- 月薪50000元 台中市西屯區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.具連鎖餐飲業經營主管5年以上經驗。 2.具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 3.具服務熱忱、態度積極、負高度責任感、適應力強、抗壓性佳。 4.具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 5.可配合調店。
春酒禮品激勵獎金績效獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 10年工作經驗 6天前更新展開
1.督導血液透析室護理人員進行病患的治療與護理工作 2.制定血液透析護理流程，確保患者安全及治療品質 3.協調醫師與護理團隊，確保患者治療計畫順利執行 4.監督透析機器操作，定期檢查設備保養使用狀況 5.分析病患病例數據，提供治療建議及改進措施 6.主持護理人員會議，規劃教育訓練及專業成長課程 7.處理病患緊急情況，立即執行適當急救護理措施
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 治具、設備相關機構開發設計(可直接對應產品requirement尤佳) 2. 治具、設備優化開發能力 3. 製程issue收斂能力：8D Report/6 sigma 4. 開發文件的定義工作 5. 跨單位合作討論 6. 主管交代事務 7. 產品製程或設備開發相關經驗(Plus) **八二法則之二(工時佔比20％，創造性/流程整合能力，但佔個人價值80％)： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/製造成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應治具/設備於開發前期可行性規劃 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八(工時佔比80％，負擔日常營運，佔個人20％價值)： 3.機構開發工程師，非創造開發性之必要庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務評核不同職等與年資，尤以可佐證之作品為加分參考
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 治具、設備相關機構開發設計(可直接對應產品requirement尤佳) 2. 治具、設備優化開發能力 3. 製程issue收斂能力：8D Report/6 sigma 4. 開發文件的定義工作 5. 跨單位合作討論 6. 主管交代事務 7. 產品製程或設備開發相關經驗(Plus) **八二法則之二(工時佔比20％，創造性/流程整合能力，但佔個人價值80％)： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/製造成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應治具/設備於開發前期可行性規劃 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八(工時佔比80％，負擔日常營運，佔個人20％價值)： 3.機構開發工程師，非創造開發性之必要庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務評核不同職等與年資，尤以可佐證之作品為加分參考
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 依循產業法令提供專業法律意見及解決方案、風險管理。 2. 協助草擬、審閱、修訂合約及公函等法律文件。 3. 擔任內外部法律業務往來窗口，溝通協調事宜。 4. 針對團隊提出的法律疑問與議題進行分析。 5. 處理訴訟事務。 6. 其他主管交辦事宜。
員工生日禮金員工團保慶生會勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 7年工作經驗 3天前更新展開
1. 制定完善公司法務相關管理制度。 2. 負責公司內部合同及法律檔案稽核、管理，提供相關法律支援。 3. 對公司經營過程中存在的法律風險提前預測把控並給出意見，保障公司行為的合法性。 4. 為公司日常經營活動提供法律諮詢，及組織參與員工法律培訓。 5. 處理集團總部及子公司的訴訟、仲裁案件或糾紛，維護公司合法權益。 6. 對案件或糾紛處理中發現的法律風險進行分析評估，並制定防控方案。
員工生日禮金員工團保慶生會勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
勞保健保勞退提繳金 - 月薪48000~50000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 6天前更新展開
一、資格與業務: (一)具有諮商輔導證照。(必須具備才可錄用) (二)熱愛輔導工作，具大專校院學生輔導經驗者優先。 (三)個別諮商、團體諮商、心理衛生預防推廣工作、其他輔導行政業務。 (四)臨時交辦事項。 二、專長： (一)具有學生輔導相關業務經驗。 (二)表達能力佳、有服務熱忱。 (三)熟悉電腦文書處理。 (四)具有高度敬業負責與利他助人之特質。 三、應繳交資料: (一)履歷表(必須附有:附近照乙張、諮商心理師證照影本及連絡電話) (二)個人自傳(說明個人背景、未來生涯規劃) (三)最高學歷畢業證書影本 (四)工作經驗證明(請敘明服務期間內擔任之職務名稱、負責工作內容) (五)其他有利審查條件之資料 四、書面資料審查後擇優面試。 五、薪資:依計畫起薪依本校專案計畫人員敘薪作業標準起薪48,000-50,000元 ，由教育部學輔創新人力專案經費支用， 並依規定辦理勞、健保 及勞退金等相關業務。 六、預計上班日期:依本校聘任流程為準。 七、聯絡人:電話：02-28013131轉6226 陳組長 八、通過書面審查者、另行通知面試。 九、本專案計畫試用期為三個月，通過考核者則聘任至114年12月31日止， 視計畫經費進行後續聘任事宜。 十、聘任人員聘用期間之各項權利義務、差假管理、公文簽核及工作內容，由 本校以契約明訂之。
員工撫恤員工停車位或停車補助員工健身房書報室交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.設計、開發和維護Android應用程式，確保產品的高品質、穩定性和可擴展性，以滿足客戶和用戶的需求。 2.優化Android應用程式性能，追求優秀的用戶體驗。持續改進應用程式的啟動速度、響應時間和資源使用效率，提高用戶滿意度和忠誠度。 3.整合後端API和外部服務，實現與伺服器端的數據交換和協作。確保應用程式與後端的無縫整合，提供完整的功能和服務。 4.負責軟體測試和疑難排解，積極確認和修復應用程式中的錯誤和漏洞。保證程式碼的品質和穩定性，確保應用程式在各種環境下順利運行。 5.持續學習和研究最新的Android開發技術和趨勢，並尋求將其應用於應用程式開發中。不斷提升專業知識和技能，推動應用程式的創新和持續改進，保持競爭優勢。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪52000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.撿貨、貨物配送，並協助客戶貨物上架及收退貨。 2.代收貨款。 3.協助倉儲盤點及理貨工作。 4.維護貨車、保持車輛內外整齊。 5.視狀況支援其他路線。 6.其他公司交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鹽埕區 5年工作經驗 3天前更新展開
一、規劃及執行年度計畫。 二、綜理日照中心各項業務、定期檢討及改善。 三、單位危機預防和管理。 四、工作人員考核、教育訓練。 五、個案及家屬訪視與申訴處理。 六、品質掌控，製作與編制評鑑資料。 七、訂定護理及感控相關手冊，熟悉通報作業流程。 八、執行主管臨時交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
一、負責營運策略規劃與執行、營運管理及規劃。 二、具業務能力、企圖心、積極、抗壓力高、能獨立作業、開發新案場及管理。 三、具責任感及執行力，能有效執行總公司之相關業務規範。 四、提昇營業團隊服務之品質。 五、人力分配運作及規劃、問題分析及解決能力。 六、預算編列、成本控管，提高地區利潤。
勞保健保員工體檢勞退提繳金職災保險 - 月薪40000~55000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.執行貨物配送管理及裝卸作業 2.規劃與優化配送路線，提升效率 3.進行交貨簽收、驗收及客戶溝通 4.保障車輛操作及日常保養狀況 5.管理配送紀錄及物流系統操作 6.維護安全規範，確保作業標準 7.協助倉儲出退換貨及櫃檯接待
全勤獎金三節獎金伙食津貼員工結婚補助需穿著員工制服 -
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