- 月薪40000~60000元 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 3天前更新展開
嗨，我們需要您！ 需要可以獨立自主的你 對客人負責 對公司負責 也對你自己負責 自備交通工具 行動自如 從諮詢洽談，到設計提案以及後續工程監工收尾都是由你獨立操作 ，還會提供各式輔助資源 只要客人買單，我們就買單 (當然前面會有審核機制 我們還是需要對客戶負責) 如果不小心出包了沒關係，公司幫你扛 幫你頂著 只要你信任公司 我們也願意協助你 以下是我們需要你具備的能力 –––––––––––––––––––––––––––––––– 1.具備獨立執行專案之能力。 2.從現場丈量、簡報提案至後續設計規劃、3D繪圖渲染及施工監造皆能獨立完成並解決。 3.能與客人有效溝通，並以專業能力完成業主需求。 4.高度責任感、願意學習、正向思考、擁抱熱情。 5.認真細心負責; 喜歡與人互動具親和力。 –––––––––––––––––––––––––––––––– 沐淯設計誠摯歡迎您的加入 意者請寄履歷並(附上作品集) 信箱：muyudesign110@gmail.com
年終獎金三節獎金禮品績效獎金生日假 - 月薪33000~36000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 4天前更新展開
我們正在找一位積極主動、細心且具高度責任感的行政總務助理，協助公司日常行政運營，確保辦公環境井然有序，讓團隊在舒適且高效的空間中發揮最佳效能。 公司擁有多個海外子公司，提供與國際團隊緊密合作的機會，助您拓展國際視野並提升英文職場能力，與我們一同打造專業且充滿活力的工作環境。 1. 負責日常辦公環境管理，協調辦公設施維修保養與公共區域維護，確保辦公空間舒適且有序。 2. 公務車與設備管理 3. 支援公司各項行政制度與流程執行，協助提升行政效率及服務品質，並確保遵守內部規範。 4. 協助處理費用報支文件、內部報表建檔及請款流程，提供團隊行政支援。 5. 協助執行辦公空間優化、尾牙、生日慶等福利規劃執行。 6. 擔任公司總機接聽與來電轉接窗口，專業處理電話諮詢與訊息傳達。 7. 負責訪客接待及會議室安排與登記，確保接待流程專業且有序。 8. 管理公司郵件、快遞及公文收發，並負責文件分類、歸檔與保管。 9. 協助安排與籌備內部會議、部門活動及外部賓客接待，包含場地布置與餐點安排。 10. 完成主管交辦之其他行政總務相關工作事項。 11.需具總務經驗1年以上。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 15年工作經驗 今天剛更新展開
1.掌控施工進度與品質，管理現場施工人員。 2.圖面清理與分析，編列執行預算能力。 3.各項施工計畫書製作、審核及執行。 4.與業主、承包商及建築師進行工程事項討論溝通。 5.協助投標事宜及技術簡報。 6.協助廠包商詢價與採購。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪45000~45000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.製作工程圖與規劃，提供視覺準則，顯示產品與結構的技術資料，說明尺寸、材料與程序 2.配合桃園機場工地作業品管及監工 3.須桃園與新北等工地往返
就業保險伙食津貼員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪30000~30000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 一般文書資料處理整理/歸檔 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 2.接聽電話 3.主管交辦事項。 4.負責執行及管理辦公室環境與設備之清潔與維護。 5.每日協助點外送或外出購買午餐
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 月薪28590元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
家的溫度，來自歐肯的專業態度！ 我們在尋找對室內設計有熱忱， 能設計出更多舒適、優美空間的人才！ 我們在尋找希望藉由工作賺取更多收入的人才， 有合理的收入，才能讓公司共同成長！ 我們在尋找日後能擔當主管的人才， 訓練管理能力，同時帶領團隊做出更好的設計！ 歐肯主要針對私人住宅空間來進行室內設計， 除了室內設計外，主材料利用現行環保、低甲醛、 且施工快速的系統傢俱，帶出既滿足收納需求， 又可以呈現居家美感的空間設計！ —————————————————————————— 「新人教育訓練」 新人時期，我們會指派專人帶領， 且針對室內設計相關知識進行培訓， 訓練培訓時間約2-4個月（會因人的學習狀況與能力而異），內容包含材質認識、門市介紹、 平立面圖規劃、風水風格認識、談圖教學等。 我們熱於分享與教導，不怕你沒有相關經驗， 只怕你沒有心想學，沒有突破的熱忱與動力。 