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- 年薪1200000~5000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
選擇比努力重要 ⭐️誠徵【高專不動產營業員】有無經驗皆可，新手老手都變高手「無價」，論件計酬「老闆級的收入」，超越同業的「高凈利實領獎金」，最高300萬意外險保障。 法令規範：房仲最頂標可收取成交價6％的服務費，二千萬的房子成交，「高專」業務人員獎金可高達50～60萬。 本公司提供之「高級不動產營業員頂標培訓」，在工作鑑賞期六個月內如果無法適應而離職，最高可領取6萬元轉職金。 ⭐️不要錯過這一站 房仲業所有品牌的門店，皆是良莠不齊落差大。「住商不動產/頂標的大心團隊」創立35年，是業界「唯一」願意於面試時，解析房仲門店複雜的面向，協助您找到適合的房仲職場。 ⭐️老闆級的收入，沒有創業的麻煩⭐️ 不用應酬傷身，不用出差外宿，家庭更美滿健全。房屋價格漲跌的風險在買方或賣方。無論時機好壞，房仲都會有充足的媒合成交的好機會。 不愛被框在固定的空間工作、可自由進出公司、喜歡與人互動者，歡迎來挑戰高報酬沒有天花板的「高專不動產營業員」，其角色累積的經驗會不斷增值，越老越寶貴，不會因AI、網路、年紀、產品落伍而出局。 不要輸在只會努力工作與拚學歷，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 住商不動產 /大心團隊 ⭐️打造頂標戰將，讓每人都活的精彩。 ⭐️無房仲經驗者的最佳啟蒙環境。 ⭐️有經驗者想精進再突破的首選。 ⭐️有意願者，於通過覆核後，會在此回覆您『預約面試的日期供您選擇』。 如經錄取依住所就近分發，住商不動產：模範加盟店【南屯大墩店】大墩路476號。或【北屯文心店】文心路四段822號。 ⭐️難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選「房仲加盟店」，信任是客戶優先的考量。35年資深模範「住商不動產／大心團隊」就是非常實在可靠，實戰經驗最豐富，可保護員工及客戶買賣的交易安全。 買屋賣屋，或是要加入房仲的職場，好品格的「住商／大心團隊」是首選。 愛家庭、愛健康、會認真打拼的人，最適合加入「住商／大心團隊」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與不良文化。 ⭐️成功的第一步•握住好機緣 教你房仲正規軍紥實的真功夫、交易安全0訴訟的目標、服務費滿％的頂標能耐、搶先一步成交的速度、不放生，才是養成房仲高手的好環境。 信義房仲集團，最懂新人的「住商不動產/大心團隊」 ＃住商不動產嫁信義房屋 記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 2023住商機構年會-活動精彩回顧 https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g 注重身心靈 住商不動產/台中文心加盟店／業績成長42％ 工商時報/文 謝振寶 2020.12.21相關報導連結 ： https://ctee.com.tw/industrynews/activity/390189.html 住商不動產/台中文心加盟店／創造高效的三支箭，一同學習讓效能翻倍！ 相關連結影音： https://www.youtube.com/watch?v=BZLzPBM3NFk
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國內旅遊國外旅遊慶生會員工聚餐激勵獎金 - 月薪40000~43000元 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1. 營收審核及營業日報表編製作業。 2. 電子支付結算及請款作業。 3. 傳票編製及憑證審核作業。 4. 電子發票管理及稽核作業。 5. 產品銷售之進銷存稽核作業。 6. 成本進銷存帳務管理作業。 7. 廠商貨款及費用付款作業。 8. 科目明細表編製作業。 9. 會計月報編製作業。 10. 每月存貨盤點作業。 11. 各式攤銷表編製作業。 12. 營業稅申報及營收調節表編製作業 13. 零用金管理作業。
子女教育補助員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市清水區 工作經歷不拘 4天前更新展開
保障年薪60萬。 1. 具備文書簡報及廣告企劃等能力 2.扮演本公司與建設公司之間溝通協調角色 3.協助銷售人員與客戶之間銷售房屋事宜 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
年節獎金分紅入股年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪40000~44000元 台中市清水區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 2.完成業務主管其他交辦事項 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀
年節獎金分紅入股年終獎金激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 協助酒店式公寓現場營運事務 2. 協助督導房務及櫃檯人員，SOP制定、人員訓練、工作檢討 3. 協助酒店式公寓業務推廣與市場開發 4. 營運專案之設立與執行 5. 主管交辦事項
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