- 不支薪(義工/實習)0元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.到特定店家收取餐點，盤點數量後進行餐點配送 2.運送餐點時保護食物新鮮度 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.工作時間:中餐:10:00~，晚餐:15:00~，星期一~星期五，送一餐油資補貼125元 5.送餐地點:萬丹
員工生日禮金年終獎金員工宿舍尾牙需穿著員工制服 - 論件計酬40000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.陪醫 2.臥房、起居室、浴室等環境的清潔打掃 3.依據顧客需求，進行膳食安排 4.整理顧客的衣物，包含清洗、摺疊、
就業保險三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪32000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
＜居家督察員之工作職責＞ 1. 居家服務員面試-(面試+到任+派案+進場) 2. 居家服務員品質考核 3. 會議召集/個督與團督 4. 解決案家對於居家服務疑問及投訴 5. 每月核銷檢查作業 6. 居家服務員薪資核計 7. 檢核服務項目正確性 8. 評鑑資料蒐集(家電訪/滿意度) 9. 相關個案問題雙向溝通 ＜居家督察員須具備條件＞ 一、社會工作師考試及格。 二、大專校院社會工作、醫學、護 理、職能治療、物理治療、營養、藥 學、公共衛生及老人照顧相關科、 系、組、所、學位學程畢業。 三、大專校院非屬前款所列相關科、 系、組、所、學位學程畢業，具專門 職業及技術人員高等考試社會工作師 考試應考資格，且具一年以上老人、 身心障礙者福利或照顧服務相關工作 經驗。 四、高級中等以上學校護理、老人照 顧相關科、組畢業，且具三年以上老 人、身心障礙者照顧服務經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 ＜派案區域＞ 南投市、草屯鎮、中寮鄉 ＜辦公區＞ 南投草屯鎮 ＜福利＞ 勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、油資補貼、教育訓練補助、三節獎金(滿三個月)、生日禮金、尾牙春酒、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效
員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 時薪280~400元 台中市大肚區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務 【公司福利】 1. 每年提供員工旅遊 2. 公司主管都是年輕的非常好相處及溝通 3. 年度尾牙（有大獎呦～） ✨4.有開案獎金跟介紹獎金（這點很棒 開案獎金每月都領，領到個案結案。 介紹獎金也是每月領，領到居服員離職為止！）✨ 5.休息室-累了隨時可回辦公室吹冷氣休息 6.月會津貼 參加月會有附贈晚餐及出席費$200 7.滿一年享有教育課程及體檢補助 8.A碼獎金(假日加給)/照顧困難獎金/不休假獎金/轉場費 9.定期提供防護備品-口罩及手套，免費發放 10.三節獎金一節各$1000元 11.協助申請缺工 12.可議保底 13.傷病慰問金 14.享勞保，健保，勞退提撥6％ 絕不高薪低報 15.提供工作、生活壓力輔導 + 新手首次服務帶領
員工撫恤員工及眷屬住院慰問金國內旅遊尾牙員工在職教育訓練 - 時薪200~350元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
長照2.0居家(到府)服務、身體照顧服務、日常生活照顧服務、代購、陪同就醫、陪同外出等等 1.高中職以上即可 2.另有照顧服務員結業證書或護理師證書 3.二度就業者 4.具有身心障礙課程20小時及失智症課程20小時有效證書者佳 **以員工居住地為主分配個案**
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服 - 時薪200~350元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服 - 時薪200~350元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服 - 時薪200~350元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服 - 時薪200~350元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 2天前更新展開
長照2.0居家(到府)服務、身體照顧服務、日常生活照顧服務、代購、陪同就醫、陪同外出等等 1.高中職以上即可 2.另有照顧服務員結業證書或護理師證書 3.二度就業者 4.具有身心障礙課程20小時及失智症課程20小時有效證書者佳 **以員工居住地為主分配個案**
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服 - 時薪250元 新竹縣北埔鄉 工作經歷不拘 7天前更新展開
【居家照護＊喘息服務】 「家務及日常生活照顧服務」 「身體照顧服務」 服務範圍不包含醫療及護理及侵入性行為 詠悅用心❤️️讓您安心
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金需穿著員工制服 - 月薪38350~50850元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 3天前更新展開
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※年所得最高可達65萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服國內、外旅遊補助家庭照顧假 -
