- 時薪196元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表
需穿著員工制服勞保健保 - 月薪32900~40500元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~37200元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~33000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪36800~36800元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40100~40100元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32500~32500元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責日常會計帳務處理及傳票編製。 2. 零售門市及百貨通路銷售帳務核對與結帳作業。 3. 應收、應付帳款管理及對帳作業。 4. 各項費用審核、請款與付款作業。 5. 營業稅申報及相關稅務資料整理。 6. 月結、年結帳務處理及財務報表編製。 7. 百貨櫃位業績帳務核對及抽成計算。 8. 辦理銀行往來作業。 9. 配合會計師查帳及財務相關文件整理。 10. 主管交辦事項。
激勵獎金績效獎金伙食津貼國內旅遊員工聚餐 - 月薪35000~45000元 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
作為一個服裝設計助理，您將有機會參與服裝產品開發、設計和生產的全過程，這是一個富有挑戰性、充滿創造力和發展潛力的職位。 如果您擁有以上所列的相關經驗和技能，並對服裝設計有熱情和興趣，歡迎您加入我們的團隊。 工作內容: 1. 協助服裝設計師進行商品企劃與設計開發 2. 負責設計圖稿整理、款式資料建檔與商品資料管理 3. 負責布料及副料準備（如鈕扣、拉鍊、標籤等）及相關資料整理 4. 負責樣衣製作前置準備作業，包含材料準備與樣衣進度追蹤 5. 與打版師及合作廠商溝通樣衣製作與修改事項 6. 樣品管理、試穿及修改紀錄整理 7. 協助商品拍攝及展示相關準備工作 8. 開立生產製作單及設計部門相關行政事務及主管交辦事項
激勵獎金績效獎金伙食津貼國內旅遊員工聚餐 - 月薪31000~31000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.手推車、手拉籃收送、清潔、保養、維修。 2.停車場管理引導、現場狀況排除。 3.服務台商品退換貨、顧客訴願處理、主管交辦事項。 4.親切有笑容，反應靈敏，具有良好溝通能力。 5.需配合輪班排休、假日輪休。
員工健身房子女教育補助員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助員工聚餐 - 月薪31000~34000元 台北市中正區 工作經歷不拘 15天前更新展開
考核通過後分發至合適的單位或分店 工作內容 〈培訓期間〉 1.店舖營運作業 2.顧客問題排除 3.業績銷售目標 4.行銷活動執行 5.數據資料分析 6.主管交辦業務事項等 〈培訓通過〉 1.了解公司營運流程 2.參與專案工作任務 3.零售業發展動態分析 4.跨部門溝通技巧學習 5.部門工作執行 6.主管交辦業務事項等 培訓計畫 ※本職位是未來公司部門管理層的重要培育對象。 ✦招募期間－每年2月至10月 ✦職涯規畫－以培養公司部門管理幹部為目標 ✦訓練方式－由訓練專員進行新進培訓計畫為期６個月 ✦學習內容－社內理念研修、店舖實務操作、營運概念建立 ✦學習方式－實習店舖輪調、事務所學習 ✦實習地點－事務所、店舖 ✦考核階段： 第1階段培訓考核:3個月 第2階段調薪考核:6個月(配轉) 薪資依考核結果調整 ✦福利制度：新進員工假(滿年資享有)、每年考核調薪、三節獎金、生日禮金、 完整在職培訓、海外研修機會、每年健康檢查、運動會、在職員工健康關懷等
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.營運管理：商場績效稽核及管理。 2.行政：各項表單執行、各項帳款作業。 3.招商：商場專櫃招商與合約管理。 4.業主關係建立與維繫：與業主協調與聯繫。 5.行銷：販促活動規劃。
- 月薪90000~110000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.產品銷售諮詢服務 2.門市技師管理 3.客訴抱怨處理 4.學習能力佳，擅長溝通可規劃及執行產品教育訓練 5.具抗壓性高，責任感，良好溝通能力，執行力強 6.歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願者 只要您抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力以及企圖改變人生，躍升人生勝利組的機會就不會只是喊喊口號! 歡迎您加入優秀有執行力的千山團隊，{開啟百萬年薪}
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