- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 管理督導承包商，控制工程進度、成本與施工品質 2. 整合協調建築與機電或空調工程界面/會議 3. 施工管理與整體工程進度表排定 3. 審核水電施工圖及送審資料 4. 五大管線送審及現場進度掌控 5. 配合規劃工程臨時水電規劃申請 6. 辦理計價、變更設計(客變)、追加減作業、驗收與結算 7. 辦公大樓及集合式住宅建案交屋、公設點交及售服作業等
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
主要辦理公共工程品管職務(品管文書作業、現場品管作業)， 並協辦公司內部文書及現場連結之各項事宜。 1.具備撰寫品質計畫書及相關計畫書能力(若有撰寫服務建議書經驗者更佳)。 2.具備設計圖說辨識能力。 3.具備工程數量計算能力(估驗計價、工程結算...等)。 4.能與業主、同事溝通並了解其需求。 5.對公共工程相關流程及事務有基本認識。 6.相關工程文書作業。 7.其他主管交辦事項。 **具備證照：公共工程品質管理人員
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 施工管理： 監督工程施工進度、安排施工流程、協調各工種進場、管理分包商作業、解決現場施工問題。 2. 工程測量與放樣：建物定位放樣、高程測量、座標確認、施工尺寸檢核、測量成果紀錄。 3. 圖面審查：閱讀建築圖、閱讀結構圖、檢討施工圖面、發現圖面衝突、提出施工建議。 4. 品質管理：鋼筋綁紮檢查、模板檢查、混凝土澆置查驗、施工品質抽驗、缺失改善追蹤。 5. 工程進度管理：編排施工進度表、工程數量統計、工程日報填寫、工程會議參與、進度異常改善。 6. 工安管理：工地安全巡查、危害辨識、工安教育訓練、缺失改善管理、意外事故處理。 7. 估驗與請款：工程數量計算、驗收資料整理、估驗計價作業、成本分析、工程結算。 8.其他主管交辦事項。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
工程/工地管理範疇： 1.工程執行的主要技術人員，負責施工管理、品質管控及對業主、監造單位的技術協調，管理工程執行與技術問題。 2.對整個工地機電工程的進度、品質、成本與人員負責。 3.工程進度安排與追蹤、協調工班施工、現場施工監督。 4.工程數量統計圖面管理、審查施工圖、機電圖說整合、圖面釋疑與修正、BIM模型檢討（大型工程）。 5.其他主管交辦事項。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 月薪40000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責各項行政庶務工作（如：工程文件、檔案管理、上下游廠商請款）。 2.工程進度相關申請、記錄、回報。 3.協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 4.聯繫廠商並追蹤工程進度。 5.其它主管交辦相關事項。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 憑證審核、傳票編製及帳務處理。 2. 應收、應付及總帳相關作業。 3. 營業稅及各項稅務申報作業。 4. 配合月結、季結及年結作業。 5. 協助會計師查核及財務資料整理。 6. 各項報表編製及管理資料彙整。 7. 其他主管交辦事項。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.海外帳務與合規：審閱子公司帳務，確保子公司帳務符合集團會計政策與 IFRS 規範。 2.海外子公司月結、季結及年結報表編製、作業管理與審核。 3.集團對帳 (Intercompany)：每月執行總部與子公司間之交易對帳（AR/AP/Funding），確保合併沖銷差異為零。 4.移轉訂價管理：確保交易價格符合 TP 政策，降低稅務風險。 5.ERP 標準化推動：ERP 系統導入、優化會計作業及流程改善專案。 6.資金監控：檢視海外銀行餘額與收支變動，防止舞弊。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 1天前更新展開
1.集團財務報與法遵管理：掌管財務報表、合併財務報表（依IFRS）、定期財務報表分析、上市櫃各項相關事項。 2.管理會計與經營決策支持：提供經營管理決策分析報告、毛利結構與成本分析。 3.預算編制/執行管理：主導年度預算編制、預算差異分析、提出營運改善建議。 4.成本與營運資金管理：專案成本分析與管控、營運資金規劃、現金流預測、財務結構優化。 5.財務制度與流程優化：ERP與財務系統導入、優化會計作業流程改善專案、 強化內部控制制度、推動財務數位化與標準化。 6.公司治理：重大訊息公告、審計委員會相關作業、內外部稽核作業。 7.策略專案：協助財務長推動相關專案、跨部門溝通協調、參與公司重大財務營運會議。 8.主管交辦事項。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 1天前更新展開
