- 月薪32000~35000元 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 1、協助班級課程安排、開班通知及學員聯繫作業。 2、提供學員課程規劃與學習諮詢服務。 3、基本行政文書與簡易帳務作業。 4、學員關懷與服務，協助課程推廣與介紹。 【資源發展】 1、完整新人培訓制度，無經驗也能快速上手。 2、明確升遷制度、提供長期發展機會。 3、正式員工享免費進修制度，持續提升專業能力。 【員工福利】 國內外旅遊/部門聚餐/生日禮金 健康檢查/結婚生育補助 員工及親屬優惠課程 【我們正在找這樣的你】 喜歡與人互動、具責任感 希望在穩定環境中持續學習與成長 如果你正在尋找兼具穩定與發展性的內勤工作 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助有合作托兒中心就業保險 - 月薪36300~42500元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
📁 主要職責 1. 生醫材料開發：植入型醫材之設計與製程參數最佳化 (乳化、過濾、凍乾等)。 2. 樣品分析與功能驗證：物化性質鑑定與生物相容性測試。 3. 計畫管理與報告撰寫：撰寫產學合作案之進度報告與技術文件，並視專案需求與合作夥伴進行交流。 4. 實驗室庶務：協助處理實驗室行政庶務及其他交辦任務。 ✅ 應徵條件 1. 生科、醫藥、化學、醫工、妝品等相關系所畢業 (學、碩士皆可)。 2. 具備基礎文書處理與資料統整能力。 3. 具學習意願，且不排斥參與動物實驗。 💵 薪資待遇 依臺北醫學大學專任助理人員工作酬金表核支： 學士級 $36,300 起 碩士級 $41,500 起 (若有相關領域工作經驗或專業技能，薪資可進一步面議) 🌟 亮點 本實驗室與產業界有實質合作機會，專案結束且表現優異者，適時提供合作藥廠之就業媒合。 ✉️ 申請方式 請將您的個人履歷及有利參考資料寄至：pswei@tmu.edu.tw 信件主旨請註明：【應徵專任助理】姓名 符合需求者，將另行通知面試時間
產假產檢假員工健身房員工餐廳年終獎金 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市大安區 3年工作經驗 10天前更新展開
1.投資分析及未上市公司股票管理與處分作業等。 2.學校財務管理與分析、現金流量預測與年度財務規劃報告書彙整。 3.本校投資與財務各項會議安排、記錄及會議決議辦理事項與追蹤。 4.向大型企業（投資合作與潛在捐款者），推廣與說明本校各項投資合作與募款專案。 5.其他主管交辦事項。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 時薪200元 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 準備嬰幼兒副食品食材並烹調菜餚。 2. 菜色菜單規劃與採買。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 配膳與環境清潔。 5. 具中餐國家考試證照者佳，餐飲相關科系與具長年餐飲經驗者可後補。 6. 無抽菸習慣。 7. 托育集團領導品牌工作有保障。 8. 三節年終獎金穩定發放。 9. 升遷管道多元海外發展機會豐富。 10. 歡迎新鮮人無經驗可。 11. 具DCMP證照可獲得證照加給津貼。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪41500~43340元 台北市中正區 工作經歷不拘 10天前更新展開
【工作地址】台大醫院腫瘤醫學部 【工作內容】 1.查閱病歷，填寫健保申覆資料等各項相關工作。 2. 臨時交辦事項。 【徵才條件】 1.有申請健保申覆相關作業經驗尤佳。 2.需具醫護背景，有護理師執照，大專畢。 3.人際溝通無礙。 【薪資待遇】 1.依本院臨床試驗中心研究護理師薪資標準表，依年資資歷調整。 2.依本院專任研究助理薪資標準表，依年資資歷調整。 【聯絡方式】意者請將學、經歷、自傳以e-mail寄至yufen67011@ntuh.gov.tw 請於主旨註明『應徵臨床健保資料處理員』 【其他備註】此職缺為計畫下聘用人員，非正式編制。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪36000~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 協助台大醫院整形外科團隊運作及相關行政事務(主任:鄭乃禎醫師)。 2. 擔任對外聯繫窗口，協助相關學會行政事務與文件辦理。 3. 研究經費報帳核銷及整理資料. 4. 完成行政事務報告，及其他臨時交辦事項。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪35000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
