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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
開元提供您好穩定、有保障、適合長期發展之工作環境! 歡迎轉業或有興趣的您加入我們。 ✔ 固定區域＋固定客戶(不用開長途) ✔ 固定六日休，平日少加班 ✔ 平均月薪約45K-50K(底薪＋獎金，獎金不倒扣) ✔ 無經驗可培訓 ✔ 貨車保險、維修、非個人違規的罰單(EX:超速、闖紅燈)皆由公司負擔 ✔ 發展性良好，有企圖心者可轉業務專員 工作內容： ☛產品配送、客情維護(固定區域、固定客戶) ☛使用系統開立出貨單(會教學) ☛貨款回收、立帳交給會計(會教學) ☛協助產品推廣(無業績壓力) 必要條件： ※具備汽車駕照，會開手排車 ※可接受電腦文書作業
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~60000元 台中市西區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.工程採購發包、詢價、比價、估算/預算作業 2.廠商、合約製作與控管。 3.廠商、資料庫建立與維護。 4.廠商、請款計價及數量核對 5.其他主管交辦事項
年終獎金三節獎金激勵獎金免費供餐國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市豐原區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、工作態度： 1. 具團隊精神與抗壓性、有積極學習態度 2. 具良好主動溝通協調能力 3. 重視工程論理：專業良知、廉潔、本份 二、工作內容 1. 主辦各類工程圖套繪、施工圖繪製及檢討，並負責圖檔管理 2. 協助維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、各類工程文件）和電腦資料庫系統 3. 協助圖面數量計算及換算材料數量 4. 協助文件收發與許可申辦及聯絡事務 5. 協助專案進度提醒及記錄追踨 6. 主管交辦事項及其他行政事務
年終獎金三節獎金激勵獎金免費供餐國內旅遊 - 月薪43000~45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
☆ 加入阿爾法「薪」革命，挑戰餐飲界最高舞台！ 你對餐飲充滿熱情，卻苦無舞台發揮？ 阿爾法餐飲集團不說夢想，我們直接掀桌——用真金白銀，打一場薪資革命！ 我們正在全台強勢展店。這裡沒有「安穩就好」，只有實力說話、野心成真。 如果你渴望高薪、追求卓越，這裡就是你該來的地方。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【超有感薪獎，獎金多到拿到手軟】 ・一進來就給高薪：訓練期間就直接領 43,000 元，不讓你委屈！ ・考核過了馬上漲：通過考核立刻調升到 45,000 元，實力到哪薪水跟到哪！ ・到職就有紅包拿：做滿半年送你 5,000 元、達到一年再補 10,000 元，公司記得你的努力！ ・每季都有獎金衝：每一季最高可以多領 20,000 元，你拚多少，口袋就裝多少！ ・考張證照公司幫你出錢：考取相關證照最高補助 8,000 元，讓你邊工作邊升值！ ・當上管理職還有分潤：負責管理店鋪，額外分潤獎金最高可達 100％，你管得好，你就賺更多！ 你的努力，數字看得見，不靠關係，只靠實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【考照補助，公司幫你衝！】 入職後考取以下證照，即可申請獎助金（每人限申請一次）： ・中餐烹調技術士【丙級】→ $1,000 ・中餐烹調技術士【乙級】→ $5,000 ・職業安全衛生【丙種】 → $5,000 ・職業安全衛生【甲種】 → $8,000 憑證照影本即可申請，學習有價，公司買單！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【晉升不看年資，只看你有多猛】 透明升遷制度，能力到哪、薪水跟到哪： ・領班： 48,000 元起 + 季獎金 ・副店長： 53,000 元起 + 季獎金 ・店長以上：56,000 元起 + 季獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【不只是一份工作——這是你成為餐飲全能高手的起點！】 在阿爾法，我們不把你框在內場或外場的小格子裡。 我們相信，真正的強者，內外場都能掌控自如！ 從備料到帶位、從食安稽核到人員訓練——每一項技能，都是你晉升路上的武器！ ▍你將掌握的核心戰力 ・出餐／走餐／設桌收桌：從備桌到上菜，每個環節精準到位，讓客人從入座到離開都感受到滿滿用心 ・桌間服務／帶位結帳：主動關心每位客人，從迎接到送客全程照顧，帳目清楚、服務零失誤 ・備料：內外場食材與備品一手掌握，讓整體運作順暢不卡關 ・叫貨／進貨歸貨：掌握庫存動態，缺什麼補什麼，一手包辦 ・盤點／退貨處理：定期清點、果斷處理問題，讓帳目與庫存永遠清清楚楚 ・收銀清帳：每筆交易精準無誤，讓營運數字說話 ・備品控管：內外場備品隨時到位，服務永不中斷 ・記錄各項表單：把每天發生的事記錄清楚，管理不出漏洞 ・人員教育訓練：帶新人、傳技術，讓整個團隊越來越強 ・基礎食安稽核管理：從廚房到外場全面把關，讓每位客人吃得安心放心 別人只會一樣，你會全套。 內場的硬實力＋外場的軟實力，兩種能力你都有—— 這才是阿爾法人晉升最快的秘密武器！ ※ 需配合跨品牌、跨場域支援，以及輪班制與四周變形工時（兩段班） ※ 每月休息 8～11 天，努力衝刺之餘也能好好充電！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們在找這樣的你】 ✓ 熱愛餐飲、活力充沛 ✓ 善於互動、有責任感 ✓ 有學習心，願意挑戰自己 ✓ 能配合支援其他品牌者尤佳——跨品牌歷練，讓你的履歷更亮眼！ ✓ 有餐飲經驗更佳，沒經驗？我們親自帶你上！ ※ 溫馨提醒：本職務需久站、輪班，請評估後再應徵，謝謝！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【準備好了嗎？立刻出發！】 1. 按下【應徵】，填寫相關問題 2. 專人審核履歷 → 電話或訊息通知面談時間 3. 錄取後專人聯繫報到須知 4. 報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢報告】，保障您與顧客安全 有任何疑問，歡迎直接加入人資 LINE：@087ydljp，即時為您解答！ 歡迎加入阿爾法大家庭，我們等你來稱王！
免費供餐伙食津貼就業保險春酒員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.負責分項工程現場指揮。 2.負責分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.控管施工進度與品質。 5.監督安衛設施符合相關法規及施工人員配戴安全防護具等安衛事項。 6.材料進料檢驗之相關紀錄（材料驗收、施工查驗等）。
年終獎金三節獎金激勵獎金免費供餐國內旅遊 - 月薪40000~70000元 台中市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
♦️薪資:40000-70000(依能力給薪) ．1.鐵板燒料理。 ．2.準備、整理每日所需食材 ．3.確保所負責類別的食品均符合衛保持烹飪材料的適當存量 ．4.清潔並維護鐵板燒區域與相關工具設備 ♦️休假方式 月休排班制 ．特休出勤津貼 ．過年加班分紅 ．年終獎金/三節獎金 ．績效調薪機會 ．除夕公休 ．尾牙聚餐 ．全勤津貼 ．業績達標獎金 ♦️提供午晚餐 上下班時間固定 假日可排休
年終獎金三節獎金年節獎金績效獎金員工聚餐 - 月薪45000元 新北市樹林區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 制定和維護食品安全管理系統，推動食品安全管理體系持續改進。 2. 負責監督和審核零售環境中的衛生操作，定期進行衛生檢查與評估。 3. 執行商品品質檢驗及判定，並製作品管圖表及標準樣本。 4. 協助制定及更新零售業ISO品質管理系統，執行內部品質審核。 5. 分析及處理不合格品，提出有效的品質改進建議。 6. 培訓員工的食品衛生知識與技能，推廣品質管理觀念。 7. 確保零售業務符合食品衛生法規要求，編制食品衛生相關報告並管理ISO相關文件和記錄。 歡迎你加入我們，一起為食品安全和品質提升努力！立即投遞履歷，期待你的加入！
全勤獎金年終獎金員工團保伙食津貼國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 334天前更新展開
職責要求 1. Plan and configure energy storage systems for various application scenarios, including: A. High-voltage battery packs and related components B. PCS, DC/DC converters, and high-voltage distribution equipment C. High-voltage safety and protection devices, such as contactors, fuses, and circuit breakers D. Thermal management solutions for optimal system performance. 