1. 月結、季結及年結作業管理與審核。 2. 個體及合併財務報表編製。 3. IFRS遵循及會計政策管理。 4. 稅務規劃、移轉訂價管理及TP報告編製與審閱。 5. 會計師查核主要窗口。 6. 內控制度建立、維護及稽核配合。 7.經管報表編製與分析。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 1天前更新展開
1. 資金調度與現金流管理。 2. 銀行融資額度洽談與管理、銀行往來文件準備與審閱。 3. 預算編列、執行控管及差異分析。 4. 董事會及股東會議程安排，召集及會議資料準備。 5. IPO規劃及外部專業機構協調窗口。 6. 財務風險控管及經營分析。 7.外幣部位管理與避險。 8.轉投資管理。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.招商策略與業態定位： 依專案定位與總體規劃：制定招商名單、產業/品牌組合、租售策略與進駐節奏。 針對投資者/主力合作方（策略夥伴、指標企業）設計合作條件（租售、裝修期、交付界面、資源置換等）。 2.客戶開發與管線管理： 建立並管理目標客戶名單、拜訪節奏、商機與預測。 維護仲介/通路/產業協會/商會等合作網絡，擴大案源。 3.洽談、條件談判與簽約： 主導「意向書」/「投資條件書/條款清單」條件討論，協作法務完成合約（租賃/合作/進駐）並追蹤簽核流程。 能讀懂基本財務條件（租金、管理費、回饋、裝修補助等）並提出談判方案。 4.跨部門協作與交付： 與工程/設計/物業/營運協作：交付標準、點交、裝修管理、開幕。 產出招商週報/月報、重要客戶進度、風險與決策事項供公司決策單位使用。 5.市場情報與競品監測： 蒐集區域供給、租金、競品招商動態，調整話術與定價/條件策略。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 月薪45000元 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
transdien正在尋找一位以招募為核心，能透過實務導向的人力資源管理， 協助公司在成長階段把人找對、把組織運作得更好。 【主要職責】 1.執行招募、甄選、任用、報到及離職等人事相關作業。 2.執行考勤、薪資、福利、勞保、健保、勞工退休金及團體保險等作業。 3.維護人事資料及HR系統，確保資料正確性與完整性。 4.執行新人訓練、在職訓練及年度教育訓練。 5.執行試用期評核、員工關懷及員工關係維護。 6.協助日常行政管理、新進及離職訪談，並協調跨部門溝通。 7.配合推動人力資源專案及制度優化，提升效率。 8.主管交辦事項及其他專案任務。 本公司上班/下班彈性制度08：30~09：30。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
負責建立及管理公司的供應商與協力廠商資源，透過工程採購、議價及供應商管理，確保工程所需之材料、設備及施工資源能以合理成本、適當品質及符合需求的時程取得。 工作範疇： 1. 執行採購功能，包括詢價、比價，議價- 同時建立與維護良好的供應商關係。 2. 執行ERP系統採購作業及採購單回簽追蹤。 3. 合約核對修訂用印及採購文件管理。 4. 建立、更新供應商資料以選擇最佳供應商。 5. 採購管控表追蹤更新。 6. 供應商交貨安排及跟催、異常處理、成本分析。 7. 跨部門協作 - 確保採購策略與公司營運目標一致。 8. 主管交辦事項協助。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
建立穩定且具競爭力的工程供應鏈，透過制度化採購管理及供應商發展，協助工程專案達成品質、成本與交期目標。 1. 採購制度管理 • 持續優化公司工程採購制度、流程及管理標準，包括供應商資格、詢比議價、發包策略、成本分析、價格資料庫、履約。 • 管理及供應商績效評估機制，提升採購決策一致性與工程履約品質。 2. 供應商管理 • 開發、評估、及管理供應商與施工協力廠商。 • 定期維護、管理及稽核「合格供應商名單」，落實供應鏈分級管理。 • 維護長期合作夥伴關係，提升供應鏈穩定性。 3. 工程採購執行 • 負責機電、弱電、空調、消防、自動化、土木、建築、及其他工程之設備、材料、與施工服務之採購及發包。 • 依據工程進度與專案需求，確保採購內容、施工資源及相關物料如期到位。 4. 合約管理 • 審核採購合約、工程發包契約及相關商務條款。 • 追蹤供應商及承攬商履約情形，協助處理履約爭議、交期延誤、品質異常及其他供應商異常事件。 5. 團隊管理與跨部門協調 • 帶領採購團隊、培育採購專業人才。 • 協調工程、設計、財務及其他相關單位，追蹤採購案件執行進度，確保採購成果符合品質、成本、工期、安全及合約管理要求。 6. 主管交辦事項。
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