- 月薪31500~31500元 台北市中山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.於賣場中向消費者推薦產品與試吃 2.對銷售活動和接觸人群有興趣，有賣場產品銷售經驗者佳 3.具親切笑容、服務熱忱、個性主動積極者 4.準備試吃品，需具備或學習基本煮食技能 5.支援夥伴處理賣場相關事務 *正/兼職皆可，詳情依現場面談為主 *注重清潔、衛生，需遵守衛生規範 【工作時間】 月休9-11天，早晚需輪班，平/假日需輪班
員工健身房員工結婚補助員工定期聚餐尾牙春酒 - 月薪30000~33000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.進貨作業:商品到貨拆貨、點貨、對色、對款 2.商品標籤的條碼印製與貼標 3.進貨單點收數量比調撥單是否相符 4.驗貨：品檢、丈量尺寸問題 5.整理倉庫整潔 工作態度謹慎、細心勤快、自我要求抗壓性高
產假 - 月薪30000~33000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.當日出貨/抓單及清點門市調撥之商品與自取客訂等商品 2.整理商品上架歸位及入庫 3.門市活動用品看板與備品包材、包裝出門市 4.協助採購抓商品
產假 - 月薪33000~40000元 台中市潭子區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.執行主管交辦事務，並主動回報後續追蹤及聯繫事宜。 2.協助準備會議簡報及內容。 3.會議記錄執行、追蹤與回報。 4.定期提供銷售與分析報表、文件追蹤、檔案管理。 5.跨部門及門市工作協調。 6.協助專案計劃評估、執行與追蹤。 7.協助主管行程安排。 保險：勞保／健保／勞退金/團保 休假：周休二日／國定假日/特休 獎金：業績達成獎金 / 淨利獎金／年終獎金／分紅 制度：員工教育訓練／穩定晉升管道／員工制服 福利：生日禮券／三節禮金(禮品)／員工聚餐／婚喪喜慶禮金／員工消費折扣 其他：春酒聚餐、抽獎／服務久任獎
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 時薪200~200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2. 商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3. 環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 4. 其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 ★★★投遞履歷前請先確認 上班時段 是否能配合!★★★ 上班時段：E6(週三~週日12:00~16:00)
良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35600元 台北市大安區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1、對外宣傳物製作 2、平面DM製作 3、需熟稔基本繪圖軟體，如Adobe Photoshop、Illustrator等。 4、熟稔MAC OS系統。
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪196~196元 台北市大安區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.產品介紹及銷售商品 2.提供顧客接待與服務 3.進貨、銷貨、存貨作業 4.商品銷售管理及相關陳列工作 5.配合品牌參加產品教育訓練
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪35600元 台北市大安區 工作經歷不拘 13天前更新展開
【工作內容】 1. 外部合作洽談與關係維護 負責與銀行、授權商及政府單位等外部單位進行業務溝通與合作洽談。 2. 跨部門協調與行政庶務處理 協助總公司企劃相關行政作業，並與內部各單位溝通協調。 3. 數據整理與分析 負責各項表單資料彙整與數據分析。 4. 主管交辦專案支援 協助執行各類企劃專案及其他交辦事項。 【成長與挑戰】 1. 商務溝通與對外合作能力提升 透過與外部單位的實務洽談，培養專業溝通技巧與商務協作能力，累積多元合作經驗。 2. 數據分析與企劃思維養成 從日常表單整理與數據分析中，培養邏輯思考並強化以數據支持決策的企劃能力。 3. 部門協作與專案執行經驗 參與公司內部企劃與行政作業，提升跨部門溝通與專案執行能力。 『如果你擅長溝通協調、喜歡整合資源與規劃執行，並樂於在多元合作中推動專案落地，這裡就是你發揮專長的舞台！ 加入我們，讓你的企劃能力成為串聯內外資源的關鍵力量，一起為公司創造更高效且具價值的成果！』
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 7年工作經驗 9天前更新展開
我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 7年工作經驗 9天前更新展開
我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠 - 月薪30000~35000元 嘉義縣大林鎮 2年工作經驗 14天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~35000元 嘉義市 2年工作經驗 14天前更新展開
＜工作內容＞ 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪37300~37300元 台中市北區 工作經歷不拘 14天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34200~34200元 台中市北區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
