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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪1000000~1300000元 台北市大同區 8年工作經驗 3天前更新展開
1、根據公司戰略規劃結合市場發展狀況，製定亞太區各國家分公司市場銷售渠道業務發展規劃和銷售策略，編製與達成年度銷售目標 2、對亞太區市場銷售規劃進行階段和項目分析，編製具體的銷售計劃並予以執行，開發經銷商合作夥伴與銷售渠道，建立並維護長期合作。 3、根據銷售情況及法規更新，進行現有產品升級優化，包括包裝改版，價格調整，風味創新等 4、以業務、營銷體系教育訓練為主架構，培養成為集團營銷、業務體系與經營管理幹部接班人派駐海外分公司。由基層崗位培養，在主管督導下，歷練完整營銷、業務流程與實務，直至能獨立作業 (階段性培訓考核+海外分公司實訓考核+總部工作執行考核) 5、善於主動與人溝通，樂於與人交流信息，跨部門協作解決問題。盡職盡責，善始善終。帶領部門團隊，有領導力，可以身作則服務團隊工作，工作中給人以信賴感 6、事業部經理安排的其他工作任務 崗位要求： 1，崗位培養方向為海外分公司主管 2、國際貿易，市場營銷等專業，大學（含）以上學歷 3、5-10年以上快銷品、食品行業（包括乳、飲、休閑食品）外貿出口相關工作經驗，其中不少於5年管理工作經驗。熟悉外貿進出口流程，有維護老客戶，開發海外新客戶的實際相關經驗，過往銷售業績可量化 4，具備很強的溝通、協調及執行能力，能承受工作壓力和挑戰，工作踏實認真、責任心強，有較高的自我管理能力，同時具備高度的戰略理念及團隊管理經驗 5，英語聽、說、讀、寫精通，能與當地客戶無障礙溝通。有東南亞國家小語種應用優先考慮 6，熟悉辦公各種軟件，數據透視分析，輸出市場銷售&調研報告
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 月薪45000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。
員工在職教育訓練良好升遷制度春酒下午茶子女教育補助 - 月薪40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。
員工在職教育訓練良好升遷制度春酒下午茶子女教育補助 - 月薪44300~62000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 6天前更新展開
【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持，製作道地的義式美味，致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。 三澧餐飲集團深耕台灣26年日本與義大利美食的連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台50家直營店鋪，店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 若您有尋找正職工作的計畫，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 ✅須具6個月以上餐飲主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(排班制，依店鋪營運排早班或晚班。) (每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎對餐飲業有熱忱的求職者應徵，加入三澧餐飲集團。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪44300~62000元 新北市新店區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持，製作道地的義式美味，致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。 『加入三澧 成為家人』 三澧餐飲集團深耕台灣26年日本與義大利美食的連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台50家直營店鋪，店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 若您有尋找正職工作的計畫，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 ✅須具6個月以上餐飲主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(排班制，依店鋪營運排早班或晚班。) (每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 美語教學（全美語授課） 2. 配合補習班辦理節慶活動 3. 學生學習成果評估及輔導 4. 配合補習班行政安排 5. 規劃學生加強計畫及輔導
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服勞保勞退提繳金 - 年薪900000~900000元 台北市中山區 5年工作經驗 6天前更新展開
1.接送主管上下班、外出洽公、配合例假日主管用車需求。 2.維持整理座車內外之美觀清潔、定期檢修車輛保養。 3.開車技術佳、沉穩有耐心、無違規肇事紀錄、熟悉北區路線。 4.上班時間依主管行程排程，假日需配合主管行程。 5.能完全配合主管交辦事項。 本職位為公司高階主管專屬之司機，負責接送主管上下班、外出洽公等行程，為主管保駕護航。 歡迎符合資格的求職者申請本職位，期待您的加入！ ✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩✩ 保障年薪90萬 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪44300~62000元 台北市大同區 1年工作經驗 6天前更新展開
