- 時薪196~196元 台南市新營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🕒晚班計時工作時間：17:00-21:00 🥤工作內容： 【茶飲備料】 每日茶湯煮製與新鮮配料準備。 【櫃檯收銀】 顧客點餐服務、結帳與介紹飲品。 【飲品調製】 各式手搖飲品精準調配與出杯。 【物料管理】 協助理貨、物料補給作業。 【環境維護】 營業內外空間、吧台設備、廚房用具等衛生清潔維持。 【外送服務】 須配合外送，提供店車，須具機車駕照。 【*收班作業】每日收班清潔流程、結帳作業及閉店。 ✅基本保障： 勞保/健保/勞退、特休、國定假日出勤加發一日薪 ✅福利： 團險、三節禮金、當月達標績效獎金、滿一年健檢、滿一年生日假、尾牙或春酒、不定期聚餐/活動、零食櫃。 我們希望能招募具相關經驗、值得信任獨立作業、適應團隊分工合作的夥伴。 ✨加分經驗項目： 1. 具良好控單、櫃檯應對與顧客服務能力。 2. 搖茶、控茶能力精確流暢且穩定。 3. 面對尖峰能扛壓、穩定出單品質。 4. 熟悉在地且具安全駕駛觀念的外送經驗者。 5. 能依現場狀況判斷工作優先順序，配合流程完成分工。 📣 歡迎具以上其中特質的飲料夥伴，新營第一味期待你的加入！
需穿著員工制服三節獎金績效獎金員工團保就業保險 - 時薪196~196元 台南市新營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🕒早班計時工作時間：10:00-14:00 🥤工作內容： 【茶飲備料】 每日茶湯煮製與新鮮配料準備。 【櫃檯收銀】 顧客點餐服務、結帳與介紹飲品。 【飲品調製】 各式手搖飲品精準調配與出杯。 【物料管理】 協助理貨、物料補給作業。 【環境維護】 營業內外空間、吧台設備、廚房用具等衛生清潔維持。 【外送服務】 須配合外送，提供店車，須具機車駕照。 ✅基本保障： 勞保/健保/勞退、特休、國定假日出勤加發一日薪（其餘依勞基法規定。） ✅福利： 團險、三節禮金、當月達標績效獎金、滿一年健檢、滿一年生日假、尾牙或春酒、不定期聚餐/活動、零食櫃。 我們希望能招募具相關經驗、值得信任獨立作業、適應團隊分工合作的夥伴。 ✨加分經驗項目： 1. 具良好控單、櫃檯應對與顧客服務能力。 2. 搖茶、控茶能力精確流暢且穩定。 3. 面對尖峰能扛壓、穩定出單品質。 4. 熟悉在地且具安全駕駛觀念的外送經驗者。 5. 能依現場狀況判斷工作優先順序，配合流程完成分工。 📣 歡迎具以上其中特質的飲料夥伴，新營第一味期待你的加入！
需穿著員工制服三節獎金績效獎金員工團保就業保險 - 時薪196~196元 台中市西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.各式冷熱飲品調製 2.接待櫃檯收銀點餐 3. 維持店櫃周遭整潔 4.各式飲品原料製作 5.提供飲品外送服務
員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪30000~32000元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.平面廣告(門市文宣品)、電子文宣(社群貼文圖、電子平台廣告圖等…)排版設計 2.產品拍攝(平面、動態拍攝兼具為佳) 3.不定期外出拍攝
產假年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪35000~40000元 新北市五股區 1年工作經驗 5天前更新展開
休閒國聯集團榮獲2023年幸福企業金牌！邀請更多人才與我們共創幸福！ 1.負責公司原物料、商品或服務之採購作業（詢價、比價、議價、下單）。 2.維護與管理供應商資料，建立良好合作關係。 3.追蹤訂單進度、交期與到貨狀況，確保供應穩定。 4.協助處理驗收、請款及異常狀況（如交期延誤、品質問題）。 5.配合內部單位需求，進行採購規格確認與溝通協調。 6.整理採購相關文件與報表，配合內部流程及稽核需求。 7.其他主管交辦之採購相關事項。
- 月薪35000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***
員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪40000~45000元 新竹市東區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.熟練操作炸台、飲料吧檯設備，負責店內餐點飲品製作 2.接聽電話及整理訂單事宜，並管理現金與電子支付，執行正確結帳流程 3.確保食材飲料品質與保鮮度 4.控管出餐順序和外送時間，確保準時送餐至顧客指定地點 5.維護店內環境整潔 6.協助原物料採購與庫存管理，避免材料短缺 7.協助安全運送餐點至客戶手上，完成交付服務 8.了解開關班流程，確保關店整潔
全勤獎金績效獎金意外險下午茶員工在職教育訓練 - 月薪31000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 13天前更新展開
主要工作內容: 收銀、產品介紹、工作區域清潔。 上班時間: 0930-2130 分早、中、晚班，需排班、輪休。 另有服務獎金、年終、公司節日福利。 詳細內容可於面試時提出詢問，期待您的加入。 工時與休假規定 1.輪班，遵守勞基法７休２原則 員工福利 1.不定期店內餐聚 2.視個人工作表現給予工作及促銷獎金，每年並依個人考評及公司規定調薪。 3.勞健保、員工退休金之提繳、生日提貨券、員工購物優惠、制服、健康檢查…等 4.服務獎金 ( 每月依個人能力及工作表現發放 )
