|月薪40000 職缺共

  • 月薪40000~50000元 台中市西屯區 4年工作經驗 5天前更新
    1.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查
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    全勤獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪45000~63000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 3天前更新
    【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸,分為以下3大關卡: ▌第1關-歷練: 認識現況與適應環境,透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長: 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁,協助同仁成長。 ▌第3關-展現: 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備店長月薪:$45,000 ~ 63,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 2.負責門店營運管理,達成各項管理指標。 3.透過培訓同仁,提升團隊能力。 【更多資訊】 ●一日區經理:https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢:https://lin.ee/CN4wP6b
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    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪75000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.確認軟體程式的目的與功能,進行程序開發及測試,並撰寫軟體程式技術白皮書 3.從事相關系統程式開發、管理與維護,及客戶服務與支援 4.專案支援,如客戶教育訓練、技術文件撰寫
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ※日文程度未達N1或無會計相關經驗者請勿應徵※ ★業務内容★ 総務・経理業務全般 ★対象★ 1.総務、経理、財務いずれかの経験が1年以上ある方 2.台湾で就労可能なビザをお持ちの方、又は台湾に在住している日本人の方 3.日本語力がネイティブレベルの台湾人の方 4.海外送金・為替レートに詳しい方優遇 5.Office(Excel・Word)の操作スキルが必須 6.英語力のある方優遇 7.向上心のある方大歓迎 ★給与★ 月給5万元以上 ★福利厚生★ 週休二日(シフト制) 祝日休み(振替) 有給休暇 年末ボーナス 台風時の通勤手当 残業代 誕生日・結婚のお祝い金 端午・中秋・旧正月のお祝い金 定期的な食事会 ◆年終獎金 ◆颱風天車資補助 ◆加班費 ◆生日禮金、結婚禮金 ◆三節獎金 ◆員工聚餐
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工聚餐員工結婚補助
  • 月薪45000~63000元 台中市西屯區 3年工作經驗 3天前更新
    【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸,分為以下3大關卡: ▌第1關-歷練: 認識現況與適應環境,透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長: 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁,協助同仁成長。 ▌第3關-展現: 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備店長月薪:$45,000 ~ 63,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 2.負責門店營運管理,達成各項管理指標。 3.透過培訓同仁,提升團隊能力。 【更多資訊】 ●一日區經理:https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢:https://lin.ee/CN4wP6b
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    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪45000~63000元 台南市中西區 3年工作經驗 3天前更新
    【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸,分為以下3大關卡: ▌第1關-歷練: 認識現況與適應環境,透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長: 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁,協助同仁成長。 ▌第3關-展現: 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備店長月薪:$45,000 ~ 63,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 2.負責門店營運管理,達成各項管理指標。 3.透過培訓同仁,提升團隊能力。 【更多資訊】 ●一日區經理:https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢:https://lin.ee/CN4wP6b
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    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪45000~63000元 高雄市左營區 3年工作經驗 3天前更新
    【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸,分為以下3大關卡: ▌第1關-歷練: 認識現況與適應環境,透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長: 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁,協助同仁成長。 ▌第3關-展現: 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備店長月薪:$45,000 ~ 63,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 2.負責門店營運管理,達成各項管理指標。 3.透過培訓同仁,提升團隊能力。 【更多資訊】 ●一日區經理:https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢:https://lin.ee/CN4wP6b
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    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪55000~70000元 高雄市左營區 5年工作經驗 3天前更新
    【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸,分為以下3大關卡: ▌第1關-歷練: 認識現況與適應環境,透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長: 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁,協助同仁成長。 ▌第3關-展現: 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備營運區主管月薪:$55,000 ~ 70,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.了解市場及消費者需求,創造顧客滿足的餐飲體驗。 2.負責區域營運管理,制訂決策、分析問題,協助各門店達成各項管理指標。 3.輔導發展部屬,協助團隊展現更好的績效及提昇經營管理能力。 【更多資訊】 ●一日區經理:https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢:https://lin.ee/CN4wP6b
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    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新
    提供醫學美容相關建議 1.具執照 2.每日八小時須輪早晚班 3.固定週日休 4.排班制 5.歡迎應屆畢業生踴躍投遞 ●●●●●●●●●●●● 無 護 士 執 照 勿 試 ●●●●●●●●●●●●
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    全勤獎金年終獎金國內旅遊國外旅遊員工結婚補助
  • 月薪55000~70000元 台南市中西區 5年工作經驗 3天前更新
    【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸,分為以下3大關卡: ▌第1關-歷練: 認識現況與適應環境,透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長: 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁,協助同仁成長。 ▌第3關-展現: 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備營運區主管月薪:$55,000 ~ 70,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.了解市場及消費者需求,創造顧客滿足的餐飲體驗。 2.負責區域營運管理,制訂決策、分析問題,協助各門店達成各項管理指標。 3.輔導發展部屬,協助團隊展現更好的績效及提昇經營管理能力。 【更多資訊】 ●一日區經理:https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢:https://lin.ee/CN4wP6b
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    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪55000~70000元 台中市西屯區 5年工作經驗 3天前更新
    【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸,分為以下3大關卡: ▌第1關-歷練: 認識現況與適應環境,透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長: 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁,協助同仁成長。 ▌第3關-展現: 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備營運區主管月薪:$55,000 ~ 70,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.了解市場及消費者需求,創造顧客滿足的餐飲體驗。 2.負責區域營運管理,制訂決策、分析問題,協助各門店達成各項管理指標。 3.輔導發展部屬,協助團隊展現更好的績效及提昇經營管理能力。 【更多資訊】 ●一日區經理:https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢:https://lin.ee/CN4wP6b
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  • 月薪55000~70000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 3天前更新
    【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸,分為以下3大關卡: ▌第1關-歷練: 認識現況與適應環境,透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長: 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁,協助同仁成長。 ▌第3關-展現: 制訂決策,協助團隊採取有效方案,並能善用合作關係促進任務目標達成,發揮個人影響力,引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備營運區主管月薪:$55,000 ~ 70,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.了解市場及消費者需求,創造顧客滿足的餐飲體驗。 2.負責區域營運管理,制訂決策、分析問題,協助各門店達成各項管理指標。 3.輔導發展部屬,協助團隊展現更好的績效及提昇經營管理能力。 【更多資訊】 ●一日區經理:https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢:https://lin.ee/CN4wP6b
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    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪45000~50000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.負責製造生產、物流、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 7.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。
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    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪70000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新
    *負責國內外業務推展 客戶聯繫溝通 SSI 是台灣唯一開發設備核心軟體技術的公司, SSI公司的影像軟體技術是未來微型化封裝所需要的技術. 除了平台技術, SSI公司掌握最先進的噴射閥技術. SSI 擁有多位美國知名大學的PHD及台大博士,專攻影像/ 軟體/ 振動/ 精密機械及電路設計,在SSI公司你將找到不同的成長機會. SSI公司的成長策略是持續開發自己的核心技術, 從核心技術尋找永續經營的方向. 如果你對技術具有熱情, 我們就是你的成長夥伴. SSI is the only equipment company in Taiwan developing core technology of software and vision . SSI’s vision and multiple axis motion control core technology is the key for future miniature package. SSI also owns the most advanced piezo jetting technology for micro dispensing. SSI core technologies are fully in/house development by well known US university PHDs in vision and mechanical engineering . You will not find the same growth potential in other equipment companies in Taiwan . SSI main strategy is continuing most advanced core technology research and development . If you have passion for technology, SSI is one of the best choices for you in Taiwan .
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    員工手機配發或補助勞保健保週休二日
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會