「教育訓練與發展」 我們相當重視同仁的學習與成長，因此會定期舉辦內部訓練，並且主動提供外部訓練，課程費用皆由公司負擔，教育訓練是我們從不吝嗇的一項支出，因為同仁的成長才是公司能進步的關鍵。 1.新人教育訓練 2.定期內部訓練 3.專業人員外派訓練 4.主管管理課程外派訓練 5.每年舉辦自強活動 6.個人在職發展規劃 7.定期評核及晉升制度 「我們擁有豐厚的獎金」 績效獎金、激勵獎金、結案獎金、團體獎金、 中秋禮金、服務獎金、競賽獎金、盈餘分紅 只要你努力~~想賺百萬年薪不是夢 「福利措施」 1.季度團隊業績達標，獎勵國內外員工旅遊 2.依各人年度績效，資助國外旅遊津貼 3.每年度的登百岳活動 4.半年一次兩天一夜運動會 5.每月固定天數外出活動、運動 6.季度公益活動 7.中秋烤肉 8.聖誕節交換禮物 9.年終尾牙 「保險制度」 1.勞工保險 2.全民健保 3.勞工退休金(公司依法提撥，不由員工支付) 4.免費團體保險 「我們需要的『室內設計師』需具備」 1.保持熱忱、心態正向的面對設計路上的各種挑戰 2.對業績挑戰，保持野心、專注於職涯發展的目標 3.在相對彈性的工作環境，需善用時間、有效執行 4.最終希望一同充實專業、展現自我能力 「工作內容」 1.藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 2.配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3.協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 4.規劃相關機電、空調與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 5.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 —————————————————————————— 工作總有他的困難與挑戰，但是設計師的成就 就在於完成作品時的感動，與客戶給的肯定 我們提供各部門的專業協助：設計部、總公司、會計單位、工程部門、客服人員，一同創造好的設計與服務。 我們傳承的專業與經驗，是希望有更多的能量與更好的設計能提供給我們的客戶，同時可以提供更多的感動！ 一個人可以走得很快，但一群人才可以走得更遠 別在猶豫，即刻準備好履歷與心情， 加入我們的團隊， 讓我們一同設計出更多舒適美好的空間！
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪28590~150000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
初期會有專人帶領學習室內設計相關專業知識 訓練期間視個人學習狀況調整(約3～5個月) 對室內設計有興趣，只要有心想學 無相關經驗也不必擔心 我們擁有豐厚的獎金 績效獎金、服務獎金、團體獎金、盈餘分紅 結案獎金、競賽獎金、激勵獎金、中秋禮金 只要你努力~~想賺高薪不是夢 別猶豫了～～快加入我們的團隊吧!! 我們需要的『室內設計師』需具備 1.可勇於接受公司付予的業績挑戰 2.對室內設計工作有熱情並喜歡美的事物 3.重視公司品牌形象與團隊合作 4.樂於分享喜歡各類挑戰 工作內容 1.藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 2.配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3.協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 4.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 5.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 保險制度 1.勞工保險 2.全民健保 3.勞工退休金(公司依法提撥6％勞工退休金，不由員工支付) 4.免費團體保險 教育訓練與發展 我們相當重視同仁的學習與成長，因此會定期舉辦內部訓練，並且主動提供外部訓練，課程費用皆由公司負擔，教育訓練是我們從不吝嗇的一項支出，因為同仁的成長才是公司能進步的關鍵。 1.新人到職訓練 2.定期內部訓練 3.專業人員外派訓練 4.主管管理相關課程免費外派訓練 5.每年舉辦自強活動 6.個人在職發展規劃 7.定期評核及晉升制度 福利措施 1.每月固定外出活動、運動 2.年終尾牙 3.中秋烤肉活動 4.聖誕節交換禮物 5.業績達標之國內外員工旅遊 6.每半年運動會二天一夜 7.登山活動 8.公益活動 9.路跑活動 嗨～我們在尋找你 尋找一位有溫度的你 溫度可以使人溫暖 溫暖是所有溫馨的來源 溫馨又活潑的上班氣氛是我們的常態 我們了解在設計這條路上辛苦的你 因此在上班時間上給予了最彈性的調整 我們了解大家工作時的疲累 所以備妥零食、餅乾、飲料區幫你加油打氣 我們希望專業及經驗可以繼續傳承 為此我們每個月都有教育訓練而不是教訓 讓每位夥伴都能成為耀眼奪目的那顆星 我們是有組織有規模的團隊 各司其職、分工合作 讓你不會單打獨鬥求助無門而退縮 還在等什麼？還在猶豫什麼？ 請立馬準備好您的履歷及作品 快樂的加入我們團隊 讓我們一起為更美好的未來努力吧！