您是否在尋找 動靜平衡、能接觸到一些行銷與管理的工作？ 【我們行政導師特點】 不用指導與批改學生作業； 不用追蹤學生課後成績表現； 不用向客人推銷多餘課程。 這是動靜平衡的工作。 工作中會學到一些網路行銷的知識。 工作95％無紙化，也會不斷學習新技能，幫助自己維持競爭力。 魔法科學的使命是：「精彩孩子的人生，從培養學習興趣開始。」 我們希望這位夥伴能將我們的教學理念傳遞出去，幫助更多孩子，激發他們的學習興趣，讓他們有能力開拓自己的未來。 如果您認同我們的價值主張，想要為孩子們帶來更精采的未來，我們誠摯地邀請您加入魔法科學，一起精彩彼此的人生。 【魔法科學 團隊事蹟】 - 明星推薦精品課程 https://youtu.be/GGQ9S2gIW3g?t=449，眾多大咖明星的選擇 - 感謝BMW、德州儀器等國際品牌，邀請合作 - 感謝中視、台視、民視、公視等電視台，推薦報導 - 台北市政府A級(最高等級)教育計畫獲獎單位 - 教育產品榮獲文化部獎項 - 小班制，但每年學員逾千人次 - 在課程中添加科學表演，可以在孩子學習過程中，看到他們發亮的雙眼 ––基本資訊–– 【薪資】 - 考核期三個月，月薪35000元。 - 三個月內通過考核，成為正式行政導師，月薪36000-40000元。 - 三個月內，越快通過考核，就越快換約唷。 【重點福利】 - 在教室現場工作，跨中午供餐。 - 年度春酒。 - 年終獎金（金額不等，視公司實際營運狀況而定）。 - 提供大量書籍與線上課程，幫助員工自我成長。 - 春秋季班，在上班時間內，每週有0.5小時集體進修、研習時間。 - 其他詳見最下方的「福利制度」區，或招募官網。 【工作地點】 - 公司總部（近捷運台電大樓站） - 大安教室（近捷運台電大樓站） - 板橋教室（近捷運府中站） 【工作時間】 - 學期間 - 三~五 9:00-18:00 - 六~日 9:15-18:30 - 暑假 - 一到五，7:45-18:00 - 寒假 或 營隊前過渡期 - 一到日排班，7:45-18:00 - 單日工時超過8小時按時給加班費 - 有週休二日、國定假日 【您會接觸到的工作內容】 ◆ 靜態事項 ◆ - 訂單處理 - 客戶名單處理 - 協助客戶報名與續報、請假與調課 - 客戶關係管理CRM - 客服（電話、線上） - 催繳電話、訊息發送及推播 - 行政事務 - 學生資料維護 - 課程相簿製作 - 招生行銷事務 - 商品頁製作 - 名額庫存管理 - 招生文宣製作 - 簡易製圖、文案撰寫 ◆ 動態事項 ◆ - 教室事務 - 對試上客戶介紹課程 - 現場客服，協助客戶解決問題 - 現場人員管理 - 場地維護 - 教室物品採購 - 課程材料叫車運送與上下架 ↑––––––-常態性接觸––––––-↑ ↓––––––-偶發性任務––––––-↓ - 協助總部事務 - 支援夥伴完成營運或專案事務 - 協助流程優化 【備註】 - 此職務有明確的升遷職級表，及其對應的責任額、能力概述。 ––公司簡介–– 魔法科學是全台灣品質最高的兒童科學實驗教學系統沒有之一，我們希望能將這個系統，推廣到全台更多的據點，讓更多小朋友能夠受惠，用輕鬆快樂的方式學習。 我們認真看待每個職務，所以有清楚的升遷職級表和能力需求概述。 我們認真看待每位夥伴的發展，所以有規劃「成長學群組」，幫助夥伴提升能力，轉任更適合的職位。 在據點拓展的過程當中，也會陸續擁有更多更棒的潛在機會。 如果你也 - 想突破僵化的教育模式 - 相信培養學習興趣是影響一輩子的關鍵 - 能夠接受變動並具備學習成長心態(Growth Mindset) 如果你也喜歡 - 接觸新奇好玩的事物 - 迭代成長的工作環境 - 接受多方挑戰，增加軟硬實力 歡迎加入魔法科學，一起精彩孩子與自己的人生！
年終獎金禮品產假員工聚餐慶生會 - 時薪200元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 擬定適合幼兒的托育活動計畫,促進幼兒身心健康成長。 2. 規劃和維護托育環境，確保環境整潔以及具備良好的衛生與安全意識。 3. 觀察與記錄幼兒的成長與發展情況，提供專業建議以促進幼兒全面發展。 4. 提供幼兒日常生活的照顧，維護安全，培養其良好的生活習慣及自我表現能力。 5. 與家長進行有效的親職溝通，定期回饋幼兒的學習和發展進度，建立良好合作關係。 6.靈活安排和執行戶外活動，並幫助幼兒培養社交技能，學習與同儕互動。 7.使用電子聯絡本記錄孩子的日常，文書工作極少，不需要加班或輪班；遇到家長XX問題或要求，由主任幫忙處理。 歡迎對托育教育充滿熱情的你加入我們，一同打造安全、快樂且啟發性的托育環境！期待您的加入！
