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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~34000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 執行咖啡廳營業前各項準備作業。 2. 營業現場餐飲服務與顧客接待。 3. 客人帶位引導、點餐、餐點解說、餐桌餐具整理及環境清潔。 4. 其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 7天前更新展開
• 社群文案撰寫：具備議題發想與中英文撰寫能力，撰寫吸引人之社群內容。 • 社群經營規劃：企劃與執行品牌社群活動與貼文。 • 官方社群平台維護（Facebook、Instagram、LINE）：粉絲互動、訊息回覆與優化建議。 • 數位活動規劃與執行：提出創新活動提案，提升品牌聲量與互動。 • 官方網站內容維護與管理。 • 協助影音內容規劃與製作。 • 監控並回覆各大線上平台的住客評論，包括 Google、TripAdvisor、Ctrip（攜程）、Expedia 及 Agoda 等 • 規劃與執行KOL / 網紅行銷專案。 • 熟悉CANVA軟體應用 • 協助行銷文宣設計與製作並，支援品牌行銷相關物件的設計與執行。 • Develop compelling content in both Mandarin and English for the hotel’s social media platforms. • Plan and manage engaging social media campaigns to increase brand visibility. • Oversee daily operations of official social media channels (Facebook, Instagram, LINE), including audience interaction, enquiry response, and channel optimization. • Conceptualize and execute creative digital campaigns to enhance brand awareness. • Write and distribute EDM newsletters to promote hotel offers and events. • Update and maintain official website content in coordination with the wider MarCom team. • Monitor and respond to online guest reviews across platforms such as TripAdvisor, Google, C-Trip, Expedia, and Agoda. • Collaborate with influencers and manage influencer marketing activities from outreach to post-campaign tracking. • Proficient in using Canva for design and content creation. • Assist in marketing collateral design and production: Support the creation and execution of marketing materials that align with the brand‘s identity.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪30000~35000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.協助及辦理國內外顧客訂房作業，訂房確認及回覆。 2.旅客電話諮詢服務，文書作業及其他協助事項。 3.修改延期和提前離店等特殊情況的預訂記錄。 4.監測預訂情況，並向主管通報目前和將來的入住率。 5.檢視所有散客訂房資訊正確及付款方式是否已確認且已獲得。 6.其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37000~42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.處理飯店客務訂房、住宿、退房、帳務作業及客戶資料管理。 2.提供客務櫃台諮詢服務及電話諮詢服務。 3.依現場客戶需求提供服務，處理顧客抱怨，通傳緊急突發事件。 4.與其他部門單位協調共同完成客戶服務。 5.執行並完成主管交辦事項。 6.無經驗可，公司提供專業櫃檯職能培訓。 揭示薪資中包含每月之出勤日當日加給。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~38000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務(如：行李運送、車輛引導、泊車、開門)。 6.執行並完成主管交辦事項。 7.無經驗可，公司提供專業櫃檯職能培訓。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~38000元 高雄市前金區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 接聽電話接受訂房並記錄 2. 接待顧客，安排房間 3. 回答有關旅館、觀光等服務問題 4. 安排行李搬運、叫車等服務 5. 告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 6. 接待住宿及退房 7. 進駐客人登記資料、房間分配 8告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 9將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 10協助顧客使用飯店各項設施以及活動 11結束住宿時，替客戶做退房的動作 12總機／接待櫃檯訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 13向全公司人員廣播告知重要訊息 14處理公司信件的收發與分類 15失物招領 16協助餐廳服務 17協助房務 18環境清潔維護
禮品激勵獎金績效獎金免費供餐員工聚餐 - 月薪31000~33000元 桃園市大園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.依集團規範及飯店清潔標準，徹底清理客房並整理備品及布巾擺設。 2.送洗衣服及布巾之收發、登記、盤點及統計報表。 3.制服之報廢、儲存、發放、歸還及借入(出)等工作。 4.協助住客送洗衣物的清點、收發，並進行盤點作業。 5.管理倉庫盤點，保持物品供應充足。 6.主管交辦事項及團隊人力支援。
三節獎金禮品員工團保免費供餐員工宿舍 - 月薪31000~33000元 桃園市大園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.接聽電話、傳達或配合辦理服務事項 2.處理報表、行政庶務、文件處理、房務備品倉庫管理 3.協助客房清潔整理 4.熟悉電腦作業 5.完成主管交辦事項
三節獎金禮品員工團保免費供餐員工宿舍 - 月薪34000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.飯店大門迎賓服務，行李寄存及運送至客房服務 2.館內車輛引導及停車場管理 3.巡視飯店公共區域、停車場、機房及出入口安全維安作業 4.須配合輪班（大夜班津貼300元/天） 5.辦理主管交辦事項 ※需配合支援服務中心各項事務，無法配合者勿投
三節獎金禮品員工團保免費供餐員工宿舍 - 月薪40000~56000元 台中市后里區 5年工作經驗 33天前更新展開