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪28590~150000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
歐肯系統傢俱 讓每個家庭都能擁有屬於自己的「理想生活樣貌」 在歐肯，我們相信—— 設計不只是工作，而是一種讓人驕傲、熱血、被看見的力量！ 我們正在尋找： 有夢想、有企圖、想靠設計翻轉人生的夥伴。 無論你是剛畢業的新手，是擁有熱情想要轉換跑道的工作者，還是想再挑戰更高舞台的設計人， 這裡，就是你夢想的起點。 ⸻ 關於歐肯 我們是擁有19年專業經驗的系統傢俱團隊， 專注於「私人住宅空間設計」。 透過環保、低甲醛、施工快速的系統板材， 打造兼具美感、收納與機能的理想家居。 讓設計，回到生活；讓生活，因設計而更美好。 ⸻ 新人培訓與成長制度 就算你沒有經驗，也能成為設計師！ 我們提供最完整的培訓系統，由專人帶領你從零開始。 訓練期約2–3個月（依個人學習速度而定），內容包括： • 材質與系統板基礎 • 空間格局與平立面規劃 • 風格設計與風水概念 • 談圖技巧與實戰模擬 • 門市客戶應對訓練 並提供： • 定期內部培訓與專業課程 • 外部進修補助 • 主管領導力培訓計畫 • 清楚的晉升與評核制度 你只需要帶著熱情與學習心，公司會帶你變強！ ⸻ 收入不是夢，而是成果的證明。 我們相信：成就感，來自你親手完成的作品； 而收入，則是你專業與責任的回報。 歐肯提供明確透明的獎金制度，讓努力有方向、成果有價值： • 業績獎金 • 結案獎金 • 團隊激勵獎金 • 競賽獎金 • 服務獎金 • 三節禮金 在這裡，你不只是設計師，更是創造價值的專業者 年薪百萬不是傳說，只差你願不願意行動！ ⸻ 歐肯生活圈｜Work Hard, Play Hard！ 我們相信：「開心工作，才有力量成長！」 • 競賽達標者享國內外員工旅遊 • 個人績效優異者享海外旅遊津貼 • 每年登山挑戰與兩天一夜運動會 • 季度公益活動 • 中秋烤肉、聖誕交換禮物、年終尾牙 在歐肯，不只是設計，更是一種生活風格！ ⸻ 安心保障 • 勞保、健保 • 勞退提撥（公司提撥、不由員工負擔） 讓你衝事業的同時，沒有後顧之憂！ ⸻ 工作內容 • 與業主討論需求，規劃理想居家空間 • 設計兼具機能與美感的空間配置 • 協助選材、家具與軟裝整合 • 確保機電、空調與安全設計合理 • 繪製施工圖並與工務團隊協作執行 ⸻ 給未來夥伴的一句話 設計師的成就，不只是圖紙，而是客戶臉上的笑容。 在這裡，我們一起學、一起衝、一起變強。 一個人可以走得快， 一群人可以走得更遠。 帶上你的熱情與創意， 立即投履歷，加入歐肯，一起創造屬於你的設計傳奇！ ⸻
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪28590~150000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
家的溫度，來自歐肯的專業態度！ 我們在尋找對室內設計有熱忱， 能設計出更多舒適、優美空間的人才！ 我們在尋找希望藉由工作賺取更多收入的人才， 有合理的收入，才能讓公司共同成長！ 我們在尋找日後能擔當主管的人才， 訓練管理能力，同時帶領團隊做出更好的設計！ 歐肯主要針對私人住宅空間來進行室內設計， 除了室內設計外，主材料利用現行環保、低甲醛、 且施工快速的系統傢俱，帶出既滿足收納需求， 又可以呈現居家美感的空間設計！ —————————————————————————— 「新人教育訓練」 新人時期，我們會指派專人帶領， 且針對室內設計相關知識進行培訓， 訓練培訓時間約2-4個月（會因人的學習狀況與能力而異），內容包含材質認識、門市介紹、 平立面圖規劃、風水風格認識、談圖教學等。 我們熱於分享與教導，不怕你沒有相關經驗， 只怕你沒有心想學，沒有突破的熱忱與動力。 「教育訓練與發展」 我們相當重視同仁的學習與成長，因此會定期舉辦內部訓練，並且主動提供外部訓練，課程費用皆由公司負擔，教育訓練是我們從不吝嗇的一項支出，因為同仁的成長才是公司能進步的關鍵。 1.新人教育訓練 2.定期內部訓練 3.專業人員外派訓練 4.主管管理課程外派訓練 5.每年舉辦自強活動 6.個人在職發展規劃 7.定期評核及晉升制度 「我們擁有豐厚的獎金」 績效獎金、激勵獎金、結案獎金、團體獎金、 中秋禮金、服務獎金、競賽獎金、盈餘分紅 只要你努力~~想賺百萬年薪不是夢 「福利措施」 1.季度團隊業績達標，獎勵國內外員工旅遊 2.依各人年度績效，資助國外旅遊津貼 3.每年度的登百岳活動 4.半年一次兩天一夜運動會 5.每月固定天數外出活動、運動 6.季度公益活動 7.中秋烤肉 8.聖誕節交換禮物 9.年終尾牙 「保險制度」 1.勞工保險 2.全民健保 3.勞工退休金(公司依法提撥，不由員工支付) 4.免費團體保險 「我們需要的『室內設計師』需具備」 1.保持熱忱、心態正向的面對設計路上的各種挑戰 2.