• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 8天前更新
    管轄IQC / PQC / CS & Training, 總計3個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌品質策略與標準制定,確保製程、來料、出貨品質穩定 2. 監督供應商品質管理與稽核制度,提升供應鏈品質水平 3. 主導品質異常分析與改善,建立跨部門問題閉環機制 4. 管理品質系統、稽核與訓練,確保符合內外部認證與法規要求 5. 強化客戶品質服務與客訴應對,提升客戶滿意度與信賴感
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 8天前更新
    管轄交管/生管/物控/ 關務 & 物流/ 倉儲管理 (原料/成品), 總計5個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌生產計劃、物料供應與出貨作業,確保產銷協調與交期達成 2. 優化MRP、庫存策略,提升資源運用效率與庫存週轉率 3. 整合供應商管理、採購條件與交期控管,強化供應穩定性 4. 監管關務、物流與倉儲運作,確保流程合規與作業效能提升 5. 推動供應鏈流程改善與系統數位化,提升整體營運敏捷性與彈性
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 8天前更新
    管轄交管/生管/物控/ 關務 & 物流/ 倉儲管理 (原料/成品), 總計5個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌生產計劃、物料供應與出貨作業,確保產銷協調與交期達成 2. 優化MRP、庫存策略,提升資源運用效率與庫存週轉率 3. 整合供應商管理、採購條件與交期控管,強化供應穩定性 4. 監管關務、物流與倉儲運作,確保流程合規與作業效能提升 5. 推動供應鏈流程改善與系統數位化,提升整體營運敏捷性與彈性
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 8天前更新
    管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運,確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練,提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析,強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置,確保製造與維修產能利用率最大化
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 8天前更新
    管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運,確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練,提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析,強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置,確保製造與維修產能利用率最大化
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 今天剛更新
    新產品估價開發及產品檢討 模具製造追蹤 設計變更(ECN) 與客戶和廠商之聯絡事宜 工作指派.協調 模具設計檢討 *熟悉3D/Auto-CAD之套裝軟體  參與新產品開發專案之評估  操作電腦文書作業
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪42000元 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新
    【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結:http://www.yunchenpasta.com.tw/ ––––––––-【薪資福利】––––––––- 1)儲備幹部 月薪42000元,按月考核調薪。 (依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時 3)服務滿一年年資,久任獎金3000元! 4) 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 ––––【儲備幹部】–– ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理,如:調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 8天前更新
    1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時,分析製程效率 3. 設計與改善作業方法,提升人機效能 4. 評估產能與人力需求,支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案(如Lean、Kaizen)
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  • 月薪45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新
    💼 【社群經營專員 (約聘)】熱情召集中! 🎯 你是否熱愛社群媒體,對創意內容充滿熱情?加入我們,一起將你的創意轉化為影響力吧! 📌 你的工作內容: 1. 配合客家事務局行銷作業需求機動出勤,參與各種有趣多元的活動。 2. 發揮你的設計魔力,負責美術設計、粉絲專頁編輯、攝影、影片剪輯與後製,讓內容生動又吸睛! 3. 投入新媒體編輯與操作,讓傳統與創新碰撞出靈感火花。 4. 執行主管交付的專案,協助團隊達成行銷目標。 🚀 準備好用你的專業與創意,把每一天都過得精彩嗎?快來加入團隊,一起創造無限可能吧!🌈
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    年終獎金三節獎金年節獎金員工生日禮金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 8天前更新
    1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時,分析製程效率 3. 設計與改善作業方法,提升人機效能 4. 評估產能與人力需求,支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案(如Lean、Kaizen)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 1年工作經驗 8天前更新
    1. Manage multiple software projects, responsible for schedule control, issue management, tracking, update and closure. 2. Perform risk management to minimize the project risks. 3. Proactive, closely collaboration and communication with clients & project team members. 4. Partner with PM and Tech Leaders to understand priorities across initiatives, and manage dependencies between teams. 5. Meeting with clients in English all the way.
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  • 月薪42000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新
    【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結:https://www.facebook.com/mitataigaya/ 【 儲備幹部】 1)月薪42000元,定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班,須輪班) 3)具中、西餐廚師證書,每月加1000元證照獎勵金! ֍服務滿一年年資,久任獎金3000元! ֍ 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 需配合幹部培訓及門市輪調。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業,一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 8天前更新
    1. 使用示波器,並進行伺服器主機板上的高速與低速訊號品質量測與驗證 2. 整理測試數據並產生測試報告 3. 偕同設計團隊各部門同仁完成伺服器專案的開發與設計工作
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  • 隨薪所欲