- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責店鋪營運、業績達成、帶領團隊完成業績目標。 2.對銷售經營及相關制度的執行情況定期進行調查並回饋總部進行優化。 3.每日銷售營業報表結算製作。 4.維護店鋪營運，確保店鋪環境良好與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源，提升工作效率。 6.進貨、理貨及庫存管理，基本行銷活動提案。 7.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 8.員工教育訓練、SOP貫徹與督促、人事管理。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 時薪196~196元 台中市西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.各式冷熱飲品調製 2.接待櫃檯收銀點餐 3. 維持店櫃周遭整潔 4.各式飲品原料製作 5.提供飲品外送服務
員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪35000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 9天前更新展開
早上賣健康餐，為附近上班族提供健康活力； 晚上賣複合式餐點，為夜生活的人添一份暖意。 現在，正在找熱情、細心又手腳俐落的你，一起加入我們的行列！ ｜工作內容 • 點餐、收銀與顧客互動 • 加熱擺盒、餐點出餐 • 打烊收班、清潔整理 ｜我們希望你： ✔ 喜歡與人互動、態度親切 ✔ 動作俐落，能適應站立與快節奏工作 ✔ 有餐飲或服務業經驗佳（無經驗可培訓） ✔ 能長期配合指定時段出勤 ｜福利制度： ★ 不定期部門聚餐／春酒／尾牙，感受歸屬感 ★ 完善教育訓練與升遷制度，支持你成為更專業的自己 ★ 穩定排班、表現佳有機會轉幹部職 快來加入我們~ 把美味與熱情，送到更多人的手中！
產假全勤獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 月薪40000元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
■ 職務簡介： 你是班恩文化的傳遞者，也是夥伴成長的推手。 我們正在尋找一位熱愛分享的教練，我們希望透過你的經驗傳承，建立標準，讓每一位新加入的夥伴都能自信上手，讓班恩的美味與溫暖，在每一家店被複製與延續。 【我們相信】 教育不是為了考核，而是為了賦能。我們希望你用耐心與專業，陪伴夥伴從生疏到熟練，成就他們的職涯價值。 【工作重點】 • 新人引路： 負責新進人員的職前訓練與工作站教學，手把手帶領新人融入團隊文化，消除陌生感。 • 美味守護： 優化與維護內場操作手冊（SOP），符合標準，守護顧客記憶中的味道。 • 技能賦能： 定期進行工作站技能考核，協助夥伴看見自己的進步，並獲得專業認證的成就感。 • 品質導正： 針對品質異常的門市進行駐店再教育，用「示範」代替「口令」，協助團隊重回軌道。 【我們希望你】 • 樂於分享： 口條清晰有耐心，能將複雜的流程簡單化，具備教學熱忱。 • 專業職人： 熟悉連鎖餐飲內場運作（炸台/烤台/組裝），對品質有堅持。 • 標準化思維： 具備 SOP 撰寫或優化經驗，能將經驗轉化為教材。 • 經驗要求： 具連鎖餐飲「訓練員」或「組長」以上資歷 3 年。 ■ 福利： 勞健保、勞退金、團保、不定期公司旅遊、聚餐活動、供兩餐 年假、三節禮金、健康檢查、介紹獎金（正式職員福利限定） 讀書會、階段性培訓研修、 幹部共識營 ■ 薪資獎金： 薪資為 40,000元 起 月達成獎金：2,000 - 5,000（視訓練成效與營運績效） 季分紅獎金：12,000 - 30,000（視公司盈餘與個人表現發放） 試用期薪資於面試時另作約定 ■ 工作性質： 全職 休假：月休 8-10 天（見紅休或排休，視訓練排程安排） 工作時間：日班/晚班（需配合新人訓練時段彈性調整） 地點與便利性：台南市（需往返各門市進行教學） 實際工作條件：內場教學為主 成長機會：訓練經理、營運主管、內部講師 ■ 關於公司： 班恩餐飲事業（股）公司以打造最溫暖人心的餐飲文化為主要目標，目前已有三家直營門市及一家總部中央廚房，我們即將於2026年啟動班恩便當二代店展店計畫，目標三年內，台南地區完成十家直營門市營運後，隨即至外縣市持續開立分店並開放全省加盟，朝向成為多品牌多服務的集團化公司邁進。我們重視員工夥伴們的工作環境及成長，完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業，讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作，跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入，挑戰無限的可能！
就業保險全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保 - 時薪220~250元 台北市信義區 工作經歷不拘 9天前更新展開
我們是一台有溫度、有味道的餐車， 早上賣健康餐，為附近上班族提供健康活力； 晚上賣複合式餐點，為夜生活的人添一份暖意。 現在，正在找熱情、細心又手腳俐落的你，一起加入我們的行列！ ｜工作內容 • 點餐、收銀與顧客互動 • 加熱擺盒、餐點出餐 • 打烊收班、清潔整理 ｜我們希望你： ✔ 喜歡與人互動、態度親切 ✔ 動作俐落，能適應站立與快節奏工作 ✔ 有餐飲或服務業經驗佳（無經驗可培訓） ✔ 能長期配合指定時段出勤 ｜福利制度： ★ 不定期部門聚餐／春酒／尾牙，感受歸屬感 ★ 完善教育訓練與升遷制度，支持你成為更專業的自己 ★ 穩定排班、表現佳有機會轉正 快來加入我們，一起打造夢幻餐車~ 把美味與熱情，送到更多人的手中！