對業績挑戰，保持野心、專注於職涯發展的目標 3.在相對彈性的工作環境，需善用時間、有效執行 4.最終希望一同充實專業、展現自我能力 「工作內容」 1.藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 2.配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3.協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 4.規劃相關機電、空調與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 5.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 —————————————————————————— 工作總有他的困難與挑戰，但是設計師的成就 就在於完成作品時的感動，與客戶給的肯定 我們提供各部門的專業協助：設計部、總公司、會計單位、工程部門、客服人員，一同創造好的設計與服務。 我們傳承的專業與經驗，是希望有更多的能量與更好的設計能提供給我們的客戶，同時可以提供更多的感動！ 一個人可以走得很快，但一群人才可以走得更遠 別在猶豫，即刻準備好履歷與心情， 加入我們的團隊， 讓我們一同設計出更多舒適美好的空間！
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪28590~150000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
家的溫度，來自歐肯的專業態度！ 我們在尋找對室內設計有熱忱， 能設計出更多舒適、優美空間的人才！ 我們在尋找希望藉由工作賺取更多收入的人才， 有合理的收入，才能讓公司共同成長！ 我們在尋找日後能擔當主管的人才， 訓練管理能力，同時帶領團隊做出更好的設計！ 歐肯主要針對私人住宅空間來進行室內設計， 除了室內設計外，主材料利用現行環保、低甲醛、 且施工快速的系統傢俱，帶出既滿足收納需求， 又可以呈現居家美感的空間設計！ —————————————————————————— 「新人教育訓練」 新人時期，我們會指派專人帶領， 且針對室內設計相關知識進行培訓， 訓練培訓時間約2-4個月（會因人的學習狀況與能力而異），內容包含材質認識、門市介紹、 平立面圖規劃、風水風格認識、談圖教學等。 我們熱於分享與教導，不怕你沒有相關經驗， 只怕你沒有心想學，沒有突破的熱忱與動力。 「教育訓練與發展」 我們相當重視同仁的學習與成長，因此會定期舉辦內部訓練，並且主動提供外部訓練，課程費用皆由公司負擔，教育訓練是我們從不吝嗇的一項支出，因為同仁的成長才是公司能進步的關鍵。 1.新人教育訓練 2.定期內部訓練 3.專業人員外派訓練 4.主管管理課程外派訓練 5.每年舉辦自強活動 6.個人在職發展規劃 7.定期評核及晉升制度 「我們擁有豐厚的獎金」 績效獎金、激勵獎金、結案獎金、團體獎金、 中秋禮金、服務獎金、競賽獎金、盈餘分紅 只要你努力~~想賺百萬年薪不是夢 「福利措施」 1.季度團隊業績達標，獎勵國內外員工旅遊 2.依各人年度績效，資助國外旅遊津貼 3.每年度的登百岳活動 4.半年一次兩天一夜運動會 5.每月固定天數外出活動、運動 6.季度公益活動 7.中秋烤肉 8.聖誕節交換禮物 9.年終尾牙 「保險制度」 1.勞工保險 2.全民健保 3.勞工退休金(公司依法提撥，不由員工支付) 4.免費團體保險 「我們需要的『室內設計師』需具備」 1.保持熱忱、心態正向的面對設計路上的各種挑戰 2.對業績挑戰，保持野心、專注於職涯發展的目標 3.在相對彈性的工作環境，需善用時間、有效執行 4.最終希望一同充實專業、展現自我能力 「工作內容」 1.藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 2.配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3.協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 4.規劃相關機電、空調與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 5.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 —————————————————————————— 工作總有他的困難與挑戰，但是設計師的成就 就在於完成作品時的感動，與客戶給的肯定 我們提供各部門的專業協助：設計部、總公司、會計單位、工程部門、客服人員，一同創造好的設計與服務。 我們傳承的專業與經驗，是希望有更多的能量與更好的設計能提供給我們的客戶，同時可以提供更多的感動！ 一個人可以走得很快，但一群人才可以走得更遠 別在猶豫，即刻準備好履歷與心情， 加入我們的團隊， 讓我們一同設計出更多舒適美好的空間！
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