需穿著員工制服國內、外旅遊補助員工結婚補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 時薪196元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一到日皆可上班，週排班、排班彈性。 中班時段10-16之間；晚班時段15-22之間 （可於面談上班時段） 喜歡咖啡廳氛圍，想學習拉花、手沖、甜點及輕食製作，皆可在這裡學習到很多東西。 1. 咖啡、飲品調理製作 2.點餐與主打品項介紹 3.食材備料、 製作餐點、7.確保食品衛生 4.吧台內場、環境清潔打掃 5.閉店結帳 6.外送服務（需備駕照！）
需穿著員工制服員工在職教育訓練績效獎金勞保健保 - 月薪30000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
💡【樺達奶茶】台中漢神洲際人員正在招募！ 對飲料有熱情，對顧客服務充滿興趣的你，快來加入我們！🥤 🍹 服務項目 1. 在櫃檯協助點餐與結帳 2. 飲料冷熱調製 3. 保持設備與環境的整潔 4. 熟悉並遵守公司標準流 無經驗？沒關係！我們歡迎任何一顆願意學習的心！！ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ 台中漢神洲際尚未開幕 (預計四月) 受訓期間工作地點為 台中中友百貨
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪30000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責各種冷熱飲料的調製，包括熟悉飲料配方及調製技巧，確保飲品品質穩定。 2. 熟練操作並維護飲料製作相關設備，定期檢查設備的正常運行狀況。 3. 確保工作區域及設備清潔、符合食品安全與衛生規範，維護整體用餐環境。 4. 協助管理與補充庫存，及時更新所需原物料存量，避免短缺。 5. 熟悉食品簡易製作技能，如輕食、搭配飲品的餐飲項目準備。 6. 負責店內秩序的維護，包括排班協助、顧客服務及突發情況應對，保障客人良好的消費體驗。 7. 在敏銳味覺與嗅覺下，不斷提升飲料風味創新，提供優質產品服務。 期待您的加入，成為我們活力團隊的一份子，一起為顧客帶來最愉快的飲品體驗！
全勤獎金績效獎金勞保健保 - 月薪32000~37500元 台南市新營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🕒正職工作時間（輪班制•平均分配） 1️⃣早班 8:30~17:00、9:00~17:30 2️⃣中班11:30-20:30 (最後30分鐘以加班費率計算) 3️⃣兩段班 10:00-14:00 + 17:00-21:00 （中班及兩段班加總，每月約6-8天。） 🥤日常工作內容： 【茶飲備料】 每日茶湯煮製與新鮮配料準備。 【櫃檯收銀】 顧客點餐服務、結帳與介紹飲品。 【飲品調製】 各式手搖飲品精準調配與出杯。 【物料管理】 協助理貨、物料補給作業。 【環境維護】 營業內外空間、吧台設備、廚房用具等衛生清潔維持。 【外送服務】 須配合外送，提供店車，須具機車駕照。 ✅基本保障： 勞保/健保/勞退、特休、國定假日出勤加發一日薪（其餘依勞基法規定。） ✅福利： 團險、三節禮金、當月達標績效獎金、滿一年健檢、滿一年生日假、尾牙或春酒聚餐/活動、零食櫃。 我們希望能招募具相關經驗、值得信任獨立作業、適應團隊分工合作的夥伴。 ✨加分經驗項目： 1. 具良好控單、櫃檯應對與顧客服務能力。 2. 搖茶、控茶能力精確流暢且穩定。 3. 面對尖峰能扛壓、穩定出單品質。 4. 熟悉在地且具安全駕駛觀念的外送經驗者。 5. 能依現場狀況判斷工作優先順序，配合流程完成分工。 📣 歡迎具以上其中特質的飲料夥伴，新營第一味期待你的加入！
需穿著員工制服三節獎金績效獎金員工團保就業保險 - 月薪33000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 －工作內容： **月休8天可彈性輪休假日。 **完善的培訓計畫,升遷管道健全!! 1.調製各種冷熱飲料並維持品質。 2.吧台設備維護以及周遭工作環境整潔。 3.提供顧客飲品介紹及販售說明。 4.負責結帳與收銀。 5.定期盤點物料與倉儲整潔維持。 6.快速與準確的外送服務。 7.提供最佳笑容與親切服務。 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.不定時員工聚餐同樂 4.免費在職課程 5.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 6.享勞、健保 -店長職責： 1. 人員管理與教育訓練 (最重要職責) 招募與訓練： 面試新員工，並建立「教育訓練制度」，指導飲料調製配方比例、煮茶技術、點單與POS系統操作。 班表排定與人力協調： 根據尖峰、離峰時段合理安排人手，確保服務速度。 人員考核與激勵： 考核員工績效，建立良好的團隊工作氛圍。 2. 營運與門市日常運作 品質與安全控管： 確保所有產品符合「食品安全標準」及品牌「品質標準」。 環境衛生維護： 監督店面清潔，確保環境明亮整潔。 緊急應變與客訴處理： 處理顧客意見，解決現場突發狀況。 外送服務管理： 管理外送訂單，有時需親自協助外送，以掌握客戶需求。 3. 物料庫存與成本管理 物料進銷存： 控管食材、包材、器具的進貨、盤點、保存期限管理，減少物料浪費。 成本與獲利控制： 分析銷售與採購數據，精算成本以達成淨利目標。 4. 銷售、行銷與商圈經營 業績目標達成： 制定行銷活動，執行優惠推廣，以增加門市營業額。 商圈經營： 建立與附近商圈、顧客的良好關係。 報表分析： 打烊後分析營業報表，評估銷售績效。 5. 總部對接與設備維護 對接總部： 與總部維持溝通，傳達並執行總部的政策、新產品與行銷活動。 設備維護： 管理飲料調製設備的保養與維修。 三分春色有限公司秉持著採用最好的原物料，給顧客最高品質的茶飲，新品牌新戰力，需要你/妳的加入！ 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台！
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