面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市太平區 7年工作經驗 2天前更新
1.負責管理和指導行政、人力資源、總務等團隊,確保團隊目標與公司策略相符,主導或參與公司內部項目,確保各項任務按時完成,並達成預期結果。
2.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員工對企業信任感及榮譽感。
3.協助高層協調各事業群、各部門,落實公司規章制度,促進部門間的合作與信息共享,確保各層級之間的有效溝通。建立和維護良好的員工關係,促進工作滿意度與生產力。
4.評估和改進內部流程,提高工作效率,確保資源的最佳配置;利用數據和報告來評估人才發展與績效指標,為決策提供依據。
5.在公司進行變革時,負責計劃和執行相應的行政支持措施,確保員工適應和接受變化。監控公司政策和程序的遵守情況,確保合規性並減少法律風險。
6.其他上級交辦事項。
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