• 月薪40000~60000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 3天前更新
    1.負責桃園捷運綠線線上維護及保養。 2.電梯、電扶梯保養/維修。 3.必須具升降機丙級證照。 4.有電梯或手扶梯工作經驗。 5.提供交通津貼。 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼,鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果,發放具競爭力的季度獎金與年終獎金 備註:須配合平日值班與假日輪班
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    伙食津貼家庭照顧假慶生會春酒產假
  • 月薪32000~34000元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天剛更新
    誠徵|系統櫥櫃學徒 🔨 對室內設計、空間改造有興趣嗎? 想學一技之長、不想每天坐辦公室? 歡迎加入我們! 工作內容 * 協助系統櫃安裝與施工 * 學習丈量、組裝與現場作業 * 協助搬運材料與工具整理 * 跟著師傅一起完成作品 * 從零開始學習系統櫃專業技術 我們希望你 * 不怕動手做 * 願意學習、有責任感 * 喜歡團隊合作 * 無經驗也可以! 加分項目 * 對室內設計有興趣 * 喜歡改造空間 * 有汽車駕照佳 * 使用基本電動工具
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪35000~40000元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天剛更新
    誠徵|系統櫥櫃半技 🔨 喜歡動手做、看到空間完成會有成就感? 如果你有現場經驗,歡迎加入我們一起做作品! 工作內容 * 依照設計圖紙進行系統櫃安裝施工 * 根據施工需求處理、裁切與打磨板材,確保現場組裝與收尾作業順利 * 協助丈量、搬運與工具整理,維護工具與設備的正常運作 * 配合師傅完成現場工作 * 學習進階施工技巧與現場應變 我們希望你 * 有相關現場經驗佳 * 做事細心、不拖延 * 有責任感、肯學習 * 能配合團隊作業 * 使用水平儀、電動起子、鋸台、切角台等工具作業 加分條件 * 有汽機車駕照 * 自備手工具 * 對室內裝修有興趣 我們不是傳統工班 ✔ 年輕團隊 ✔ 工作氣氛好 ✔ 穩定工作量 ✔ 一技之長養成 ✔ 做出看得到的成就感
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 日薪1568~2200元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天剛更新
    誠徵|系統櫥櫃學徒 🔨 對室內設計、空間改造有興趣嗎? 想學一技之長、不想每天坐辦公室? 歡迎加入我們! 工作內容 * 協助系統櫃安裝與施工 * 學習丈量、組裝與現場作業 * 協助搬運材料與工具整理 * 跟著師傅一起完成作品 * 從零開始學習系統櫃專業技術 我們希望你 * 不怕動手做 * 願意學習、有責任感 * 喜歡團隊合作 * 無經驗也可以! 加分項目 * 對室內設計有興趣 * 喜歡改造空間 * 有汽車駕照佳 * 使用基本電動工具
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 日薪1800~2500元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天剛更新
    誠徵|系統櫥櫃半技 🔨 喜歡動手做、看到空間完成會有成就感? 如果你有現場經驗,歡迎加入我們一起做作品! 工作內容 * 依照設計圖紙進行系統櫃安裝施工 * 根據施工需求處理、裁切與打磨板材,確保現場組裝與收尾作業順利 * 協助丈量、搬運與工具整理,維護工具與設備的正常運作 * 配合師傅完成現場工作 * 學習進階施工技巧與現場應變 我們希望你 * 有相關現場經驗佳 * 做事細心、不拖延 * 有責任感、肯學習 * 能配合團隊作業 * 使用水平儀、電動起子、鋸台、切角台等工具作業 加分條件 * 有汽機車駕照 * 自備手工具 * 對室內裝修有興趣 我們不是傳統工班 ✔ 年輕團隊 ✔ 工作氣氛好 ✔ 穩定工作量 ✔ 一技之長養成 ✔ 做出看得到的成就感
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  • 月薪30000~36000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 業務支援(依培訓輪調) 協助報價單、合約及文件製作 客戶聯繫與訂單進度回覆 2. 採購作業(依培訓輪調) 協助工程材料詢價、比價與下單 追蹤供應商交期與出貨狀況 3. 工程行政支援(依培訓輪調) 工程資料建檔與文件整理 配合工程進度安排材料進場 協助驗收與請款流程 4. 公司行政庶務 辦公室日常庶務(文具、設備聯繫等) 文件管理與行政支援 5. 其他事項 完成主管交辦事項
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  • 月薪35000~50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.工地安全衛生管理業之推動與執行。 2.作業區域安全設施維護保養及檢查、現場巡查稽核輔導與檔案建置。 3.辦理安衛危害告知訓練及其他職安法規相關配合事項。 4.安衛環保計畫與執行。 5.督導分包商安衛管理作業。 6.維護安全設施,並做好環境管理及改善措施作業。 7.各項表單工安作業申請及協助 8.主管交辦事項 #需配合工程案件地區駐點/外派(高雄、台南) #需自備交通工具
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  • 月薪37500~37500元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.商用冰箱組裝、保養、運送、維修 2.商用冷氣及冰水機工程、保養、維修 3.walk in冰箱工程、保養、維修 4.家用冷氣安裝、保養、維修 聯絡方式: 意者請於上午9點至晚上6點之間來電預約面試 聯絡窗口:賴先生 手機:0919 564 870
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    不用補班意外險伙食津貼年節獎金年終獎金
  • 月薪40000~65000元 台中市北區 5年工作經驗 3天前更新
    我們是一家專注於建築和工程技術服務的企業。我們的服務面向包括社會住宅、大樓等多類型案場需求,提供專業且全方位的建設及改造解決方案,力求提升每位客戶的滿意度與生活品質。 工作內容: 1. 制定公司整體財務策略,負責年度預算計劃及資金流動規劃,確保公司運營資金的有效配置。 2. 監督項目成本控制,進行深入的專案效益及利潤分析,提供資金使用效率提升建議。 3. 負責公司財務報表的編製與審核,包含會計核算處理、稅務申報、預算執行追蹤及財務預測分析。 4. 協助制定公司投資與融資策略,提供決策支持,整合財務資源以推動公司長期發展。 5. 建立並持續優化公司的財務管理制度與內部控制流程,確保流程順暢且符合法律法規。 6. 總管公司帳務處理,包含登帳、結帳及帳務查核,確保財務數據的準確性與透明度。 7. 領導並培訓財務團隊,協助提升團隊專業水平,與工程、採購及營運等部門緊密協作。 8. 與外部金融機構及審計單位維持良好合作,保障公司財務穩健性及合規性。 我們期待一位專業、具有卓越領導力的財務長或資深記帳士,加入我們的團隊,共同為建築營造領域注入前瞻性的財務管理理念及實踐!立即投遞履歷,成為我們成功的一部分!
