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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪70000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
。各式餐點製作 。食材前置作業 。廚房環境清潔 。管理餐點品質 。創新改善菜色 薪資待遇 底薪70000 公司福利 升遷制度 年度特休 婚喪禮金 定期聚餐 三節禮金 介紹獎金 出國補助
勞保健保 - 月薪63000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
。客人停車導引 。門口客人接待 。大門環境清潔 。專車司機接駁 薪資待遇 底薪63000～70000 公司福利 升遷制度 年度特休 婚喪禮金 定期聚餐 三節禮金 介紹獎金 出國補助
勞保健保 - 月薪70000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
。客人停車導引 。門口客人接待 。大門環境清潔 。專車司機接駁 薪資待遇 底薪63000～70000 公司福利 升遷制度 年度特休 婚喪禮金 定期聚餐 三節禮金 介紹獎金 出國補助
勞保健保 - 月薪45000~53000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
男女不拘、無經驗可 不用擔心沒有一技之長，不用擔心領取最低薪資 打破電子遊藝場刻板觀念，打造全新娛樂城上班環境 系統化操作不用再東奔西跑，完善教學、升遷，百萬年薪不是困難事！ Server 工作內容 接待進門客人、客人餐飲端送、環境整潔、店家活動介紹 上班時間 服務人員、泊車、廚師 8H 三班制 月休8天 早班08：00～16：00 中班16：00～00：00 晚班00：00～08：00 薪資待遇 底薪45000～53000 公司福利 升遷制度 年度特休 婚喪禮金 定期聚餐 三節禮金 介紹獎金 出國補助
勞保健保 - 月薪51000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
。客人茶水服務 。活動行銷推廣 。機台環境清潔 薪資待遇 底薪51000 公司福利 升遷制度 年度特休 婚喪禮金 定期聚餐 三節禮金 介紹獎金 出國補助
勞保健保 - 月薪53000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
。客人茶水服務 。活動行銷推廣 。機台環境清潔 薪資待遇 底薪53000 公司福利 升遷制度 年度特休 婚喪禮金 定期聚餐 三節禮金 介紹獎金 出國補助
勞保健保 - 月薪45000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
。客人茶水服務 。活動行銷推廣 。機台環境清潔 薪資待遇 底薪45000 公司福利 升遷制度 年度特休 婚喪禮金 定期聚餐 三節禮金 介紹獎金 出國補助
勞保健保 - 月薪63000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
。各式餐點製作 。食材前置作業 。廚房環境清潔 。管理餐點品質 。創新改善菜色 薪資待遇 底薪63000 公司福利 升遷制度 年度特休 婚喪禮金 定期聚餐 三節禮金 介紹獎金 出國補助
勞保健保 - 月薪70000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
。各式餐點製作 。食材前置作業 。廚房環境清潔 。管理餐點品質 。創新改善菜色 薪資待遇 底薪70000 公司福利 升遷制度 年度特休 婚喪禮金 定期聚餐 三節禮金 介紹獎金 出國補助
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 台中市大雅區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 擬定人力資源政策，進而推動與執行。 2. 擬定年度訓練計畫、績效考核等並執行與成效評估。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 熟悉勞動法令、促進員工關係、預防及處理勞資爭議。 5. 因應法規修訂相關規章，持續優化内部流程。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題並針對需改進的政策提出建議。 7. 具人力資源相關經驗5年以上尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.品質處行政管理以及制定及控管公司的質量目標和KPI指標 2.各製造處品質服務與協調溝通 3.傳統品質管理轉型數位智慧品質管理 4.擬定與執行品質提升計畫以及品質系統規劃,執行,監督,改善 5.品質異常處理,分析,改善,預防 6.客訴及質量異常處理
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.規劃和執行人力資源策略，包括招聘、培訓、績效評估、員工福利和勞資關係； 2.與部門協作，制定和執行招聘計劃，監督和優化招聘流程，確保高質量的人才入職； 3.管理員工培訓和發展，處理員工績效評估，確保評估過程公平、公正，並進行有效反饋； 4.管理員工福利計劃，處理員工關係問題，解決糾紛和勞資關係，確保符合當地法律法規和公司政策。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 5年工作經驗 10天前更新展開
1.提供有關各類法律事宜的法律諮詢和支持，包括但不限於公司法、勞動法、合同法和智慧財產權法。 2.確保公司符合適用於業務的當地、國家及國際法律法規。 3.草擬、審查及談判各類合同及協議。 4.必要時與外部律師聯繫並進行管理。 5.支持公司的公司治理及風險管理策略。 6.就各類交易和項目的法律風險及商業條款提供建議。 7.及時了解可能影響公司及其附屬機構的立法變化。
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