2. Select and validate key components (e.g., PCS, DC/DC converters, switchgear, protection devices, and cable specifications) based on project requirements and grid codes. 3. Create and review wiring diagrams and single-line diagrams to ensure compliance with power system standards and safety regulations. 4. Collaborate with hardware and software teams to ensure compatibility and communication between EMS, BMS, PCS, and DCDC using protocols such as Modbus, CAN, and Ethernet. 5. Ensure compliance with regulatory standards for power grid integration, including grid codes and EMI/EMC regulations. 6. Provide on-site technical support and troubleshooting, including system commissioning, grid-connection testing, and functional verification. 7. Prepare technical documentation, including wiring diagrams, planning reports, and installation manuals, and assist with project acceptance testing. 任職資格 1. Master’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field. 2. Experience in integrating ESS components (BESS, PCS, EMS) into grid-connected or microgrid systems. 3. Proficiency in reading and creating single-line diagrams, wiring diagrams, and electrical schematics; experience with design tools (e.g., AutoCAD, EPLAN) is a plus. 4. Knowledge of power system integration concepts, including grid synchronization, reactive power
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 8年工作經驗 334天前更新展開
職責要求 1. 團隊領導與管理：領導並指導約5人硬體工程師團隊，負責任務分配、進度追蹤與績效評估 2. 採用敏捷 (Agile) 方法論，包括Scrum或Kanban框架，確保專案按時交付並優化團隊合作。 3. 專案開發與執行：監督BBU、Automotive、ESS、Marine BMS、BBU PMC 及 BBU DCDC 等項目的硬體設計、原型開發、測試與驗證。 4. 處理高壓系統 (200V-1500V) 的電路設計、電源效率優化與故障診斷。 5. 法規合規與品質控制：確保所有硬體設計符合IEC 60730 (家電安全標準)、ECE R10 (車輛電磁相容性)、ISO 26262 (汽車功能安全) 等相關法規。 6. 領導團隊進行風險評估、FMEA (故障模式與影響分析) 及認證流程。 7. 技術創新與問題解決：評估新興硬體技術與元件，解決高壓系統中的挑戰，如熱管理、EMC (電磁相容性) 及電池壽命優化。 8. 與跨功能團隊 (軟體、系統整合) 合作，推動產品從概念到量產的完整生命周期。 9. 資源規劃與報告：管理專案預算、資源分配，並定期向資深系統整合經理報告進度、風險與成果 10. 參與供應商評選與合作，確保供應鏈穩定。 11. 知識分享與培訓：指導團隊成員，提升硬體工程技能，並推動持續改善 (Continuous Improvement) 文化。 任職資格 1. 工作經驗：至少8年以上硬體開發經驗，其中至少3年以上領導團隊經驗。 2. 具高壓電源系統 (200V以上) 開發經驗者優先，特別是BBU、BMS、PMC 或 DCDC 相關項目。 3. 技術技能：熟練硬體設計工具，如Altium Designer、Cadence 或類似軟體。 4. 深入了解高壓電路設計、電源轉換器、電池管理系統及嵌入式系統。 5. 