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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
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產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪41000~50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
就業保險家庭照顧假產假產檢假安胎假 - 月薪41000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
就業保險家庭照顧假產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 監督現場作業，安排並準備自主檢查，按圖施工。 2. 掌控工程貨期，達成施工目標。 3. 內外部單位之溝通協調。 4. 解釋圖面，並確認電梯電扶梯安裝尺寸正確。 5. 完成主管交辦事項。
春酒產假禮品員工聚餐員工生日禮金 - 月薪300000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、並開設處方箋 指導病人或家屬如何保持或恢復健康 如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 保管病人病情、治療及處方之紀錄 提供醫療諮詢服務等
- 月薪45000~45000元 新竹市 3年工作經驗 3天前更新展開
1.繪製並協助修改相關機械圖面。 2.研發、生產測試及尺寸量測。 3.彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 4.3D & 2D 繪圖軟體操作及識圖。 5.具拆圖及BOM展開能力，並能與廠商直接對接下料。 6.協助主管交辦事務。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪40000~60000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1監督與管理空調工程施工進度與施工品質 2工程監督與檢討改善 3 工地業務相關協調作業
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪48000~48000元 新北市板橋區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 落實並執行社區規約及管理辦法，確保社區運作符合相關規範 2. 負責召開社區會議，包括準備會議資料及執行決議事項 3. 規劃及審核社區管理辦法，推動行政、清潔、警衛及維修等日常工作 4. 進行財務管理和預算規劃，審核社區財務報表以確保資金運作良好 5. 管理社區修繕事項，監督設施設備維護，維持良好社區環境品質 6. 運用相關電腦軟件和管理系統進行社區資料和管理工作 7. 確保社區服務品質，並提升客戶服務態度以維繫良好的住戶關係 邀請您加入我們，共同維護溫馨宜居的社區環境，期待您的加入!
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000~60000元 新北市新店區 1年工作經驗 4天前更新展開
1監督與管理空調工程施工進度與施工品質 2工程監督與檢討改善 3工地業務相關協調作業
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45480~45480元 台北市中山區 工作經歷不拘 58天前更新展開
負責門禁管制、車輛出入引導、社區巡邏、防竊作業等安全維護工作 信件包裹登錄收發 控制照明、空調等設備操作 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險發生機會 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助伙食津貼員工國內、外進修補助三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.組織設計管理：根據組織戰略、發展階段，規劃設計事業群組織架構和治理體系，並隨市場及業務變化對組織及人員規模進行主動干預及動態調整，確保組織高效支撐戰略落地。 2.組織診斷優化：根據組織發展需要，通過對組織診斷工具的研究，開發內部診斷模型，對組織有效性和健康度進行評估，檢視組織運行狀態， 持續、螺旋式提升組織戰力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具備系統性思維，能結合企業戰略與業務需求，推動中長期人力資源規劃與組織效能提升方案。 2.熟悉組織診斷工具與方法，能透過數據分析識別組織冗餘、人力斷層或結構性問題，並提出優化建議。 3.具備跨部門協調與專案推動能力，能串聯招聘、培訓、績效等HR模組，落實組織變革與人才配置策略。 4.具備良好溝通表達能力與變革敏感度，能支持管理層決策並推動組織持續進化。 5.熟悉組織設計、定崗定編及人才結構規劃，有製造業或集團企業OD項目經驗者優先
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 使用 VHDL/Verilog 進行 CPLD 電路邏輯開發。 2. 執行模擬、合成與晶片燒錄，並進行 Debug。 3. 設計 I²C、SPI、UART 等數位介面，與硬體電路整合。 4. 確保設計符合時序需求，並優化資源與功耗。 5. 產出設計規格書/測試報告，並與韌體、製造團隊協同作業。
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