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- 月薪33000~36000元 台北市中正區 工作經歷不拘 22天前更新展開
地標網通具有多元化的科技資訊資源，讓您逐步了解智慧化商品與通路經營生態，從工作互動中培養待人處事的歷練，增進個人職涯的成長。 1、內勤業務：回覆門市產品訊息，協助門市手機調配作業。 2、產品管理:協助產品規劃調度工作，執行進貨、配貨，扮演支援、協調的角色，培養個人產品規劃、專案控管、跨部門協調的能力。
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
歡迎有具有財務會計或審計背景者投遞 1. 內部控制制度之制定與編修 2. 年度稽核作業策畫執行及追蹤 3. 協助稽核缺失改善情形追蹤及協助各單位進行流程改善 4. 配合及集團內審作業 5. 其他稽核相關事務協助
員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
會員經營企劃資深專員｜打造超黏著會員體驗的推手！ 我們正在尋找一位具備策略思維與實戰經驗的會員經營高手， 一起打造高黏著、高轉換的會員體驗。 馬修嚴選相信，世界會因為善意的起心動念而改變， 我們重新定義優格，建立五感體驗儀式。我們選擇友善耕作植人、回歸人本精神。 我們啟發消費者，相信品味才是生命的本質，我們相信深耕才能長久！ 我們秉持無添加的純粹美味，希望將最純粹的美好呈現給所有消費者。 【工作內容】 1. 會員經營及活動規劃 (含新會員導入、分眾溝通、提高會員黏著及忠誠度) 2. 數據化分析會員消費行為 (會員數據洞察，運用自媒體及EDM、LINE等工具精準行銷) 3. CRM與CDP會員資料庫管理、維護及會員資料標籤 4. 執行OMO線上線下交叉行銷 (新會員招募、會員升等、停滯會員活化等企劃與執行) 5. 追蹤營運績效、分析及優化調整。 6. 跨部門溝通，提供行銷CRM建議名單及成效評估 【徵求條件】 具責任心，談吐合宜流暢、擅長溝通協調 樂於市場觀察、具高度洞察力、願意學習新技術或喜歡運用新工具的夥伴 對數據有敏感度，喜歡從數字中分析、解讀、尋找答案 如果你熱愛會員經營，擅長用數據與創意打造用戶價值，歡迎加入我們， 一起創造不只是交易、更是關係的會員經營新標竿！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.結帳作業處理、編製財務報表 2.付款作業 3.資金規劃控管 4.銀行往來業務 5.製作科目餘額表 6.營業稅及各項稅務申報，確保是否遵守相關法規
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪32500~36000元 台中市北區 1年工作經驗 今天剛更新展開
馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌， 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台， 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中， 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲，落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多：https://www.matthewschoice.com/ 夥伴招募需求： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 *到職滿1個月，發放$1,500獎金 到職滿3個月，發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過考核期，發放$6,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 ‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘ 公司待遇: ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1.員工購物金 2.員工旅遊/產地旅遊/聚餐 3.月休8-10天 4.三節禮金或禮品 5.尾牙 ★獎金 1.每月目標激勵獎金 2.年終獎金 ★制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.員工制服
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪35500~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌， 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台， 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中， 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲，落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多：https://www.matthewschoice.com/ 夥伴招募需求： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 *到職滿1個月，發放$1,500獎金 到職滿3個月，發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過考核期，發放$3,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 ‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪33000~34000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
門市人員應徵: 1.電話接聽、預約時間安排 2.門市接待客戶、處理櫃台事務 3.精品物件整理及包裝 4.商品拍照及上架網站 5.文書資料處理、文件歸檔、KEY IN進銷存系統 6.主管交辦事宜、協助其他單位業務 薪資33000含全勤2000，滿3個月後加1000元，薪資為34000含全勤2000
就業保險全勤獎金年節獎金禮品國內旅遊 - 月薪35500~38000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌， 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台， 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中， 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲，落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多：https://www.matthewschoice.com/ 夥伴招募需求： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 *到職滿1個月，發放$1,500獎金 到職滿3個月，發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過試考核期，發放$3,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 ‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘ 公司待遇: ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1.員工購物金 2.員工旅遊/聚餐 3.月休8-10天 4.三節禮金或禮品 5.尾牙 ★獎金 1.每月目標激勵獎金 2.年終獎金 ★制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣西螺鎮 2年工作經驗 7天前更新展開
白種元插旗台灣，於台北開設第一家Bornga韓式燒肉餐廳， 西螺服務區也能品嘗正統韓式風味料理！ 1.執行部門庶務性行政 2.負責內場技術管控與教育 3.管理廚房廚務行政、安全衛生等相關事宜 4.瞭解內場作業程序與技術協助 5.訂貨與盤點管理 6.負責業績達成及損耗控管
年終獎金禮品績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 時薪190~190元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌， 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台， 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中， 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲，落實食物的真締、分享樸實美好滋味！ 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多：http://www.matthewschoice.com.tw/ 夥伴召募需求： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪29000~34000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.線上作業，依分配之工作站執行生產 2.異常回饋班長 3.維持作業區與機械清潔度 4.遵守工作程序作業 *到職滿1個月，發放$1,500獎金 到職滿3個月，發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過考核期，發放$3,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 ‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪36000~38000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 線上作業，依分配之工作站執行生產 2. 維持作業區與機械清潔度 3. 晚班人員工作確認與安排 4. 生產相關原物料半成品整備 5. 異常處理與回饋主管 6. 主管交辦事項 *到職滿1個月，發放$1,500獎金 到職滿3個月，發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過考核期，發放$3,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 ‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪33000~38000元 台南市永康區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.人才招募、拓展招募多元管道與徵才活動規劃執行，例如校園徵才、就業博覽會等。 2.協辦年度訓練、人才發展規劃、執行與成效評估:管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓 3.協助進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫 4.協助控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項報表供相關管理決策之參考 5.主辦政府計畫推廣(勞動部、經濟部補助計畫)、協助計畫申請與核銷作業
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 -