【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 『加入三澧 成為家人』 三澧餐飲集團深耕台灣26年日本與義大利美食的連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台50家直營店鋪，店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 若您有尋找正職工作的計畫，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 ✅須具6個月以上餐飲主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(排班制，依店鋪營運排早班或晚班。) (每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新展開
【關於我們】 與全球十大平台網站合作，在交易、安全和區塊鏈產品創新方面提供一流的服務體驗。 我們的產品研發團隊自成立以來一直秉承用戶至上和安全至上的理念，產品不斷更新迭代，技術穩中求新。加入產研團隊，你將和一群業內頂尖的技術夥伴一起，打磨高性能、高可靠、創新不斷的全球top5的平台，在這裡，你的發展空間無限，未來可期。 我們正在全球招募更多優秀的志同道合的朋友加入我們，我們理想的候選人：積極主動，邏輯能力較好，有著良好的團隊合作和溝通協調能力；具有一定專研精神，敢於挑戰自我，勇於解決各種未知問題。 【工作內容】 1、搭建數據指標體系和分析體系。 2、理解業務需求，獨立提出並設計分析方案，支持各業務部門的需求落地。 3、使用SQL或BI工具進行數據提取、清洗和分析，確保數據質量和準確性。 4、建立並維護常規數據報表和自定義報表，定期提供業務數據監控和分析報告。 5、深入挖掘數據價值，識別數據趨勢，提出改進建議，支持業務決策。 6、與其他業務團隊（如產品、運營、市場）合作，通過數據驅動的方式提升業務效率。 【具備條件】 1、大學及以上學歷，統計學、計算機科學、信息技術或相關專業優先。 2、至少5年以上數據分析工作經驗，具備豐富的數據處理和分析經驗。 3、熟練掌握SQL，能獨立編寫覆雜查詢語句，有較強的數據建模能力。 4、熟悉Python，能夠進行數據清洗、分析和可視化，有助於更高效的分析流程。 5、熟悉主流BI工具，能夠將數據分析結果直觀地呈現給非技術團隊。 6、具備較強的邏輯思維能力，能夠有效地理解業務需求並轉化為數據需求。 7、良好的溝通和協作能力，能夠與跨職能團隊有效協作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 5年工作經驗 2天前更新展開
【關於我們】 與全球十大平台網站合作，在交易、安全和區塊鏈產品創新方面提供一流的服務體驗。 我們的產品研發團隊自成立以來一直秉承用戶至上和安全至上的理念，產品不斷更新迭代，技術穩中求新。加入產研團隊，你將和一群業內頂尖的技術夥伴一起，打磨高性能、高可靠、創新不斷的全球top5的平台，在這裡，你的發展空間無限，未來可期。 我們正在全球招募更多優秀的志同道合的朋友加入我們，我們理想的候選人：積極主動，邏輯能力較好，有著良好的團隊合作和溝通協調能力；具有一定專研精神，敢於挑戰自我，勇於解決各種未知問題。 【工作內容】 1、搭建數據指標體系和分析體系。 2、理解業務需求，獨立提出並設計分析方案，支持各業務部門的需求落地。 3、使用SQL或BI工具進行數據提取、清洗和分析，確保數據質量和準確性。 4、建立並維護常規數據報表和自定義報表，定期提供業務數據監控和分析報告。 5、深入挖掘數據價值，識別數據趨勢，提出改進建議，支持業務決策。 6、與其他業務團隊（如產品、運營、市場）合作，通過數據驅動的方式提升業務效率。 【具備條件】 1、大學及以上學歷，統計學、計算機科學、信息技術或相關專業優先。 2、至少5年以上數據分析工作經驗，具備豐富的數據處理和分析經驗。 3、熟練掌握SQL，能獨立編寫覆雜查詢語句，有較強的數據建模能力。 4、熟悉Python，能夠進行數據清洗、分析和可視化，有助於更高效的分析流程。 5、熟悉主流BI工具，能夠將數據分析結果直觀地呈現給非技術團隊。 6、具備較強的邏輯思維能力，能夠有效地理解業務需求並轉化為數據需求。 7、良好的溝通和協作能力，能夠與跨職能團隊有效協作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪48063元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.辦理「強化社會安全網計畫」，提供職能復健及職業重建諮詢。 2.提供職能評估、職前訓練及就業詢問等服務。 3.其他臨時交辦事項等業務，必要時須配合假日出勤或夜間加班。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 熟 Vue, C#, MSSQL 2. 具數位串流規劃能力 3. 內部自有系統開發維護 4. 與外部廠商協作專案程式開發。 5. 公司內部系統維護。 6. 新系統上線協助。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 10年工作經驗 13天前更新展開
1.發展和履行酒店所有機械、設備、儀器和安裝的保護性维修系统和程序。 2.統一所有工程部員工的工作分配，以保證各類工期如期完成。 3.負責根據程序和標準對員工進行培訓。 4.召開各部門常規會議以檢查運用方法和程序，計劃改革以及協調特别工程。 5.定期報告上各部門關於損壞，維修等成本，並向上級建議，協商如何有效使用各項能源以及維修計畫。 6.確定酒店根據政府的要求用於相關記錄、執照等。 7.定期巡視，檢查工作進程以及建築設備狀況。 8.對於換新設備、傢俱、建築材料，改變新的建築工程，要與其他部門密切合作。本著控制預算來決定費用成本。 9.隨時備好各項緊急應變措施。 10.建立和執行合理的工作進行記錄和報告。 11.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
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