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    就業保險激勵獎金意外險免費供餐員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新
    需符合以下條件擇一 1. 一年物業或商場機電實務經歷。 2. 持有相關機電、空調證照並有實務經驗達2 年以上。 工作範圍: 機電設備之管理操作、保養、維護與緊急事故處理。 【工作時間】:可固定 中14:00~23:00 【休假】排休制 【薪資待遇 】 薪資面議(含工作獎金,依經驗調整) 🌟 公司福利與發展: ★ 提供證照培訓機會,協助提升專業技能 ★ 有機電前輩帶領,團隊氣氛佳,可學習成長 ★ 薪資含工作獎金,表現優異另有調整機會
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    尾牙激勵獎金績效獎金員工聚餐慶生會
  • 月薪36000~42000元 台中市 工作經歷不拘 今天剛更新
    我們是專業的建物裝修公司,致力於提供高品質的室內裝修與裝潢服務。 如果您對裝潢工程充滿熱情且樂於學習,我們誠摯邀請您加入我們的團隊! 1. 閱讀與理解施工圖紙,協助執行各項裝潢和施工作業。 2. 學習並操作木工技能,包括木質零件的切割、成形、組裝及安裝工作。 3. 協助進行基礎水電系統的安裝與維修,例如水管布線和接線作業。 4. 熟悉並掌握裝修材料的特性及工具使用,協助完成門窗、櫥櫃安裝和室內表面處理。 5. 協助進行工程的進度追蹤與品質檢查,確保工程施工符合規範及設計標準。 6. 學習安全施工規定,遵循建築法規與消防要求,協助施工現場的環境與安全管理。 7. 進行測量作業,協助材料估算與工程預算分析,並參與材料與工具的採購協調。 8. 持續學習並參與不同工種的實作,提升自身的技術與知識,為未來進階發展做好準備。
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  • 時薪200~200元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新
    ✨【員工福利】 ✔ 三節獎金 ✔ 中秋節禮盒及抽獎 🔹【工作內容】 ・負責一般文書資料處理及歸檔工作 ・協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買) ・偶爾協助外出送件或辦理行政事項 ・電話接聽與訊息轉達 ・負責辦公室環境與設備之清潔與維護 ・支援其他部門業務(如:採購、業務、人事) ✨【工作特色】 ✔ 穩定工程產業,工作內容單純 ✔ 可接觸流程,累積實務經驗 🎯【我們希望你】 ✔ 細心負責、願意學習 ✔ 基本文書能力(Word / Excel) ✔ 有行政經驗佳,無經驗也歡迎
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    員工停車位或停車補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪42000~48000元 新北市淡水區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.各類場所消防設備檢查 2.各類場所消防設備維修 3.消防設備配送及滅火器搬運 4.相關工作安排及帶領新進人員
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  • 月薪36000元 桃園市八德區 1年工作經驗 6天前更新
    1.招募與任用 核心目標:為企業尋找並引進最契合組織文化與職位需求的人才。 關鍵任務:工作分析、制定招募管道、履歷篩選與面試、薪資談判與新進人員引導。 2.配置與績效管理 核心目標:將對的人放在對的位置,並確保員工的產出能達成企業戰略目標。 關鍵任務:績效指標(KPI)設定、績效追蹤與評估、工作調派與升遷管理。 3.培訓與發展 核心目標:提升員工的專業技能與綜合素質,促進個人與企業共同成長。 關鍵任務:員工教育訓練規劃、內部講師培訓、職涯發展規劃以及接班人計畫。 4.薪酬、福利與員工關係 核心目標:建構具競爭力的獎酬體系,維繫良好的勞資關係,降低人才流失率。 關鍵任務:薪資結構設計、員工福利與保險(如勞健保)、勞資爭議協調、凝聚企業向心力。
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    年終獎金三節獎金禮品產假就業保險
  • 隨薪所欲