- 時薪250~400元 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
★具長照小卡，失智課程20小時及身障課程20小時結訓證明★ 1.做飯煮菜，沐浴擦澡 2.居家打掃，代購用品
員工聚餐尾牙春酒員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪30000~35000元 台南市東區 半年工作經驗 今天剛更新展開
★公司簡介： 我們公司是一個充滿活力、重視團隊合作的大家庭。目標是讓每個員工的職業生涯中提供豐富而有意義的體驗。我們正在尋找一位具有卓越領導能力、業務洞察力和團隊建設技能的專業人士，以協助我們實現業務目標。 服務區域: 東區、北區、仁德區 以下工作業負與居督配合 1. 主管機關交辦事項之執行。 2. 個案相關情事應與照管及個管中心聯繫。 3. 照會回覆衛生福利部系統登錄個案資料及核定服務項目。 4. 照管系統資料匯入機構資訊系統(即時更新照顧計畫)。 5. 機構資訊系統應詳載個案資料(勾選障礙類別)及新進人員相關證照(書)上傳。 6. 每日上及下班應確認衛生福利部照顧服務管理資訊平台派案狀況。 7. 照顧服務員之派案、聯繫、排班出勤狀況及關心個案服務管理追蹤。 8. 個案派案、訪視、電訪及資料管理記錄。 9. 個案轉介、結案協助、回覆、追蹤及社會資源連結。 10. 與主管研討服務內容評估及照顧計畫擬定。 11. 團體/個別督導之執行與管理。 12. 主管交辦事項、辦理業務相關活動。 13. 協助行政核銷作業。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ★職責： 1. 領導和管理業務團隊，確保團隊達成目標。 2. 制定和實施戰略計劃(符合評鑑指標)。 3. 分析市場趨勢，發現或開發新機會，並提供有效的競爭策略。 4. 建立和維護良好的客戶關係，確保客戶滿意度。 5. 指導團隊成員，提供專業建議。 ★我們提供： 1. 具有競爭力的滾動式調整薪酬和福利。 2. 開放、創新的工作環境。 3. 團隊合作和尊重的企業文化。 4.與主管能經溝通達成共識並執行。 如果您具有以上資格，並且渴望在一個充滿挑戰和機會的環境中發揮您的領導才能，請立即投遞您的簡歷和求職信。我們期待與您共同創造成功的未來。
就業保險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 月薪32600~38100元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書
就業保險年節獎金分紅入股產假產檢假 - 月薪29900~36900元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：6000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照
就業保險年節獎金分紅入股產假產檢假 - 月薪32400~39800元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
就業保險年節獎金分紅入股產假產檢假 - 月薪34600元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書
就業保險年節獎金分紅入股產假產檢假 - 月薪38000~40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 與團隊討論、制定菜單內容，定期變換新菜色 2. 提供不同進食方式住民不同的餐飲型式（如：攪食、切碎、流質餐） 3.負責預算編審與控管作業、及食材進貨數量及成本控管 4.注重配菜的營養，兼顧口味，能配合用餐成員的需求應變 5.掌控菜餚擺盤與出菜的順序 6.配合執行行政主管單位實地訪評、督考、感控、評鑑 7.配合機構住民每周一次快樂餐及節慶化餐點 8.供餐後進行廚房內的衛生、環境清潔整理 9.評估及控管餐具數量及耗損採購管理 10.與營養師共同討論後制定住民每周菜單 11.乾貨、冷凍(-18℃以下)及冷藏(7℃以下)食材之設備，生、熟食材分開儲存 管理，有定期檢查之紀錄。 12.食物檢體留存(整份每樣食物200公克) 分開封裝，標示日期及餐次，冷藏存放 48小時。 13.針對每半年執行1次的膳食滿意度調查，進行團隊討論落實改進膳食服務 14.負責膳食廚工每年至少接受 8 小時營養及衛生之教育訓練 15.感染管制預防概念，突發及異常事件應對處理，維護住民及家屬安 16.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 17.其他主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪300~450元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 13天前更新展開
■拆帳制，B碼、G碼、A碼皆為6/4拆帳，薪資絕對公開透明 ■依實領薪資投保勞健保級距（含勞退6％）、團體意外險、照顧責任險 ■各項福利：開案獎金、績優獎金、衛耗材(依需求供給，不用自行購買)、體檢補助、尾牙聚餐，缺工獎勵申請(最高新臺幣10萬8,000元)，定期自行舉辦長照20積分課程，每年長照人員在職教育積分/小卡換證免煩惱 ■服務地區為里港區（里港、九如、鹽埔、高樹），考量夥伴工作路線，避免路途遙遠 長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) 由照顧服務員到案家提供照顧服務，包含基本身體清潔、日常照顧、測量生命徵象、餵食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、陪同外出或就醫等 行政團隊專業、親切、友善，有問題反應皆快速解決，是第一線居服夥伴們最強的後盾，歡迎一起加入我們~
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪37000~42000元 桃園市楊梅區 2年工作經驗 4天前更新展開
工作內容 1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業。 8.其他主管交辦事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42000~45000元 台南市東山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.照顧病患、提供一般檢查包括協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各項紀錄 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.高齡活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練
產假三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
執行長照2.0服務項目(BA碼+GA碼+AA碼)，全碼全6/4拆帳 服務項目：居家照顧服務、喘息服務、短照服務 【工作內容】 1.協助個案生活照顧，家務協助，備餐服務、陪同就醫、陪外出陪散步 2.協助個案移位、沐浴洗澡、日常生活照顧、居家陪伴 3.撰寫服務紀錄，參與團督會議，教育訓練 【首次進場】的夥伴，公司會協助您 1. 免費職前訓練，讓您可順利銜接居家服務了解長照服務流程 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊 3. 督導親自指導及解說長照服務項目 4. 督導/資深服務員陪同進場新案 【薪酬】 1. 拆帳制/六四拆帳(薪資公開透明) 2. 交通補助：案家之間的交通費，公司依交通路程時數x最低時薪工資補助給您 3. 介紹獎金：介紹親朋好友服務滿半年獎金5,000元 4. 開案獎金：協助開案服務滿半年開案獎金5,000元 5. 久任獎金：任職滿一年者累積獎金1,000元 6. 缺工獎勵金：協助申請缺工獎勵（10萬8千) (第1-6個月可領5000元/月，第 7-12個月可領6000元/月，第13-18個月可領7000元/月) 7.公司加碼獎勵金:新夥伴入職1-6個月服務鼓勵獎金，月時數100/時獎勵2,000元，月時數150/時獎勵4,000元
年節獎金分紅入股員工聚餐尾牙春酒 - 月薪35000元 台南市中西區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 居家服務排班、溝通及協調。 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善。 3. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 6. 督導照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 7. 開案及照顧服務員工作分配及調度。 8. 關懷電訪、居家訪視。 9. 其他主管交辦事項。。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 -
