- 月薪36000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
👉不混齡、不混校👉篩選配合度高的家長👉 教材課表有教學團隊準備 1. 指導低年級學生完成每日課業，協助學習進度掌握 2. 規劃和準備輔助教材，創建有趣且有效的學習環境 3. 與家長溝通學生學習狀況，維護教室秩序和小朋友的學習專注力 歡迎有教育熱忱、喜歡孩子的你加入我們，一起讓教育更不一樣！ 📣【工作時間】 週1、3、4、5 -11:00～19:00 週2- 14:00~19：00 寒暑假期間工時需配合營隊調整 🔺工讀生可議上班時間
全勤獎金三節獎金尾牙勞保健保 - 月薪35000~50000元 台中市太平區 1年工作經驗 3天前更新展開
1．美語教學工作 2．外師請假時要協助代課 3．美語教務工作 4．協助校部管理，經營管理美語部業務 5．協助外師報名師訓 6．協助提升各班學生的英文狀況 7．執行主管交辦事宜 8．支援行政工作 9．負責與外師溝通協調 10．監督外師達成學校目標 11．與家長溝通 12．輔導學生
員工生日禮金三節獎金子女教育補助健保陪產檢及陪產假 - 月薪29500~29500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、職位名稱：宿舍舍務員 二、需求人數：一員 三、工作內容： 1.輔導及處理住宿學生問題 2.住宿生生活(晚自習、公區打掃、點名管制等)管理 3.負責宿舍行政事務 4.維護宿舍安全 5.以夜班為主，須配合輪班 6.有相關輔導經驗者佳 四、工作地點：831301 高雄市大寮區進學路151號 五、徵求條件： 1.基礎電腦行政文書能力(熟悉Windows作業系統及Office文書處理軟體) 2.有耐心及 EQ高者佳 五、待遇：29500元/月 六、到職日：115年6月22日
產假年終獎金員工結婚補助生育補助勞保 - 月薪35000~45000元 桃園市楊梅區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.國小部 低年級學童的課業輔導：一個年級一個班不混齡 2.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通 3.指導學生,學校課程內容~
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 時薪196元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作內容： 1. 協助教務工作，檢查及整理。 2. 協助考卷及測驗評量的準備、影印及批閱作業。 3.負責課室環境的清潔與物品整理，維持學習環境整潔有序。 4. 使用基本的電腦操作與文書處理功能完成行政庶務工作。 6. 協助特殊活動進行，如招生活動或各類課程推廣活動。 7. 確保學生安全，例如上下課時的秩序引導與應急處理準備。 8. 配合團隊協作，有效完成主管指定的其他工作事項。 我們歡迎有責任感且積極主動的人加入我們的團隊！
全勤獎金員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪36300~65000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容： 1.協助團隊各式專案進行，依需求撰寫程式(C#、C++) 2.維護現有程式(VB, C#.NET、C++)並處理資料庫(SQL Server)相關工作事項 3.協助團隊各式服務與伺服器之穩定運作(Window Server, NAS) 4.協助改進現有分析平台演算法，並移植到各式平台或建置Web Service 5.協助執行其他交辦事項 二、所需條件： 1.學士或研究所（碩士）以上畢業，具程式設計、資料庫設計相關經驗 2.具有獨立執行專案的程式能力，熟悉Python、C#.NET、MS SQL、C++ 3.能獨立作業具耐心及細心，對學術研究或產業分析有興趣者 4.對工作有熱忱、認真負責、細心、能獨力完成交辦之工作項目 5.此為長期計畫，能工作一年以上者優先考慮 三、待遇：依國立臺灣大學專任助理薪點支給待遇標準表。 未調整前為：學士第一年NT$36,300，碩士第一年NT$41,500。 （計畫主持人得依受聘人員之相關工作年資、工作表現、專業能力、工作內容及計畫執行績效等因素綜合評估，於聘用期間視實際表現調整薪資。） 四、工作地點：台大校本部（羅斯福路四段一號） 五、上班時間：09：00～18：00 六、面試方式： 面試時請準備 2～5分鐘 PowerPoint（PPT）簡報進行自我介紹，內容可包含碩士論文、研究或工作經驗、專業技能及個人專長等，形式不拘。 ＃投遞履歷後，自隔日起三個工作天內通知面談時間，若資格審查不合恕不另行通知
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪33000~46000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！
尾牙三節獎金激勵獎金績效獎金員工手機配發或補助 - 月薪33000~46000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！
尾牙三節獎金激勵獎金績效獎金員工手機配發或補助 - 時薪196~196元 台中市太平區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.需略懂英文 2.接應電話及班務協助 3.檢查整理檔案 4.協助課輔老師 5.要會電腦文書 6.有員工餐
員工生日禮金三節獎金子女教育補助健保陪產檢及陪產假 - 月薪38011~43715元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 3.協助幼兒學習自理生活。 4.提供幼兒日常生活照顧。 5.維護幼兒在園所之安全。 6.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。
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