- 時薪190~190元 台中市北區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.飲料之調製。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的飲料與耗材。 5.外送服務。 試用期兩個月。
- 月薪32000元 台中市北區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.飲料之調製。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的飲料與耗材。 5.外送服務。 試用期兩個月，前期1~2個月先工讀/時薪190元，考試通過後為正式正職人員。 如考核不通過視情況延長實習時間。
- 時薪190~190元 台中市西區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.飲料之調製。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的飲料與耗材。 5.外送服務。 試用期兩個月。
- 月薪32000元 台中市西區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.飲料之調製。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的飲料與耗材。 5.外送服務。 試用期兩個月，前期1~2個月先工讀/時薪190元，考試通過後為正式正職人員。 如考核不通過視情況延長實習時間。
- 時薪190~200元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 時薪190~200元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪33000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
徵的就是你！ 你有責任感嗎？ 你對服務業有熱忱嗎？ 你喜歡喝飲料嗎？ 你喜歡團隊合作嗎？ 如有以上人格特質我們需要您～～～ 工作內容： 煮茶、備料、清潔、製作飲料、點餐介紹飲品、環境整潔、經營熟客。 工作內容很簡單5天即可上手～ 休假： （ㄧ）平均月休9.5天，週休2日，當月紅字幾天可以排幾天假，必要時需配合加班會給付加班費 排休日期，與夥伴協商即可。 平均月薪33000以上 （二）平均月休8天，試用期底薪33000 階段調薪，註：滿一年內外場熟練，會叫貨帶新人底薪36500（每日工作8小時不含加班及獎金） 平均月薪36000以上 特休半年3天、一年7天比照勞基法 保險： 勞健保勞退提撥比照勞基法。 上班時段： 08:00-16:00 09:00-17:00 12:00-20:00 14:00-22:30 每人每日上班8小時，中間含給薪吃飯一餐，超過8小時算加班給付加班費 遇旺季含特殊情況需配合加班1-2小時 獎金制度： 最完善的獎金制度，我們重視多勞多得 杯數獎金每日達標發旺季平均1人3000+ 外送平台獎金每月達標1人250-600+ 月達標獎金每月1人500-2000+ 管理職股份年終1人4-8萬 旺季正職獎金平均3000-5000 底薪加獎金36000-42000 升遷： 我們重視您的努力 內外場其一熟練+1000 內外場都熟練再+1000 會叫貨帶新人+1200並且獎勵店家營利股份發放年終獎金 福利： 上班時段飲料免費喝，下班每月扣打帶回家請親友喝 零食櫃供應 不定時員工聚餐、旅遊 尾牙米其林餐廳、抽獎抽現金 還有ㄧ個可遇不可求的天使老闆～～ 加入我們成為我們團隊的夥伴一起合作，我們會是一個很棒的團隊！
績效獎金員工停車位或停車補助國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪33000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
徵的就是你！ 你有責任感嗎？ 你對服務業有熱忱嗎？ 你喜歡喝飲料嗎？ 你喜歡團隊合作嗎？ 如有以上人格特質我們需要您～～～ 工作內容： 煮茶、備料、清潔、製作飲料、點餐介紹飲品、環境整潔、經營熟客。 工作內容很簡單5天即可上手～ 休假： （ㄧ）平均月休9.5天，週休2日，當月紅字幾天可以排幾天假，必要時需配合加班會給付加班費 排休日期，與夥伴協商即可。 平均月薪33000以上 （二）平均月休8天，試用期底薪33000 階段調薪，註：滿一年內外場熟練，會叫貨帶新人底薪36500（每日工作8小時不含加班及獎金） 平均月薪36000以上 特休半年3天、一年7天比照勞基法 保險： 勞健保勞退提撥比照勞基法。 上班時段： 08:00-16:00 09:00-17:00 12:00-20:00 14:00-22:30 每人每日上班8小時，中間含給薪吃飯一餐，超過8小時算加班給付加班費 遇旺季含特殊情況需配合加班1-2小時 獎金制度： 最完善的獎金制度，我們重視多勞多得 杯數獎金每日達標發旺季平均1人3000+ 外送平台獎金每月達標1人250-600+ 月達標獎金每月1人500-2000+ 管理職股份年終1人4-8萬 旺季正職獎金平均3000-5000 底薪加獎金36000-42000 升遷： 我們重視您的努力 內外場其一熟練+1000 內外場都熟練再+1000 會叫貨帶新人+1200並且獎勵店家營利股份發放年終獎金 福利： 上班時段飲料免費喝，下班每月扣打帶回家請親友喝 零食櫃供應 不定時員工聚餐、旅遊 尾牙米其林餐廳、抽獎抽現金 還有ㄧ個可遇不可求的天使老闆～～ 加入我們成為我們團隊的夥伴一起合作，我們會是一個很棒的團隊！
