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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪45500~45500元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
⭐️ 我們相信，好設計不只是好看，更是一種能「說故事」的強大語言。 你將是我們品牌的靈魂設計師，透過你的創意，讓我們在眾聲喧嘩中脫穎而出。 如果你也相信設計的力量—— 那麼，現在就是加入我們的最好時機。 你，就是我們正在尋找的視覺設計師！ ⭕️【工作內容】 ✔️社群設計素材製作。 ✔️網頁與電商數位介面優化。 ✔️跨部門設計與行銷、產品團隊密切合作。 ✔️具影片剪輯視覺與畫面提案為佳 ✔️行銷宣傳活動、形象廣告、品牌企業設計 ✔️主管交辦事項。 ⭕️【我們期待你具備】 ✅擅長 Illustrator、Photoshop 等繪圖軟體 ✅對美感有敏銳直覺，能將抽象概念視覺元素並賦予情緒張力 ✅擅長時間管理、能獨立作業，也願意協作溝通 ✅具備美感邏輯與創意整合力，能依不同媒介規劃設計方向 ✅對社群圖像與數位趨勢有想法，能駕馭網感與視覺流行 ✅有責任感，熱愛自我學習與挑戰，重視細節與整體品質 ⭐️請務必附上作品集或設計案例，這是你最好的名片！⭐️ ✅可配合出差，會開車為佳 ––––––✿公司福利✿––––––- ✅免二次面試。 ✅含勞保、健保、勞退6％。 ––––––––✻工作時間✻-——— ⭕️【上班時間】：09:00-17:00 ⭐️上班時間包含吃飯、休息。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 參與x86主機板硬體設計與開發，從電路設計、Debug 到設計驗證，了解產品從開發到量產的完整流程。 2. 參與高速網路平台開發，接觸 1Gb / 2.5Gb / 10Gb / 25Gb / 40Gb / 100Gb / 200Gb 等乙太網路技術。 3. 參與既有產品維護與設計優化，包含 BOM 更新、設計改善與量產技術支援。 我們希望你 1. 對電路設計 / 硬體開發 / 高速訊號 有興趣 2. 喜歡動手實作與解決問題 3. 樂於與團隊合作，一起完成產品開發 歡迎電子、電機、通訊相關科系應屆畢業生加入！ ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工在職教育訓練員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪41000元 台中市中區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
全勤獎金有合作托兒中心年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~80000元 台中市北屯區 4年工作經驗 1天前更新展開
#4年以上保養品業務銷售經驗者 #需自備汽車 保障薪資+油資津貼+業績獎金 1. 人員管理: 既有員工及新進人員培訓與招募。 2. 策略規劃: 推動台中分公司，短、中、長期經營策略規劃，企劃案。 3. 業績達成: 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 拓展市場: 新客戶開發與舊客戶養成。 5. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.協助客戶完成機器人產品的安裝、調試與導入 2.與客戶溝通技術需求，提供解決方案與技術支援 3.分析並解決現場問題，確保系統穩定運行 4.與研發團隊合作，回饋現場使用經驗，優化產品設計 5.撰寫技術文件、培訓與教育客戶使用機器人系統
- 月薪41000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086275/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
全勤獎金有合作托兒中心年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 9. 上級交辦任務執行 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
社團補助國內、外旅遊補助就業保險安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
誠徵 : 耳鼻喉科、家醫科、小兒科、醫美，專職醫師，兼任可談 福利： *專兼任皆可，近74中彰快速道路，備停車位、福利優、待遇佳 *員工聚餐 / 國內外旅遊 / 完整休假制度 / 員購價 *固定休假 : 星期日 *意者請洽: 04-7383-160 HR 【或投遞履歷】 *意者請洽: 0930-936-953【若無法及時接聽電話，請簡訊留言或投遞履歷】
需穿著員工制服產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.進場評估與採樣分析、事業與後端訪廠。 2.空污防制法令與設施運轉稽核。 3.防治設備異常狀況排除及應變。 4.定期申報及檢測安排。 5.一般行政文書作業、報表彙整。 6.其他主管交辦事項。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 月薪42000~52000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 3天前更新展開
你的下一份工作，值得更好的選擇。 你是否正在思考下一個職涯方向？ 喜歡陪伴孩子成長，卻也期待自己的專業被重視？ 投入幼教工作多年，希望擁有更好的薪資待遇、更友善的團隊，以及更清楚的未來發展？ 換工作，不一定是離開教育初心，而是找到一個更值得投入的地方。 在這裡，我們重視孩子的成長，也珍惜每一位用心付出的老師。 【你的專業，值得更好的待遇】 月薪42,000–52,000元 依經歷、證照、專業能力及年資核定薪資 年度調薪機制，讓專業成長反映在待遇上 績效獎金，肯定每一份用心與付出 專業進修補助，支持持續學習與成長 我們相信，好的教育品質，來自被尊重與重視的老師。 【好團隊，讓教育工作更有力量】 尊重專業｜你的經驗與想法，值得被聽見 友善團隊｜彼此支持、互相合作，不必獨自承擔 溫暖氛圍｜重視溝通與同理，讓教育回歸初心 我們希望老師不只是完成每天的工作，更能在團隊中找到歸屬感與成就感。 【不只是一份工作，更是一條長遠的職涯】 你的努力，不應該只停留在現在。 我們提供持續學習與職涯發展的機會，並設有晉升制度： 教保員 → 組長 → 主任 → 園所管理職 讓有能力、有熱忱的老師，擁有更多發揮專業的舞台。 【工作內容】 陪伴幼兒探索世界，培養生活自理能力 規劃與執行符合幼兒發展需求的學習活動 引導孩子建立良好生活習慣與人際互動 觀察與記錄幼兒的學習及成長歷程 與家長及教學團隊保持良好溝通，共同支持孩子成長 【我們正在尋找這樣的你】 具備教保相關專業資格 喜愛孩子，對幼兒教育保有熱忱 重視團隊合作，願意互相支持 希望持續精進專業，追求長期職涯發展 正在尋找更適合自己、能安心投入的工作環境 【其他職缺同步招募】 幼教師｜月薪42K–52K 教保員｜月薪42K–52K 教保員／幼教師／代理｜月薪35K–52K 教保員／幼教師／代理／助理｜月薪32K–52K 你的教育熱忱，值得一個更好的舞台。 如果你正在考慮轉職，期待自己的專業被尊重、努力被看見、未來有更多可能—— 歡迎加入我們，讓下一段教育旅程，成為你更好的開始。 現在就投遞履歷，期待與你相見！
產假全勤獎金年節獎金年終獎金意外險 -
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