健保週休二日勞保 - 月薪30000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 擬定適合幼兒的托育活動計畫,促進幼兒身心健康成長。 2. 規劃和維護托育環境，確保環境整潔以及具備良好的衛生與安全意識。 3. 觀察與記錄幼兒的成長與發展情況，提供專業建議以促進幼兒全面發展。 4. 提供幼兒日常生活的照顧，維護安全，培養其良好的生活習慣及自我表現能力。 5. 與家長進行有效的親職溝通，定期回饋幼兒的學習和發展進度，建立良好合作關係。 6.靈活安排和執行戶外活動，並幫助幼兒培養社交技能，學習與同儕互動。 7.使用電子聯絡本記錄孩子的日常，文書工作極少，不需要加班或輪班；遇到家長XX問題或要求，由主任幫忙處理。 歡迎對托育教育充滿熱情的你加入我們，一同打造安全、快樂且啟發性的托育環境！期待您的加入！
健保週休二日勞保 - 月薪36500~41000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 擬定適合幼兒的托育活動計畫,促進幼兒身心健康成長。 2. 規劃和維護托育環境，確保環境整潔以及具備良好的衛生與安全意識。 3. 觀察與記錄幼兒的成長與發展情況，提供專業建議以促進幼兒全面發展。 4. 提供幼兒日常生活的照顧，維護安全，培養其良好的生活習慣及自我表現能力。 5. 與家長進行有效的親職溝通，定期回饋幼兒的學習和發展進度，建立良好合作關係。 6.靈活安排和執行戶外活動，並幫助幼兒培養社交技能，學習與同儕互動。 7.使用電子聯絡本記錄孩子的日常，文書工作極少，不需要加班或輪班；遇到家長XX問題或要求，由主任幫忙處理。 歡迎對托育教育充滿熱情的你加入我們，一同打造安全、快樂且啟發性的托育環境！期待您的加入！
健保週休二日勞保 - 時薪196元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心，配合其發展狀況，教導良好生活習慣，注重人格發展，從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全，確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄，與家長進行良好溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情，讓嬰幼兒熟悉，產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 ［須具備下列資格之一］ 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 歡迎致電、私訊中心02-87972299 mail——hirabbit168@gmail.com FB—— 臺北市私立瑞比托嬰中心
年節獎金三節獎金產假家庭照顧假意外險 - 月薪32000~37000元 台中市后里區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 協助學生完成作業，指導國小低年級課業，針對學生需求提供個別輔導 2. 設計並執行適合低年級學生的教學活動，準備對應教材及教具 3. 維持並引導班級正向氣氛，促進學生日常互動及學習慣養成 4. 輔導學生建立良好生活及學習習慣，並針對同儕間衝突進行協調與解決 5. 與家長進行定期親師溝通，提供學生學習進度及行為成長報告 6. 協助日常生活照顧，包括至學校接回學童到班，維護學習環境整潔及生活安全 7. 規劃並執行各項節慶或趣味活動，促進學生全方位成長及學習興趣 期待充滿愛心與耐心的你加入我們，和我們一起為孩子們的學習旅程努力！歡迎投遞履歷，加入我們的教育團隊！
- 月薪42000元 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！
年節獎金三節獎金產假家庭照顧假意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 提供生理、心理及社會需求滿足之相關服務。 2. 提供健康飲食、衛生保健安全之相關服務及教育。 3. 提供適宜發展之環境及學習活動。 4. 提供增進身體動作、語文、認知、美感、情緒發展與人際互動發展能力與培養基本生活能力、良好生活習慣及積極學習態度之學習活動。 5. 記錄生活與成長及發展與學習活動過程。 6. 舉辦促進親子關係之活動。 7. 其他有利於幼兒發展之關服務。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
