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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
內湖-基隆 中型巴士交通車駕駛 07:10-17:50 (中間有休息時間)
年終獎金員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪41000~49000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用, 可依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (依本薪起算，另有加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※完成培訓考核後以幹部任用, 可依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。※
生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.資訊設備與資產管理 ①電腦、伺服器、網路設備採購、安裝、設定與管理 ②軟體安裝部署、授權管理 ③電腦周邊與網路連線設定（印表機、內外網路、伺服器連線） 2.系統與網路維運 ①協助使用者端資訊系統問題診斷、排除、技術支援 ②各類軟硬體與網路系統故障排除與維護 ③伺服器與網路架構管理 ④網路、伺服器建置、維護、權限管理 ⑤․系統備份、資安管理與資料保護 3.網站與資訊系統 ①聯繫合作廠商處理公司網站內容調整 ②協助資訊應用程式相關操作及改善 4.資料庫管理與分析 ①資料庫管理、備份、效能維護 ②進行數據分析與可視化報表製作
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金禮品產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪40000元 台北市大安區 10年工作經驗 6天前更新展開
1.有良好的衛生習慣。 2.依菜單需求準備相關食材。 3.整理食材及備菜。 4.依季節菜色設計並調理。 5.清理以及設備保養等監督。 6.主管交辦事項處理等... 。
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 月薪40000元 台北市萬華區 10年工作經驗 6天前更新展開
1.有良好的衛生習慣。 2.依菜單需求準備相關食材。 3.整理食材及備菜。 4.依季節菜色設計並調理。 5.清理以及設備保養等監督。 6.主管交辦事項處理等... 。
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 342天前更新展開
1.聯絡船公司窗口，詢價連絡整合價錢及報價 2.(需美國管理線合約管理經驗，具8年以上船公司NVO貨代 Inside operation)經驗 3.集團分公司Trade之間書信往來及溝通 4.Rate sheet 更新製作 5.艙位的安排及控管須妥善安排 6.隨時掌握工作進度及手上的客戶資訊 7.Trouble case處理 8.與船公司、代理及出貨廠商保持良好的聯繫關係 9.維護、更新、管理各類文件檔案 10.需負擔管理責任，且直接管理人數約2-3人
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪48000~48000元 台北市文山區 2年工作經驗 7天前更新展開
1.社區行政庶務作業。 2.社區財務作業、管理費收繳作業。 3.社區活動規劃與執行。 4.上班時間:AM10:00~19:00。 5.國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 月薪46000~46000元 新北市新店區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.門禁管制、迎賓接待、訪客登記。 2.通報管理、巡邏社區、緊急事故處理。 3.無不良記錄、主動熱忱。 4.上班時間:PM19:00~07:00。 5. 排休。288小時。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【不只是處理人事作業，而是參與人才制度的建立】 在人資工作裡，你接觸的不只是考勤、費用與行政流程， 更有機會從招募、任用、培育、晉升到留才，逐步參與完整的人才管理循環。 勤億目前正處於持續成長與制度升級的階段， 許多流程正在重新整理、系統正在優化，人才管理制度也正在逐步建立。 如果你喜歡和人互動，也願意把制度、流程與系統真正落地， 這裡會是一個讓你累積完整HR能力、參與組織成長的舞台。 【工作職責】 1.參與完整的人才管理流程，包含招募甄選、任用配置、教育訓練、人才培育、晉升發展與留才機制，協助公司找到對的人、培養對的人，也讓人才在組織中持續成長。 2.與主管共同檢視及優化人力資源制度與作業流程，從實際問題出發，參與制度設計、流程改善、表單優化及落地執行。 3.參與招募與人才甄選作業，包含履歷篩選、面談安排、人才評估及招募流程優化，協助公司提升人才取得的效率與品質。 4.參與教育訓練與人才發展相關工作，協助訓練需求整理、課程規劃、執行與成效追蹤，逐步累積人才發展與組織培育經驗。 5.協助晉升、人才盤點、績效管理及留才相關機制作業，並參與制度資料整理與後續改善。 6.負責員工出勤、考勤資料整理與異常確認等例行人事作業，同時參與考勤系統建置、測試及流程優化，讓日常作業更有效率。 7.辦理報到、異動、離職、費用申請審核及相關人事行政作業，從日常實務中熟悉完整的人事管理流程與制度運作。 8.協助各單位主管處理日常人力資源議題，了解第一線管理需求，並與主管共同討論可行的制度、流程或管理改善方式。 9.配合公司成長與組織發展需求，參與HR專案，例如系統導入、流程改善、人才制度建立、組織調整或其他跨部門專案。 10.配合人才發展方向，逐步接觸HR不同功能，累積從人事作業、人才管理到制度設計的完整實務經驗。
產假產檢假就業保險安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責人員招募及面試安排，包含職缺刊登、履歷篩選及面試協調，確保招募流程順暢。 2. 維護員工資料，包含新進人員資料登記。 3. 辦理行政業務，包含文書處理、檔案管理、會議紀錄及公文處理，維護內部作業效率。 4. 管理醫院內的人事行政專案，獨立進行相關規劃與執行，強化組織人力資源策略。 5.人員出勤管理、薪資計算、勞健保投保。 歡迎具備醫院相關知識，擁有細心負責、具效率的工作態度的您加入我們，共同為醫療體系的發展貢獻一份力量！期待收到您的履歷！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪42000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。
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