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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 論件計酬40000~170000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新展開
*在地經營 + 穩定客源* 達摩的推拿師一年四季都有著豐厚的收入(學員第一年平均月薪36000~57000，其用心程度而異，本單位專業師現況月薪4萬~17萬，保證本區收入最高技術最專業。) *穩定自主的休假*(彈性自主排假) 在這裡，您將進入一個充滿支持與關懷的工作環境，我們不僅提供專業的培訓與發展機會，還鼓勵每一位成員發揮自己的潛力。我們相信員工的成長與快樂是公司成功的關鍵，並且致力於創造一個讓每個人都能舒心工作的地方。 *無經驗可有專人培訓* 完整循序漸進的教育訓練(技術、專業知識、觀念認知，服務細節) 還在為沒有一技之長苦惱嗎?領死薪水單調卡關上不去嗎? 如果您熱愛服務並且對推拿有興趣，這裡將是您展示才能、實現自我價值的理想平台！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金激勵獎金績效獎金 - 論件計酬40000~170000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新展開
*在地經營 + 穩定客源* 達摩的推拿師一年四季都有著豐厚的收入(學員第一年平均月薪36000~57000，其用心程度而異，本單位專業師現況月薪4萬~17萬，保證本區收入最高技術最專業。) *穩定自主的休假*(彈性自主排假) 在這裡，您將進入一個充滿支持與關懷的工作環境，我們不僅提供專業的培訓與發展機會，還鼓勵每一位成員發揮自己的潛力。我們相信員工的成長與快樂是公司成功的關鍵，並且致力於創造一個讓每個人都能舒心工作的地方。 *無經驗可有專人培訓* 完整循序漸進的教育訓練(技術、專業知識、觀念認知，服務細節) 還在為沒有一技之長苦惱嗎?領死薪水單調卡關上不去嗎? 如果您熱愛服務並且對推拿有興趣，這裡將是您展示才能、實現自我價值的理想平台！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金激勵獎金績效獎金 - 月薪43000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面與環境清潔。 2.負責結帳、收銀等工作。 3.準備不同餐點所需要的食材，打包外帶服務。 4.清洗餐具。 大夜班23:00-8:00 大夜班24:00-9:00
全勤獎金激勵獎金員工團保免費供餐員工宿舍 - 月薪40000元 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.備職業汽車駕照，三年以上駕駛經驗者尤佳。 2.無肇事紀錄、無犯罪紀錄及無不良嗜好(如喝酒、賭博)。 3.完全配合主管平/假日行程，主動積極、抗壓性高，具時間管理能力，彈性機動時間出勤 務。 4.維持座車內外之美觀與清潔，行車前的安全檢查、熟悉汽車基本保養維護。 5.瞭解主管行程，規劃路線，負責上下班、公務及私人行程接送，遵守交通規則。 6.主管於公司辦公時，需負責公司庶務性工作
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假年節獎金分紅入股 - 月薪40000~65000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 執行金融商品評價作業 2. 執行風險評估，並定期監控曝險概況與處理情形 3. 定期分析風險衡量結果及製作風險管理報告 4. 風險相關專案規劃暨執行 5. 依作業風險發展進程，持續進行系統化、自動化以優化作業風險管理機制 加分項目 具財經相關專業或金融業服務經驗
尾牙春酒分紅入股年終獎金交誼廳 - 年薪400000~2000000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。
員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市七堵區 2年工作經驗 2天前更新展開
現場工程師工作內容 1. 工程管理，製作計畫書、日報表、送審資料及工程估驗計價等文書資料 2. 各工種與系統技術介面整合、協力廠商管理 3. 圖面材料計算、追加減手續辦理 4. 其他相關工程事務 5. 主管指示事項
年終獎金勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪45000~55000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.需有建築新建工程施工過程之機電管理工作經驗. 2.需與業主溝通協調現場品質與進度掌控管理. 3.自有信能獨當一面 4.各協力廠商間之進度、品質查驗、溝通協調 5.各施工圖繪製、現場施工尺寸檢討
年節獎金員工生日禮金年終獎金國外旅遊尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
計畫名稱「以代謝體技術探討異質性糖尿病前期病人之帶群，以及精準營養管理策略」 徵求：對代謝體學以及大數據分析有興趣之公衛或營養學碩士學位者。
員工健身房員工餐廳年終獎金交誼廳員工電影 - 月薪45000~55000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作內容說明： 1、協助工地主任現場監工、施工管理。 2、進度品質控制執行。 3、工程數量計算、小包計價請款。 4、指揮並監督移工施作
年節獎金員工生日禮金年終獎金國外旅遊尾牙 - 月薪44076元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁管制、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 。 2.收發文件 3.簡易庶務工作與主管交辦事項。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 。 6.接獲通報訊號即立即前往該標的物查看現場狀況。 7.廠辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 工作簡單易學，升遷管道暢通 希望您加入三商保全，共同為明日你的成功一起努力 三商保全陳課長0931397346
產假員工團保員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪51840~53280元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 2. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 3. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 4. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
家庭照顧假安胎假就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 7天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5434&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: This role is based in the Shared Services team of Human Resources Operation Centre. The ideal candidate would be responsible for leading a team to design and implement the global standard employee services, including but not limited to canteen management, transportation, accommodation, general affairs management to create an excellent diversity and inclusion employee experiences in TSMC. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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