新式訓練與學習工具 6.若展現管理潛力，公司不排斥提供管理職發展機會 7.成為組織學習與轉型的關鍵推手 工作內容: 作為本職位的訓練管理師，你將負責設計、規劃並執行公司各項人才培訓與發展計畫，並肩負組織人才成長的推動者角色，工作範疇涵蓋 1.年度培訓規劃：調查、分析公司及各部門培訓需求，制定並推動年度訓練策略與計畫。 2.課程設計與開發：依據職能模型與需求設計內訓/外訓課程，包含教材、活動、評估機制等，強調學以致用。 3.課程執行與帶領：親自主持或協助課程順利進行，促進學習氛圍與參與動機。 4.效益追蹤與回饋機制：設計培訓成效評估工具，收集學員反饋，持續優化訓練內容。 5.整合公司人力需求：與各部門密切合作，協助整合關鍵職能與培訓資源，強化人才梯隊建置。 6.新進人員訓練與文化引導：建立Onboarding制度，協助新人快速融入與發揮效能。 7.創新學習方法導入：導入微學習、數位學習、教練制度等創新手法，提升學習效能。 8.外部資源合作：評估並管理外部講師、顧問與機構合作，選擇最合適的夥伴。 9.跨部門溝通與專案推動：擔任部門與單位溝通橋梁，推動跨部門專案順利執行。 10.人才發展輔導：提供員工個人發展建議與職涯輔導，建立員工發展制度。 11.預算與資源管理：有效控管訓練預算與資源，達成高效成果。 12品牌形象支援：協助公司品牌形象推廣。 13.主管交辦專案與任務：參與人資其他發展項目，共同打造敏捷與創新的HR團隊。
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪40000~80000元 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新展開
-遊戲後端架構設計與核心功能開發：負責系統架構設計、效能優化與複雜功能模組的研發，確保系統穩定性與可擴充性。 -系統維運與效能監控：持續追蹤伺服器效能、資源使用情況，並提出優化方案，確保服務高可用性。 -技術問題排除與決策：解決開發與維運過程中的技術瓶頸，協助團隊分析並制定可行方案。 -技術規劃與文件撰寫：參與技術選型、架構決策，並建立完整的技術文件與開發標準。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 3年工作經驗 32天前更新展開
1. MES系統設計、開發與維護 2. 生產報表設計、開發與維護 3. MES系統程式介面與自動化設備整合規劃與開發 4. ERP系統整合Interface開發 5. 其餘與生產製造流程相關系統導入與開發 6. 系統效能優化及改善需求 7. 基礎資料庫管理-資料生命週期/SQL效能調校/複寫/資料庫異常管理 8. 其他主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪42000~55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
認真負責、積極主動，富有熱忱願意學習下列事項： 1.熟讀公寓大廈管理條例及相關管理法規 2.人員應徵、面試、教育、訓練、管理 3.案場人員調度、協調及製作班表 4.支援各案場機動勤務(現場人力不足需接班卡班) 5.擬定各項SOP及各案場危機處理 6.日、夜督勤 7.製作業務檢查資料 8.案場招標、社區規劃、業務開發 9.與業主間溝通協調並有效解決問題 10.製作合約及案場續約管理 11.列席案場例會及區權會，並製作各項會議資料及送審 12.廠商招募與管理 13.文書財務報表製作 14.各案場請款作業 15.支援各案場活動及活動規劃 16.公司主管交辦事項執行並回報 17.社區財務製作及稽核 18.協助各部門行政作業事項及主管交辦事項，並完成上級指派命令。 19.本職缺須經警察局安全調查。 ***歡迎應屆畢業專科以上初社會人士，加入本公司學習與成長及奮鬥*** ***薪資以面談為主，總和評估為證照、能力、專業度、學經歷、考試..等薪資評核為標準*** ***如果你不怕吃苦、不怕學習、不怕上級長官很機車，敢勇於挑戰有企圖心及學習一技之長者***
勞保健保 - 月薪40000~60000元 台北市南港區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.品牌推廣等相關策略制定與執行。 2.規劃執行行銷活動，並對其效益進行分析與建議。 3.經營遊戲社群（包含素材製作規劃、文案撰寫）。 4.溝通各項產品行銷文案、廣宣物，例如文案撰寫/行銷素材發想。 5.具備媒體聯繫、採購、關係維護能力。 6.數位媒體投放優化操作（Meta /Google...等）。 7.負責競爭者分析、用戶行為分析和營運事件成效追蹤分析等研究，從市場營運角度提出具體優化需求。
- 月薪40000元 台北市南港區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 協助部門執行線上/線下活動與廣宣。 2. 協助行銷活動素材規劃及文案發想。 3. 行銷數據報表製作。 4. 通路廠商關係維持、活動檔期規劃。 5. 協助產品訂退貨與上下架相關事宜。 6. FB/LINE 社群經營。 7. 市場資訊蒐集整理。 8. 主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 32天前更新展開
1. Labview程式開發 2. NPI的工程試產導入與相關工程實驗 3. 製程文件撰寫 4. 製程工序的資料分析與應用 5. 主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 32天前更新展開
- 建立及規劃健康促進計劃，辦理健康專業講座與活動 - 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 - 依公司性質及需求，建立客制化健康管理架構 - 職業、工作相關傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 - 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 - 安排年度健康檢查彙整、檢視與分析員工體檢報告，識別高危人群 - 員工健康異常追蹤管理，依狀況對員工進行一對一教育，持續提供健康管理 - 辦理在職員工、新進人員及特殊作業健康檢查、健康管理及異常報告追蹤 - 醫護室、哺乳室耗材盤點申請與急救箱管理補充 -廠區特約醫師評估與簽訂，並了解公司內工作危害，預防職業病發生，安排與醫師進行健康面談 - 協助完成其他主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 32天前更新展開
1. 製程不良品分析及持續改善 2. 定期做生產設備之保養維護 3. 生產線異常判斷與問題解決 4. 設備檢測與故障排除 5. 生產效率提升與改善及降低生產成本 6. Layout 規劃製程改善
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪45840~45840元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容】： 1. 社區巡邏、車道執勤以及安全維護等工作。 2. 交辦事項的執行。 【工作地點】：松山區-三民路 【工作時間】：07:00-19:00 【薪資待遇】： 1. 月薪：45840元 2. 月休：月休6~7天 【相關福利】： 1. 員工保險：勞保、健保、公司額外幫員工加保團體意外險150萬/人。 2. 員工退休金：6％提撥。 3. 節慶禮金：端午節500元、中秋節500元。 4. 其它禮金：生日500元、結婚禮金3,000元、喪葬奠儀1,500元、生育賀禮1,500元，住院慰問金1,000元/次。 5. 員工福利委員會：員工依照政府法令提繳福利金(薪資x0.5％) (1) 2次禮金：5月、11月； (2) 3次禮品：中秋節、端午節、春節。 6. 滿6個月3天特休假，滿1年7天特休假。
三節獎金員工團保勞保健保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 3年工作經驗 32天前更新展開
1. 負責 OA 系統（Workflow、PLM、DMS...）的規劃、分析、設計和開發。 2. 參與系統開發項目，包括需求收集、程式編寫、系統測試及文件撰寫。 3. 負責系統維護，解決運行中的問題，確保系統穩定運行。 4. 與各部門合作，了解業務需求，提供技術支持和解決方案。 5. 主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 -
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