- 月薪29500~35000元 新北市新店區 工作經歷不拘 8天前更新展開
捷運路線水電管線保養工作。 水電工.學徒 歡迎電洽 02-86663371 莊小姐 上班地點: 善導寺 上班時段: 分早班、午班、大夜班，共3個時段，一個班8小時。 早班: 08:00~17:00 午班: 16:00~00:00 大夜班:00:00~08:00
年節獎金員工生日禮金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.依據施工圖鍍鋅鋼管、不鏽鋼管線配置、組合安裝。 2.需可配合出差外宿，會開車，手排駕照尤佳 3.無經驗可，會電焊、氬焊配管、PVC配管者優先擇用 4.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 3年工作經驗 4天前更新展開
🔧 科技廠水電／配管【領班】徵才 我們正在找一位能帶人、懂現場、做得久的水電領班，一起長期配合科技廠工程案。 📌 工作內容 科技廠房水電、配管工程 消防水電施工（有經驗者佳） 現場施工安排與進度掌控 帶領 5 人以下施工團隊 📍 工作地點 北部／中部／南部 科學園區 需配合工程外派（皆為科技廠案場） 💰 薪資待遇 薪資面議（依經驗、能力給薪，不低估實力） ⚡ 我們希望您 具水電／配管實務經驗 有帶人經驗，能獨立作業 願意配合外派、工作態度穩定 想找長期、固定案源的工程夥伴 📞 有興趣歡迎直接聯絡了解詳情，如需聯絡請撥 0972801822
全勤獎金年節獎金年終獎金員工團保伙食津貼 - 日薪1600元 雲林縣大埤鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.新建案防水工程 2.環氧樹脂施作 3.pu施作 止漏抓漏 需搬重20~40公斤 不怕高 公司偶爾需加班 有時候會跑外縣市可能要住宿
禮品年終獎金員工團保免費供餐上下班交通車 - 月薪32000~35000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.建築物消防設備檢查。 2.基本消防水電修繕。 3.消防設備改善。 4.消防設施新增。 5.公司主管交辦事項執行。 *獎金另計* 水電工作為現今社會所需之技術人才，擁有相關技能將具有廣泛的發展前景。本職務需要負責各種水電工程相關工作，提供專業技術支援以確保客戶的用電設備正常運行。 歡迎符合條件的人才加入我們的團隊。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000~45000元 彰化縣伸港鄉 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 支援客戶在空氣側產品應用方面的選型，提案和銷售， 2. 支援客戶準備技術資料和圖紙，並在需要時審查銷售協議/合約， 3. 制定本地和國外市場的銷售和分銷策略， 4. 推出相應產品的目錄、規格手冊 ， 5. 確保日常銷售、行銷和客戶支援活動的順利進行， 6. 制定成品和備件的定價策略， 7. 與部門主管合作，以加強跨部門活動，例如庫存管理和生產計劃, 8. 準備每月銷售報告，向管理階層報告。 9. 準備財政年度銷售預算，並確保整個部門的預算控制, 知識和經驗 1. 熟悉暖通空調系統產品. 2. 能夠用普通英語進行交流。 3. 有1年以上暖通空調系統行業經驗者優先 4. 良好的演講技巧. 5. 態度積極，具有良好的人格和人際交往能力 6. 電腦技能，包括 MS Office、Power Points 等 可隨時或年後上班
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪32000~40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責機械停車設備的檢修與保養工作。 2.提供設備故障的緊急叫修服務。 3.工作地點可依個人意願選擇就近區域進行保養維護工作 4.不需每日進公司，可遠端至各案場服務 5.無經驗可
- 月薪32000~38000元 台北市大同區 工作經歷不拘 8天前更新展開
工作內容 1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。
- 月薪33000~38000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.門市客戶接待、行政管理。 *請特別留意：上班地點預計將於2026/4月調整至新北市汐止區（暫定）
員工在職教育訓練良好升遷制度 - 日薪1800~2500元 台中市太平區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃建築防水工程、計劃防水工法 2.選擇建築防水材料 3.執行防水工程、修繕防水工程 4.評估整體建築防水結構 5.建築結構補強 需有防水工程現場經驗1年以上
全勤獎金伙食津貼員工團保需穿著員工制服勞退提繳金 - 月薪40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