產假全勤獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 月薪40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
• 內場：備料、配菜、餐點製作、餐具清洗 • 維持整體營運流程順暢，提供高品質顧客服務 • 兼職可彈性排班，歡迎學生及二度就業者
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪37000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是行雲庵日本料理，致力於為客戶提供高品質的日式美食體驗。我們的專業團隊秉持著精緻烹飪與細膩服務的精神，以滿足來自各方食客的味蕾需求。 工作內容： 1. 協助廚房日常運作，包括食材清洗、切割與基礎備料。 2. 按主廚指導學習日式料理的烹飪技巧，包括刺身、壽司及其他經典日式菜餚的製作方法。 3. 確保廚房區域的清潔與衛生，遵守食品安全規範。 4. 進行廚具的整理與保養，確保設備的正常使用。 5. 協助進行每日食材盤點及採購需求整理。 6. 學習日本飲食文化，提升自身對日式料理的理解與應用。 7. 配合廚房團隊完成營業期間的餐點準備及出餐工作。 8. 參與內部廚藝培訓及技能提升課程。 歡迎熱愛日式料理的你加入我們，成為行雲庵團隊的一員！這裡是一個充滿學習與成長機會的環境，不論你是新手還是有經驗的料理愛好者，我們都期待你的加入，一同創造精緻與美味的料理！立即投遞履歷，我們期待與你見面！
- 月薪34000~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責洗切各種食材，以完成烹飪的前置工作， 2.烹煮&製作餐點、出餐，點餐服務、環境清潔 ， 3.工作皆有固定SOP易上手
良好升遷制度全勤獎金三節獎金激勵獎金產假 - 時薪196~200元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀 6.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 7.甜點/飲料製作擺盤(無經驗可學) 8.定期盤點剩下的物料 9.工作區域設備維護清潔 上列工作內容會依負責區域做安排。
- 月薪32000元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
﹡為客人介紹餐點、點菜、出餐 ﹡提供客人專業、即時的服務，給予客人美好的消費感受 ﹡炸物前置作業與製作 ﹡產品品質控管學習 ﹡清洗設備、及維護工作環境整潔 ﹡整理現金、收據與相關事務作業 ﹡定期盤點物料 ﹡協助店主管提升營業成果 每月店鋪營運盈利獎金
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金績效獎金 - 月薪37000~42000元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🔥【西屯總店｜儲備幹部｜月薪37,000～42,000】🔥 ✨ 技術培訓 × 穩定發展 × 未來可挑戰店長 ✨ 📍 工作地點：台中市北區西屯路一段413號 💰 薪資待遇：月薪37,000～42,000元（依實務經驗與能力核薪，可議） ⏰ 工作時間：配合店內營運安排輪班 📅 休假制度：排休制 🦆【工作內容】 🔹 學習烤鴨製作流程與分切技術 🔹 協助廚房備料與出餐作業 🔹 支援門市營運與顧客服務 🔹 學習店務流程與基礎管理能力 🎁【我們提供】 ✨ 勞保、健保、勞退提撥6％ ✨ 年節獎金 ✨ 員工旅遊 ✨ 表現優異另有獎金 ✨ 穩定培訓制度，培養管理職人才 👀【我們希望你】 ✔ 做事穩定、不怕辛苦 ✔ 願意學技術、肯投入 ✔ 想長期發展，而不是短期打工 這份工作不是單純學徒，而是培養幹部。 肯學、肯做，升遷不是空話。 📞【應徵方式】 👉 請直接來電 04-2320-1586 與店長預約面試 👉 或線上投遞履歷 有興趣的朋友歡迎直接來電預約面試，符合條件者將安排面談。
需穿著員工制服年節獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 8年工作經驗 3天前更新展開
1.統籌全球出口業務運作（茶葉、濃縮汁、包材、粉類等餐飲相關原物料） 2.熟悉各國進出口法規、報關流程、原產地證明、HS Code分類及相關檢驗規範 3.管理報關行、物流商、船公司與內部供應鏈團隊之協作 4.建立並優化進出口SOP、文件控管機制與合規流程 5.控管出口時程、成本結構及風險（關稅、延誤、扣關等） 6.因應不同國家法規（食品安全、標示規範、進口許可等）進行跨部門協調 7.帶領團隊，強化部門專業能力與執行效率
產假產檢假年終獎金禮品全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 3年工作經驗 3天前更新展開
1.子公司溝通及查核作業 2.長投作業及財報自編整合作業 3.編製財務報告 4.核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 5.協助財務分析流程改善及內控流程規劃，以符合法令之規定 6.主管交辦事項
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