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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000~38000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5. 保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後
勞保健保 - 月薪34200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 21天前更新展開
1.提供0-2歲嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好正確的基本生活常規，例:生活自理、品德養成等 3.依據嬰幼兒身心及認知發展階段規劃學習活動並引導及陪伴幼兒參與 4.與家長保持良好的溝通互動,共同討論嬰幼兒的生長需求與學習發展, 5.保持中心內托育環境的整潔，提供嬰幼兒舒適的托育環境 6.每年需配合參加托育人員在職進修研習課程,並符合社會處規範之研習時數
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工團保 - 月薪52000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱 2.無行政管理經驗可，須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資) 3.負責管理中心人事及日常工作溝通與協調管理 4.中心行政庶務及親師溝通 5.現場環境及師生安全管理 6.協助支援中心現場托育人員 7.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 8.享有完整勞健保、特休、教育訓練與優質舒適的工作環境。 9.與各單位接洽聯繫、接待家長及訪客。
產假就業保險員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金 - 月薪33000~36000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.嬰幼兒生活照顧，維護嬰幼兒在中心之健康與安全，能與家長溝通。 2.協助及培養嬰幼兒學習自理生活，提供適當月齡的感官刺激。 3.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案並進行身心發展教育 。 4.教室環境及教材維護，消毒教室及教玩具。 5.托育人員的行政事務。 6.俱備0到3嬰幼兒保育實務經驗尤佳。
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年終獎金 - 月薪30400元 新北市林口區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金自強活動 - 月薪36000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪30000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。 5.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 6.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 8.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
員工在職教育訓練員工生日禮金免費供餐自強活動國內旅遊 - 月薪38011~41011元 新北市三重區 工作經歷不拘 15天前更新展開
一、工作內容： (一)提供3歲以下嬰幼兒日常生活照護。 (二)安排及教授適合嬰幼兒身心發展的各種學習活動。 (三)社區親子活動及其他各項中心事務。 二、上班時間：輪班制(配合托育時間彈性調整) 三、上班地點:三重大同區 四、應徵者請檢附資料影本如下：履歷(附照片)、相關證照、學經歷證明 *薪資待遇：168/小時 *聯絡人：張主任 *附加條件：耐心、努力肯學習. *應徵方式：市話聯絡 市話聯絡89830052 電子郵件:datong0052@gmail.com
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪220元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、身心健康，無不良紀錄，駕駛須具職業小客車駕照；歡迎計程車駕駛兼職。 2、工作時段：周一至周五 上午07:00-09:00 下午約16:00-18:00 或 17:00-19:00 3、享勞健保 4、熟新竹縣市路線
免費供餐上下班車資補助員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪28590~46000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資
員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪32000~40000元 台中市南屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
ESL美語導師： *應屆畢業生 32000-36000 *年資2年以上 34000-38000 *額外美語授課 35000-40000 工作內容： 1.教導ESL課程及設計相關學習單、評量並進行檢核輔導，以促進幼童教學成長。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 4.協助各項活動設計規劃，增進幼童自我表現及自我認同，以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並針對個案給予教學建議。 6.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資
員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪28590~46000元 台中市南屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資
員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 -
