• 論件計酬1~10000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    ⭕【為什麼很多年輕人加入我們】 ✅ 8店聯賣,資源共享機會更多 ✅ 團隊合作文化,不是單打獨鬥 ✅ 新人完整培訓,有人真正願意教 ✅ 學長姐實戰帶領,少走很多冤枉路 ✅ 社群與短影音行銷支援 ✅ 高獎金制度,收入沒有天花板 ✅下午茶點心零食飲料吃到飽 ✅舒適沙發休憩空間,工作也能很有生活感 ✅業績達標,直接帶你飛出國放鬆充電 ⭕【工作內容】 🏡 房屋買賣與租賃服務,社區大樓經營 📈 市場分析、估價與銷售技巧學習 📸 社群經營與短影音曝光 🤝 協助簽訂委託與買賣契約,提供貸款、稅務與資產規劃建議 ❗【你不是缺工作,你只是缺一個能改變未來的舞台】❗ 樂福團隊|8店聯賣 招募中 🔥 有些人20幾歲 已經開始累積第一桶金、第一份底氣💰💰 有些人卻每天準時上下班 生活看似穩定,但未來好像也一眼看得到 差別很多時候不是能力,而是有沒有進到對的環境 我們不是傳統印象裡死板的房仲公司✖️ 沒有一個人孤軍奮戰,也不是只會喊口號的地方❗ 💕樂福團隊更像是一群很認真生活、很認真想變強的人 一起打拼、一起成長、一起挑戰更高的收入與生活🤩 在這裡,你不需要一開始就很厲害 但你要願意學習、願意突破、願意對未來有企圖心🫱🏻‍🫲🏻 因為我們提供的,不只是一份工作 而是一個能讓收入、視野、人脈與能力同步成長的平台🔥 【加入後你會發現】 ✨ 原來成交不是一個人苦撐 ✨ 原來努力真的會跟收入成正比 ✨ 原來工作除了賺錢,也能很有成就感 ✨ 原來一群有目標的人一起前進,真的會走得更快 你不是在替公司打工🔥🔥 你是在替自己的未來努力❗❗ ✅黃店長 0915-620111 ✅秘書 04-2381-8778
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  • 月薪34000~50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    保障底薪,工作達標最高月領5萬🔥+成交再抽高獎金🤩 ⭕【為什麼很多年輕人加入我們】 ✅ 8店聯賣,資源共享機會更多 ✅ 團隊合作文化,不是單打獨鬥 ✅ 新人完整培訓,有人真正願意教 ✅ 學長姐實戰帶領,少走很多冤枉路 ✅ 社群與短影音行銷支援 ✅ 高獎金制度,收入沒有天花板 ✅下午茶點心零食飲料吃到飽 ✅舒適沙發休憩空間,工作也能很有生活感 ✅業績達標,直接帶你飛出國放鬆充電 ⭕【工作內容】 🏡 房屋買賣與租賃服務,社區大樓經營 📈 市場分析、估價與銷售技巧學習 📸 社群經營與短影音曝光 🤝 協助簽訂委託與買賣契約,提供貸款、稅務與資產規劃建議 ❗【你不是缺工作,你只是缺一個能改變未來的舞台】❗ 樂福團隊|8店聯賣 招募中 🔥 有些人20幾歲 已經開始累積第一桶金、第一份底氣💰💰 有些人卻每天準時上下班 生活看似穩定,但未來好像也一眼看得到 差別很多時候不是能力,而是有沒有進到對的環境 我們不是傳統印象裡死板的房仲公司✖️ 沒有一個人孤軍奮戰,也不是只會喊口號的地方❗ 💕樂福團隊更像是一群很認真生活、很認真想變強的人 一起打拼、一起成長、一起挑戰更高的收入與生活🤩 在這裡,你不需要一開始就很厲害 但你要願意學習、願意突破、願意對未來有企圖心🫱🏻‍🫲🏻 因為我們提供的,不只是一份工作 而是一個能讓收入、視野、人脈與能力同步成長的平台🔥 【加入後你會發現】 ✨ 原來成交不是一個人苦撐 ✨ 原來努力真的會跟收入成正比 ✨ 原來工作除了賺錢,也能很有成就感 ✨ 原來一群有目標的人一起前進,真的會走得更快 你不是在替公司打工🔥🔥 你是在替自己的未來努力❗❗ ✅黃店長 0915-620111 ✅秘書 04-2381-8778
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  • 月薪35000~55000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 6天前更新
    1. 規劃設計、報告書製作。 2. 建造申請之書圖準備、執照圖繪製、法令檢討、執照申請。 3. 細部設計及施工圖繪製、室內設計繪圖。 4. 解決工地設計疑問。具有創意熱情的建築設計人才 5. 熟悉3D軟體 本職位提供長期的發展前景和升遷機會,將負責公司建築設計相關的規劃、設計、施工圖繪製、報告書製作等工作。 如果您符合以上要求,請立即申請並表達您對該職位的興趣。
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    年終獎金勞保健保週休二日勞退提繳金
