月薪60000元 台北市內湖區 10年工作經驗 7天前更新
1. 負責員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜
2. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程,建立各項SOP及教材
3. 人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理
4. Career map建置:人事組織規劃及Job Distribution建置,薪酬福利制度規劃
5. 透過實際行動向人員傳遞公司文化,吸引且留住優良人才,提高人員對公司的認同感
6. 規劃各部門KPI績效考核制度
7. 勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利
8.ISO9001、14001、45001、27001、50001相關工作督導與執行。
人力資源主管是公司內部組織中非常重要的角色,負責監督員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜,扮演著公司與員工之間的橋樑角色。此職務發展前景良好,能夠積累豐富的企業管理經驗。
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