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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000~70000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包、分項工程現場指揮，與施工進度品質控管。 2.工程成本預算控制安排及業務處理，並製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並依據施工圖進行工程檢討與審查。
績效獎金員工團保房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 有營造廠及建設發包經驗 2. 視圖能力佳(機電) 3. 熟機電發包市場行情 4. 熟工程進度掌控跟催、廠商協調、議比價作業及部門方面配合 5. 熟ERP系統 6. 有大樓住宅、飯店建案機電採購發包五年以上經驗
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪35000~50000元 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 有營造廠及建設發包經驗 2. 視圖能力佳(機電) 3. 熟機電發包市場行情 4. 熟工程進度掌控跟催、廠商協調、議比價作業及部門方面配合
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪35000~50000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 有營造廠及建設發包經驗 2. 視圖能力佳(機電) 3. 熟機電發包市場行情 4. 熟工程進度掌控跟催、廠商協調、議比價作業及部門方面配合
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪34000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.規劃、評估與推動都市更新計劃。 2.都市更新事業相關作業製作與執行。 3.資料蒐集彙整、報告書撰寫、書圖製作。 4.非都相關作業規劃、評估與執行。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 10年工作經驗 4天前更新展開
1.專案開發、執行、統籌、進度管控、成本及預算管控。 2.督導多工案場施工規劃(含工區、工序、工種等) 。 3.督導及落實多工案場整體施工進度之管控及提出改善措施(如：趕工計畫、工序調整)。 4.督導所屬承包商之管理並提供執行業務時之必要協助，使工程順利推動。 5.組織協調跨部門的工作，確保案場有效地運作。 6.擅於交際與溝通協調與業主、承包商和建築師討論溝通，以解決營建相關問題。 7.具備圖面審查能力(土建、機電整合)，對工程疑難提出因應對策。 8.具領導統御及善溝通協調。 9.其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪60000~70000元 桃園市龜山區 6年工作經驗 3天前更新展開
1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 日薪2000~2400元 新北市中和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
應徵技能：電焊、氬焊、鑽床機台之操作、電動工具之熟手操作，能識圖尤佳，本司除了承接一般鐵工工作項目（鐵屋、鐵皮浪板、採光罩、金屬門、窗、之外，還有承接古蹟修復工程，對於文化保存或歷史建築有興趣也很歡迎，一起為古蹟及文化保存盡一份心力。
- 日薪1600~1800元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
注意：本公司有學歷限制 注意：本公司有學歷限制 注意：本公司有學歷限制 作為學徒的工作內容： 想學一技之長就來看看吧！ 當面講是比較清楚的，也可以看看工作環境跟工作內容，同事都好相處，沒有老屁股壞同事，更沒有擺老的老師傅。 至於薪資方面： 1.完全不會，碰都沒碰過 （但你堅持3個月後還是想繼續待著）1600／日 2.別的工業想換跑道，對基本工具有一定的使用經驗.尺寸看得懂（但電焊、氬焊完全沒碰過，砂輪機要敢拿）1700／日 3.符合2，有碰過電焊.氬焊（但不熟手）1800／日 本司除了承接一般鐵工工作項目（鐵屋、鐵皮浪板、採光罩、金屬門窗等），還有承接古蹟修復工程，對於文化保存或歷史建築有興趣也很歡迎，一起為古蹟及文化保存盡一份心力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 2天前更新展開
工作內容：鋼構、橋樑吊裝。「具百噸以上歐洲西德車十五年以上經驗者。」需有聯結車駕照及移動式起重機操作證照。
年終獎金三節獎金意外險員工團保免費供餐 - 月薪45000~65000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 整理勞工安全衛生案例與法規，並依據公司政策、工地實務制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練、協議組織會議，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 7. 其他有關勞工安全衛生管理事項。 8. 其他主管交辦與團隊分工之事項。
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金自強活動 -