  • 月薪40000~55000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 6天前更新
    1.建築/結構/機電等相關圖說整合。 2.客變圖說繪製。 3.施工軀體圖、磁磚計畫、施工圖剖面。
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    年終獎金勞保健保週休二日勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新
    1.承接人資相關領域專案,導入新技術、新觀念,與組內同事協助完成專案 2.規劃、執行現行公司人資相關領域專案,協助人資處轄下各功能別達到整合性人力資源的優化 3.規劃、執行公司人才梯隊與人才流動相關專案,確保儲備人才水位、員工職涯發展順遂無虞
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    員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 10年工作經驗 1天前更新
    1.規劃人才梯隊專案,帶領團隊定期檢視並確保儲備人才水位無虞並符合組織需求 2.依據組織需求與未來策略發展,檢視人資各功能別,找到可優化、改善之專案,並帶領團隊執行專案達致目標 3.提升組內人才品質密度,確保人員職涯發展能符合組織目的與個人目的
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    員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假
  • 月薪42000~65000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.熟練使用AutoCAD. Revit 模型建置繪圖軟體。 2.具建築圖說繪製能力,檢視工程設計圖、施工圖等,可由2D圖說進行修正檢討。 3.依設計圖及現況繪製、計算、模擬3D步驟,套繪檢討衝突點。 4.完成主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假年節獎金年終獎金
  • 月薪45000~68000元 台中市梧棲區 1年工作經驗 2天前更新
    1.依據施工圖進行工程檢討與審查。 2.工程執行進度與施工品質之控制。 3.工地事務溝通協調。 4.具設計圖、施工圖檢討及品管能力。 5.重視團隊合作,對主管交辦事項能如期完成。 6.工作態度積極負責、情緒穩定、抗壓性高。 7.保障年薪13個月、月休8天、提供宿舍。
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    就業保險產假產檢假年節獎金年終獎金
  • 論件計酬1000~100000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 25天前更新
    💣 一句話挖角(直接用) 你現在的收入,配得上你的實力嗎? 做一樣的案子,你為什麼拿比較少? 不是你不會賺,是你待錯地方 想賺更多,不用更努力,只要換地方 你差的不是能力,是抽成 如果你很會做,為什麼還賺不夠? 你現在的公司,真的有讓你變有錢嗎? 同樣是你,換個地方收入直接變多 做得越多卻沒賺越多,合理嗎? 你早該賺更多了,只是還沒來這裡 抽成敢給,直接談 不畫餅,只談收入 同業來,差很多 換位置,差收入 敢拚的來
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 論件計酬1000~100000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 25天前更新
    💰 高抽成制度 你的努力,直接反映在收入,不再被制度吃掉 💰 獎金透明、不拖不扣 成交就是領錢,不玩話術、不延遲發放 ⚡ 決策快,老闆直接溝通 不用層層報備,效率高、機會不流失 🚀 資源到位,成交更快 案源、行銷支援完整,讓你專心做業績 🤝 團隊合作,不單打獨鬥 有人帶、有人支援,遇到案子有人一起解 🧠 重結果,不搞內耗 少政治、多賺錢,把時間用在成交 📈 升遷與收入同步成長 不是年資決定,而是你做多少拿多少 👉 不用準備一堆資料 👉 直接來聊,比什麼都快
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會