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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~63000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 3天前更新展開
【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸，分為以下3大關卡： ▌第1關-歷練： 認識現況與適應環境，透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長： 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁，協助同仁成長。 ▌第3關-展現： 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備店長月薪：$45,000 ~ 63,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 2.負責門店營運管理，達成各項管理指標。 3.透過培訓同仁，提升團隊能力。 【更多資訊】 ●一日區經理：https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢：https://lin.ee/CN4wP6b
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪75000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試，並撰寫軟體程式技術白皮書 3.從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 4.專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※日文程度未達N1或無會計相關經驗者請勿應徵※ ★業務内容★ 総務・経理業務全般 ★対象★ 1.総務、経理、財務いずれかの経験が1年以上ある方 2.台湾で就労可能なビザをお持ちの方、又は台湾に在住している日本人の方 3.日本語力がネイティブレベルの台湾人の方 4.海外送金・為替レートに詳しい方優遇 5.Office（Excel・Word)の操作スキルが必須 6.英語力のある方優遇 7.向上心のある方大歓迎 ★給与★ 月給5万元以上 ★福利厚生★ 週休二日（シフト制） 祝日休み（振替） 有給休暇 年末ボーナス 台風時の通勤手当 残業代 誕生日・結婚のお祝い金 端午・中秋・旧正月のお祝い金 定期的な食事会 ◆年終獎金 ◆颱風天車資補助 ◆加班費 ◆生日禮金、結婚禮金 ◆三節獎金 ◆員工聚餐
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工聚餐員工結婚補助 - 月薪45000~63000元 台中市西屯區 3年工作經驗 3天前更新展開
【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸，分為以下3大關卡： ▌第1關-歷練： 認識現況與適應環境，透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長： 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁，協助同仁成長。 ▌第3關-展現： 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備店長月薪：$45,000 ~ 63,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 2.負責門店營運管理，達成各項管理指標。 3.透過培訓同仁，提升團隊能力。 【更多資訊】 ●一日區經理：https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢：https://lin.ee/CN4wP6b
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000~63000元 台南市中西區 3年工作經驗 3天前更新展開
【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸，分為以下3大關卡： ▌第1關-歷練： 認識現況與適應環境，透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長： 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁，協助同仁成長。 ▌第3關-展現： 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備店長月薪：$45,000 ~ 63,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 2.負責門店營運管理，達成各項管理指標。 3.透過培訓同仁，提升團隊能力。 【更多資訊】 ●一日區經理：https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢：https://lin.ee/CN4wP6b
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000~63000元 高雄市左營區 3年工作經驗 3天前更新展開
【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸，分為以下3大關卡： ▌第1關-歷練： 認識現況與適應環境，透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長： 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁，協助同仁成長。 ▌第3關-展現： 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備店長月薪：$45,000 ~ 63,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 2.負責門店營運管理，達成各項管理指標。 3.透過培訓同仁，提升團隊能力。 【更多資訊】 ●一日區經理：https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢：https://lin.ee/CN4wP6b
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪55000~70000元 高雄市左營區 5年工作經驗 3天前更新展開
【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸，分為以下3大關卡： ▌第1關-歷練： 認識現況與適應環境，透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長： 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁，協助同仁成長。 ▌第3關-展現： 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備營運區主管月薪：$55,000 ~ 70,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.了解市場及消費者需求，創造顧客滿足的餐飲體驗。 2.負責區域營運管理，制訂決策、分析問題，協助各門店達成各項管理指標。 3.輔導發展部屬，協助團隊展現更好的績效及提昇經營管理能力。 【更多資訊】 ●一日區經理：https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢：https://lin.ee/CN4wP6b
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
提供醫學美容相關建議 1.具執照 2.每日八小時須輪早晚班 3.固定週日休 4.排班制 5.歡迎應屆畢業生踴躍投遞 ●●●●●●●●●●●● 無 護 士 執 照 勿 試 ●●●●●●●●●●●●
全勤獎金年終獎金國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 月薪55000~70000元 台南市中西區 5年工作經驗 3天前更新展開
【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸，分為以下3大關卡： ▌第1關-歷練： 認識現況與適應環境，透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長： 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁，協助同仁成長。 ▌第3關-展現： 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備營運區主管月薪：$55,000 ~ 70,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.了解市場及消費者需求，創造顧客滿足的餐飲體驗。 2.負責區域營運管理，制訂決策、分析問題，協助各門店達成各項管理指標。 3.輔導發展部屬，協助團隊展現更好的績效及提昇經營管理能力。 【更多資訊】 ●一日區經理：https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢：https://lin.ee/CN4wP6b
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪55000~70000元 台中市西屯區 5年工作經驗 3天前更新展開
【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸，分為以下3大關卡： ▌第1關-歷練： 認識現況與適應環境，透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長： 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁，協助同仁成長。 ▌第3關-展現： 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備營運區主管月薪：$55,000 ~ 70,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.了解市場及消費者需求，創造顧客滿足的餐飲體驗。 2.負責區域營運管理，制訂決策、分析問題，協助各門店達成各項管理指標。 3.輔導發展部屬，協助團隊展現更好的績效及提昇經營管理能力。 【更多資訊】 ●一日區經理：https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢：https://lin.ee/CN4wP6b
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪55000~70000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 3天前更新展開
【計劃簡介】 以任務導向為規劃主軸，分為以下3大關卡： ▌第1關-歷練： 認識現況與適應環境，透過問題分析與解決展現執行成果。 ▌第2關-成長： 營運達成策略目標、服務達成顧客滿足、並能培育同仁，協助同仁成長。 ▌第3關-展現： 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。 【計畫四大特色】 1.具長期競爭力的薪獎酬福利。 ○儲備營運區主管月薪：$55,000 ~ 70,000元 2.突破各項關卡達成任務挑戰。 3.個人能力決定你的晉升速度。 ○最快到職3個月後晉升店長 ○晉升店長6個月後晉升營運區主管 ○晉升營運區主管12個月後晉升事業處營運主管 4.專屬教練輔導融入集團文化。 【職務內容】 1.了解市場及消費者需求，創造顧客滿足的餐飲體驗。 2.負責區域營運管理，制訂決策、分析問題，協助各門店達成各項管理指標。 3.輔導發展部屬，協助團隊展現更好的績效及提昇經營管理能力。 【更多資訊】 ●一日區經理：https://bit.ly/386jZYv ●線上說明會: https://bit.ly/3mODNnK ●LINE@線上諮詢：https://lin.ee/CN4wP6b
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000~50000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責製造生產、物流、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 7.負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪70000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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