月薪29500~38000元 台中市太平區 3年工作經驗 今天剛更新
1、熟Excel(函數)操作,各事業處考勤報表作業(如:工時、每日出缺勤紀錄、月底核算...等),導入薪酬系統。
2、維護企業內部同仁基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄與績效評核紀錄。
3、執行人員招募、外籍甄選與任用,開發招募管道。
4、協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
5、進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
6、執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
7、依照人事規章執行,維持組織良善運作。
8、發展公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
9、協助內部活動,如:拜拜、春酒、尾牙、訓練課程、會議紀錄...等。
10、主管交辦事項。
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