1.負責中廚炒爐小吃宴席。 2.掌控菜餚擺盤與出菜的順序。 3.處理烹飪前置處理工作與餐廳相關事務。 4.主管交辦事項。
員工餐廳員工宿舍員工停車位或停車補助員工聚餐就業保險 - 月薪38000~40000元 台北市松山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
調酒師是一個充滿熱情和積極性的人，能夠為客人提供高水平的個性化和即時的服務。他/她負責酒吧的日常營運。 1. 提供顧客服務，並協助外同事互相支援 2. 執行部門的日常開閉店工作，確保所有團隊成員遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作程序。 3. 通過迅速歡迎並禮貌地服務客人，同時進行有意義的交流，提供卓越的服務。 4. 完全了解咖啡、飲品和菜單的供應內容，預測客人需求並提供高水準的服務。 5. 維持酒吧的高標準清潔、安全及設備狀況。 6. 確保酒吧及其設備保持清潔並完全可用。 7. 負責庫存檢查及酒吧用品的管理，確保所有庫存維持在適當水平，當庫存不足時，通知主管/經理。 8. 維持庫存記錄，並通知團隊如果有物品庫存不足或快要用完。 9. 認識LQA及富比士標準的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 維持對酒店每日服務、活動、促銷及事件的最新了解，並有效地向團隊成員傳達所有變動，確保客人獲得最新資訊。 The Mixologist is a passionate and positive individual who provide a high level of personalized and timely service to the guests. The individual is responsible for running the daily operations of the bar. 1. Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 2. Performs the daily opening/closing shift duties of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel. 3. Provide exceptional service to guests by promptly welcoming and courteously serving guests while engaging in meaningful conversation. 4. Be fully informed of Coffee, beverage and menu offerings, in anticipation of guest needs and to deliver highly attentive service. 5. Maintain high standards of cleanliness, safe and condition of the bar. 6. Ensure the bar and its equipment are clean and fully functional. 7. Responsible for inventory checks and management of all bar supplies, ensuring that all stocks are maintained. Notify supervisor/manager when stocks are running low. 8. Maintain a record of inventory supplies and inform the team should any item is low or running out. 9. Recognizes the importance of LQA and Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information.
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
對客房、公共區域打掃乾淨後進行檢查，確保品質標準。列印房態差異報表，驗證客房狀態，確定不一致的客房，確定客房清潔的優先順序，並更新退房狀態。協助客房經理管理日常運營，協調客房部與工程部、前臺的溝通。準備、工作報表，完成所需的文書工作。協助客房經理招聘、培訓、評估、諮詢、懲戒、激勵和指導員工等工作。 1.掌握酒店客房狀態，客人情況及其它相關資訊。 2.檢查員工服儀，行為規範及到崗情況。 3.制定工作計畫，培訓計畫及年度預算。 4.安排主管排班，分配工作任務並進行分工。 5.檢查監督各工作區域的清潔衛生和服務品質。 6.負責本部門所有機器設備的維護保養與更新。 7.檢查各分部主管制定的工作計畫。 8.每天抽查重要客人的房間、空房及維修房。 9.督導檢查各分部的培訓。 10.督導檢查各辦公室工作流程及工作狀況。 11.處理客人投訴。 12.熟悉部門內各方位的消防系統開關、設施的位置及使用方法。 13.完成上級安排的其它各項工作。 Inspect guest rooms, public areas, etc. after being cleaned by the Housekeeper to ensure quality standards. Run discrepancy reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update the status of departing guest rooms. Assist the Housekeeping manager in managing the daily operations. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, and Front Office. Prepare, distribute, and communicate changes in assignment sheets. Complete the required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. 1. Have the room status, the information of guests, and any other things 2. Checking the employee’s grooming, behaviors, and attendance. 3. Making a working plan, training plan, and annual budget 4. Arranging supervisor’s shift, tasks and dividing work 5. Checking sanitation hygiene and service in all working areas. 6. Responsible for the equipment’s corrective maintenance and update 7. Checking the working plan of supervisors 8. Snap Checking the guest’s room, empty room and repair room 9. Checking the training of Sub-sector 10. Checking working procedures and status in every office 11. Solving the guests’ complaints 12. Knowledge of fire protection systems, the location of equipment, and using method 13. Finish other works assigned by leaders.
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 -