經驗於敏捷專案管理工具 (e.g., Jira、Trello) 及版本控制系統 (e.g., Git)。 6. 熟悉IEC 60730、ECE R10、ISO 26262 等安全與法規標準，並有相關認證經驗。 7. 軟技能：強大的領導力、問題解決能力及溝通技巧。能有效管理跨文化團隊，並在高壓環境下保持冷靜。 8. 語言能力：流利的中英文溝通能力 (口語與書寫)，以便與國際供應商及團隊合作。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000~120000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【工作內容】 • 房屋租賃物件開發與媒合（以北部套房、分租、包租為主） • 協助業主出租、承租人帶看、簽約與後續管理 • 客戶關係經營與資源整合 • 發展個人租賃團隊，建立組織與被動收入機制 • 參與公司教育訓練、房產金融講座，提升市場敏銳度 • 可組建自己的租賃團隊，實現組織與系統化被動收入 【薪資待遇】 • 採高分潤制度：單筆租賃分潤最高50％-76％ • 搭配團隊架構與資源共享，逐步建立穩定被動現金流 • 月收入平均落在 NT$40,000 ～ NT$120,000（上不封頂） • 達成條件後可享團隊獎金、年度分紅、創業輔導資源 • 高業績分潤（50-76％）＋ 團隊獎金制度 • 完整教育訓練（不動產知識、租賃技巧、金融結合課程） • 客戶/屋主資源引流協助，幫助你快速開單 • 從0到1打造個人團隊，實現收入複利成長 • 專人輔導，規劃屬於你的被動收入架構藍 • 多元激勵制度（如：業績獎金、團隊獎勵、旅遊獎勵） ✅【我們希望你】 • 對不動產與租賃業有高度興趣 • 具備基本溝通能力與責任感 • 樂於挑戰高收入與打造事業 • 無經驗可，公司提供完整訓練與制度支援 【誠摯邀請你一起加入巨丞，打造屬於自己的「租賃事業體」】 人生最穩定的收入不是薪水，而是你自己打造出來的資產系統。 巨丞租賃平台，就是你起步的最佳跳板。 如果你想要突破天花板、累積穩定現金流、創造自己的被動收入來源
績效獎金生日假旅遊假國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.需熟悉金旭系統 與 Opera系統 操作，具備實際使用經驗。 2.需了解客房作業與房務流程，能與現場作業單位有效協作。 3.負責連鎖客房部門專案與營運事務之整合與協調，確保作業一致性與服務品質。 4.負責行政事務及文件簽核流程之溝通、整合與追蹤，確保運作順暢並即時掌握執行進度。
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工結婚補助生育補助 - 月薪45000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 3天前更新展開
對於設計充滿熱情的你，是不是正在尋找一個發揮天賦的舞台？來鼎宸空間設計，成就屬於你的創意國度吧！ 工作內容： 1. 打造夢想空間！從設計發想到方案落地，全方位操刀每個室內設計規劃。 2. 化想像為現實！使用AutoCAD、SketchUp繪製面圖，準確傳遞設計創意。 3. 串聯施工現場！協調施工單位，掌控進度，讓每一處細節都完美呈現。 4. 溝通無間！參與客戶會議，設身處地分析需求，打造專屬解決方案。 5. 團隊協作的精彩！專案規劃、資源配置到成果驗收，全面參與每個專案的成長！ 🎁 鼎宸福利： - 員工及眷屬喪葬補助、員工結婚補助，工作生活更有安全感！ - 三節獎金、聚餐福利與特別休假，用心關愛員工每一天！ - 勞健保、勞退提撥金+意外險，保障你的未來！ - 國內外旅遊與誤餐費補助，讓工作也能有滿滿驚喜！
誤餐費國外旅遊員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪50000元 台南市山上區 3年工作經驗 9天前更新展開
1. 規劃及執行公司總務行政作業，建立並完善行政管理流程與相關規章制度。 2. 統籌辦公環境、廠務設施、固定資產、設備維護及外包服務管理，確保各項後勤作業正常運作。 3. 負責採購請購、供應商管理、費用報支、預算控管及行政相關帳務資料彙整。 4. 協調跨部門行政需求，安排工作進度與人力調度，並追蹤各項總務專案執行成效。 5. 辦理文件檔案、合約、會議及公司重要行政資料管理，確保資訊完整與作業流程順暢。 6. 協助人力資源、員工福利、教育訓練及職業安全衛生等相關行政工作。 7. 處理公司對外聯繫、訪客接待、郵件快遞及其他日常行政事務。 8. 督導總務團隊執行工作，定期彙整管理報表，並依公司營運需求提出改善建議。 歡迎具備行政管理、採購及設施管理經驗，並具備溝通協調與團隊領導能力的人才加入我們，與公司共同推動循環經濟產業發展。期待您的履歷投遞，誠摯邀請您成為團隊的重要夥伴。
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