把對的服務，帶到真正需要的地方。 這不是一般業務工作， 而是站在「長照 × 居家安全 × 高齡社會」第一線的關鍵角色。 你會負責的工作 1️⃣ B2B 客戶開發與專業拜訪 主動開發潛在企業與機構客戶，進行專業拜訪與合作洽談 建立穩定的合作通路網絡 2️⃣ 長照與社福通路合作拓展 開發並經營居服單位、長照機構、社福團體等合作夥伴 建立轉介與長期合作機制 3️⃣ 服務介紹與需求分析 清楚說明居家安全服務內容與合作模式 了解對方實際需求，規劃合適的合作方案 4️⃣ 商務談判與合作推進 進行報價、合約條件討論與專案合作推動 協助專案順利落地執行 5️⃣ 客戶關係經營與案件追蹤 維繫長期合作關係 持續追蹤案件進度與服務品質 我們特別歡迎這樣的你，來自： 長照產業 房仲產業 社福或相關服務業 把你的人脈與溝通能力，轉成更穩定、也更有成就感的職涯。 為什麼這份工作值得你選擇？ ✔ 剛性需求市場，長期穩定發展 ✔ 專業完整教育訓練，新手也能快速上手 ✔ 不再只是硬推銷，而是提供真正被需要的解決方案 ✔ 時間彈性高，兼顧工作與生活品質 ✔ 收入結構透明，績效看得到、拿得到 ✔ 可培養「居家安全 × 長照服務」的專業一技之長 薪酬與激勵 1.底薪 + 高業績獎金 2.多元激勵制度（依績效另行設計） 讓努力，確實反映在收入上。
員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 高雄市三民區 3年工作經驗 1天前更新展開
用專業，讓家成為最安心的地方 你不是在賣產品， 你是在幫一個家庭，少一次跌倒、多一份安心。 居家安全，從來不只是工程， 而是一份結合專業判斷、溝通能力與社會價值的工作。 你的角色會是 長輩與家屬信任的顧問、 制度與補助的翻譯者、 也是把「安全」真正帶進家裡的規劃師。 你會負責的工作內容 1️⃣ 長照補助與居家安全諮詢 協助家庭了解政府長照補助與相關資源 與客戶溝通居家安全需求，依照片、電話或到府評估 提供合適的居家安全改善建議（扶手、防滑、動線等） 2️⃣ 居家無障礙改善服務推廣 推廣居家無障礙與安全改善工程服務 協助評估需求，媒合適合的改善方案 3️⃣ 方案與產品專業說明 向客戶清楚說明改善項目、施工方式與產品選擇 提供線上/線下報價與方案說明 與客戶確認實際施作項目，協助客戶完成合約 協助安排後續由專業規劃師到府評估與規劃 這份工作的特別之處 ✔ 結合「業務＋社會價值」，不是冰冷推銷 ✔ 能真正幫助長輩與家庭改善生活品質 ✔ 專業可以累積，影響力會擴大 ✔ 有制度、有團隊支援，不是單打獨鬥 ✔ 做得好，收入與成就感都能同步成長
員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 新北市汐止區 3年工作經驗 1天前更新展開
用專業，讓家成為最安心的地方 你不是在賣產品， 你是在幫一個家庭，少一次跌倒、多一份安心。 居家安全，從來不只是工程， 而是一份結合專業判斷、溝通能力與社會價值的工作。 你的角色會是 長輩與家屬信任的顧問、 制度與補助的翻譯者、 也是把「安全」真正帶進家裡的規劃師。 你會負責的工作內容 1️⃣ 長照補助與居家安全諮詢 協助家庭了解政府長照補助與相關資源 與客戶溝通居家安全需求，依照片、電話或到府評估 提供合適的居家安全改善建議（扶手、防滑、動線等） 2️⃣ 居家無障礙改善服務推廣 推廣居家無障礙與安全改善工程服務 協助評估需求，媒合適合的改善方案 3️⃣ 方案與產品專業說明 向客戶清楚說明改善項目、施工方式與產品選擇 提供線上/線下報價與方案說明 與客戶確認實際施作項目，協助客戶完成合約 協助安排後續由專業規劃師到府評估與規劃 這份工作的特別之處 ✔ 結合「業務＋社會價值」，不是冰冷推銷 ✔ 能真正幫助長輩與家庭改善生活品質 ✔ 專業可以累積，影響力會擴大 ✔ 有制度、有團隊支援，不是單打獨鬥 ✔ 做得好，收入與成就感都能同步成長
員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
居安照護｜專業技師總監 這是一個帶人、帶制度，也把家的安全顧好的夢想職業 你不只是管技師的總監， 你是在撐起一整個「到府安全服務」的品質與信任。 如果你曾在現場打滾、帶過師傅、當過工頭或領班， 卻一直找不到一個尊重專業、制度清楚、做事有溫度的團隊—— 這個位置，很可能就是為你而設。 這個角色在居安，扮演的是什麼？ 你會是—— 技師信任的督導、客戶安心的靠山、公司最重要的現場指揮官。 居安照護服務的對象，多半是長輩與家庭。 每一次出勤，不只是施工，更是「安全感」的交付。 而你，就是那個把人、制度與品質穩穩接住的人。 你會負責的事情（但不只是「管理」） 一、帶領技師團隊（約聘制水電與居家改善人員） 陪伴、督導並穩定技師團隊運作 建立清楚的分級與合作規範，讓願意配合的人做得久、做得好 處理現場狀況、協調人與人之間的問題 二、公平派工，讓技師願意跟你 規劃透明、公平、有效率的派工邏輯 依能力、地區與負荷量分派案件 解決臨時變動、突發狀況與衝突 三、專業培訓，讓品質可複製 規劃技術＋服務並重的教育訓練 建立施工SOP、檢核表與服務標準 帶新人、顧老手，讓團隊整體升級 四、客戶服務與品質把關 協助處理客訴與爭議，讓事情被好好解決 重要案件可親自到場支援 把客戶回饋轉成流程與制度的改善 五、薪獎與績效制度 參與設計彈性薪資與獎金機制 用數據與實際表現，幫技師爭取應得的回饋 建立「做得好真的會被看見」的文化 我們在找這樣的你 必要條件： 具水電、居家修繕或工程現場實務經驗 帶過師傅、技師或現場團隊 懂現場，也懂人 溝通能力佳，能同時面對技師與客戶 願意下現場，不只是坐在辦公室 加分條件： 當過工頭、領班、工程主管 有居家安全、長照、無障礙或銀髮住宅相關經驗 做過制度、SOP或教育訓練 對「把家變安全」這件事，真的有感覺 為什麼這個位置，值得你考慮？ ✔ 不是一次性案子，而是長期、穩定、可發展的角色 ✔ 有舞台發揮你的經驗，而不是被壓著用 ✔ 制度可以一起設計，不是別人丟給你硬執行 ✔ 做的是有意義、會被感謝的工作 ✔ 團隊尊重專業，不把技師當免洗 #歡迎投遞履歷，或先聊聊你的經驗與想法。 居安照護，正在找一位撐得住現場、也撐得起信任的人。 *請特別留意：上班地點預計將於2026/4月調整至新北市汐止區（暫定）
員工在職教育訓練良好升遷制度 -
