1. 轉職專區
  2. 南部月薪四萬以上工作
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  • 8002-外場店副理–蘆洲長安店(42000;另每月有分紅獎金4000-7000)
    肉老大餐飲連鎖集團
     餐廳╱餐館
    月薪40000~40000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。
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    分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐
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  • 6001-儲備店經理(淡水竹圍)
    肉老大餐飲連鎖集團
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)
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  • 6003-火鍋外場正職-竹圍店(月薪41000～43000(薪水+每月績效獎金)
    肉老大餐飲連鎖集團
     餐廳╱餐館
    月薪41000~43000元 新北市淡水區 1年工作經驗 今天剛更新
    外場正職： 「工作待遇」 薪資：41000～43000(薪水+每月績效獎金) 休假：月休8天，另遇國定假日薪水雙倍 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間： 日班：11:00-21:30（空班1.5H) 中班：12:00-22:30(空班1.5H) 晚班：15:30-01:30 (空班1H) 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類： 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 餐 飲 類：免費供餐 娛 樂 類：員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他： 1.工作需穿著員工制服 2.員工在職教育訓練 3.良好的升遷制度 工作內容: 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀 8. 日常店內清潔工作 9. 開班/收班整理工作 10 11. 客訴了解並處理回報
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  • 6002-店副理-竹圍店(42000;另每月有分紅獎金4000-7000)
    肉老大餐飲連鎖集團
     餐廳╱餐館
    月薪42000~42000元 新北市淡水區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (中秋與年終最高各兩個月年終 )
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  • 6102-內場副主管–竹圍店（ 薪資43000;另每月有分紅獎金4000-7000)
    肉老大餐飲連鎖集團
     餐廳╱餐館
    月薪43000~43000元 新北市淡水區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 另有紅利分紅 管理人數：5人以內
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  • 6001-店經理淡水竹圍店(薪資含紅利六萬到七萬)
    肉老大餐飲連鎖集團
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)
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  • JOY English/Foreign Teacher Trainer
    佳音事業股份有限公司(佳音英語)
     補習班
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新
    We are looking for a Teacher Trainer. You will: • present Orientation and Workshops; • produce teaching resources, such as training films; • proofread English documents; • act as an English consultant for local training staff. • visit branch schools
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 5003-火鍋外場正職-永安店(月薪41000～43000(薪水+每月績效獎金)
    肉老大餐飲連鎖集團
     餐廳╱餐館
    月薪41000~43000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新
    外場正職： 「工作待遇」 薪資：41000～43000(薪水+每月績效獎金) 休假：月休8天，另遇國定假日薪水雙倍 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間： 日班：11:00-21:30（空班1.5H) 中班：12:00-22:30(空班1.5H) 晚班：15:30-01:30 (空班1H) 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類： 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 餐 飲 類：免費供餐 娛 樂 類：員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他： 1.工作需穿著員工制服 2.員工在職教育訓練 3.良好的升遷制度 工作內容: 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀 8. 日常店內清潔工作 9. 開班/收班整理工作 10 11. 客訴了解並處理回報
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  • 5002-店副理-永安市場店（薪資42000;另每月有分紅獎金4000-7000)
    肉老大餐飲連鎖集團
     餐廳╱餐館
    月薪42000~42000元 新北市中和區 5年工作經驗 1天前更新
    1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。
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  • 監造品管工程師
    張聖志建築師事務所
     建築╱工程技術服務
    月薪45000~65000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 7天前更新
    A. 編撰監造計畫及監造日誌填寫。 B. 施工廠商之施工計畫、預定進度、施工製造圖、器材樣品及其它送審案之審查。 C. 重要分包商及設備製造商資格之辦理。 D. 施工廠商放樣、施工基準測量及各項測量之校驗。 E. 監督及抽查施工廠商辦理施工、材料及品質管理工作(含材料及設備抽驗)。 F. 監督施工廠商執行工地安全衛生、交通維持及環境保護等工作。 G. 履約進度及履約估驗計價之查核。 H. 有關履約界面之協調及整合。 I. 機電設備測試及試運轉之監督。 J. 竣工文件及結算之審查。 K. 驗收之協辦。
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    年終獎金國內旅遊員工在職教育訓練勞保健保
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  • 5005-儲備店經理-中和永安店（正試店經理月薪含分紅65000-75000）
    肉老大餐飲連鎖集團
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 1天前更新
    1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制)
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    分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐
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  • 5001-店經理-中和永安店（月薪含分紅60000-70000）
    肉老大餐飲連鎖集團
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 1天前更新
    1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制)
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  • 5102-內場副主管（薪資43000,;另每月有分紅獎金4000-7000）–永安市場店
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     餐廳╱餐館
    月薪43000~43000元 新北市中和區 3年工作經驗 1天前更新
    1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 管理人數：10人以內
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  • 公共設施課課長
    英屬維京群島商太古可口可樂(股)公司台灣分公司
     食品製造╱加工
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 安排團隊工作滿足排程需求，解決問題，溝通及宣導公司要求。 2. 督導水處理、廢水處理、鍋爐、特殊氣體運作狀態及公共區域環境清潔狀況。 3. 日常工作管理、績效評估、廢水環保資料申報、設備工檢安排。 4. 支出費用請購驗收、與廠商作業溝通。 5. 管理蟲鼠害防制系統。 6. 擔任廢（污）水處理專責人員。 7. 依據發展需求培訓同仁。 8.維持排放廢水/鍋爐持續符合環保法規。 9.旺季生產人員調度。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 隨薪所欲
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