績效獎金員工停車位或停車補助國內旅遊員工聚餐尾牙 - 時薪190元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容: 帶位、菜單介紹、點餐送餐及工作區域清潔。 上班時間: 0930-2130 分早、中、晚班，需排班、輪休。 另有每月服務獎金、年終、公司節日福利。 詳細內容可於面試時提出詢問，期待您的加入。 工時與休假規定 1.輪班，遵守勞基法７休２原則 員工福利 1.不定期店內餐聚 2.視個人工作表現給予工作及促銷獎金，每年並依個人考評及公司規定調薪。 3.勞健保、員工退休金之提繳、生日提貨券、員工購物優惠、制服、健康檢查…等 4.兼職人員視狀況彈性上下班。 5.服務獎金 ( 每月依個人能力及工作表現發放 )
需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪32000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
☕ 92度半咖啡｜北屯號｜儲備幹部招募中 📍 門市地點：台中市北屯區 北平路三段28號 🎉 新開幕門市，誠徵一起打拼的你！ 🕘【上班時間】 正職排班制（需配合輪調支援其他門市） 💰【薪資待遇】 月薪 32,000元以上（依經驗調整） 【工作內容】 🔹 負責門市日常營運，確保服務品質與流程順暢 🔹 飲品調製與銷售，帶給顧客專業且溫暖的體驗 🔹 維護店內環境整潔，協助外送與店務執行 🔹 協助主管安排人力調度與活動執行 🔹 參與內部會議與考核，提升個人管理能力 【我們提供】 ✔ 清楚升遷制度：正職 → 儲備 → 副店 → 店長 → 督導 ✔ 鼓勵創意與自主，想法有舞台可以發揮 ✔ 員工飲品優惠、定期聚餐、完整教育訓練 ✔ 團隊氛圍溫暖，夥伴互相支持、不怕你學 【我們希望你是】 ✔ 喜歡咖啡文化、熱愛服務業 ✔ 積極主動、願意學習、不怕挑戰 ✔ 想在職場中成長、累積實力，對未來有想法 📢 北屯號全新開幕，等的就是你這顆新星✨ 現在加入，就是從「開店元老」起步， 有舞台、有制度、有夥伴，我們一起走遠。 📩 歡迎投遞履歷，我們等你來發光！
就業保險全勤獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪32000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
☕【92度半咖啡｜大全號】儲備幹部招募中！🎉 熱情徵才中！期待你成為我們的開店夥伴！ 📍 門市地點：台中市南屯區大墩六街230號 🕘【上班時間】 正職排班制（需配合輪調支援其他門市） 💰【薪資待遇】 月薪 32,000元以上（依經驗調整） 【工作內容】 🔹 負責門市營運與日常服務 🔹 飲品調製、顧客服務與銷售 🔹 維護環境整潔，協助外送與內場運作 🔹 協助主管排班、人力調度與活動執行 🔹 參與訓練與考核，提升管理能力 【我們提供】 ✔ 升遷制度透明：正職 → 儲備 → 副店 → 店長 → 督導 ✔ 完整教育訓練、員工飲品優惠、定期聚餐 ✔ 團隊氣氛溫暖，鼓勵學習與創意發揮 【我們希望你是】 ✔ 喜歡咖啡文化、熱愛與人互動 ✔ 願意學習、不怕挑戰、積極進取 ✔ 想在職場累積實力、有目標有規劃 📩 現在加入大全號，從「開店元老」起步， 打造屬於你的舞台與未來！
就業保險全勤獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪35000~40000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 基礎營運工作 飲品製作：熟悉各類飲品的製作流程與品質標準 顧客服務：接待顧客、點單、處理客訴 收銀操作：熟悉POS系統、結帳與找零 食材備料：進行原物料的準備與補貨 清潔維護：店面清潔、設備保養，確保環境整潔 員工管理：協助排班、人員訓練與績效回饋 庫存管理：原料進貨、盤點與損耗控制 銷售數據分析：了解銷售狀況、協助提升業績 成本與營收控管：學習如何控管成本與提升毛利率 行銷活動執行：協助執行門市促銷、社群行銷等活動 每月發放達標業績獎金(面試時詳述) 【我們相信，一杯茶，能裝載生活的溫度】 茶，不只是飲品，更是一種日常的儀式感。 在鮮茶道，我們以「手作」與「堅持現萃」的初心，對待每一杯茶，也對待每一位來到門市的你。
員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙員工結婚補助員工國內、外進修補助 - 月薪40000~45000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1.負責門市日常營運管理（營收、人員、庫存、衛生） 2.帶領與訓練門市團隊，確保服務品質與作業流程 3.排班與績效考核、協助人力招募與培訓 4.管控原物料進貨與庫存成本 5.定期向區主管回報營運狀況與改善建議 6.處理客訴與突發狀況 每月發放達標業績獎金(面試時詳述) 【我們相信，一杯茶，能裝載生活的溫度】 茶，不只是飲品，更是一種日常的儀式感。 在鮮茶道，我們以「手作」與「堅持現萃」的初心，對待每一杯茶，也對待每一位來到門市的你。 工作待遇
員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙員工結婚補助員工國內、外進修補助 -
