- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 執行每日的建築物和社區周邊環境安全巡邏，包括門窗安全檢查與監控出入人員的行為。 2. 負責處理發生的緊急狀況，如火災、入侵事件，並依安全和消防程序採取應變行動。 3. 操作和維護監控設備及相關安全設施，確保日常運行功能正常。 4. 管理進出社區的訪客登記，提供引導與基本的客戶服務，協助處理住戶糾紛。 5. 經手公共設施與建築設備的基礎維護監督，包含停車場與特殊設備管理工作。 6. 建立並維護安全記錄與報告，例如安全事件的詳細描述和跟進措施。 7. 支援貴重物品的運送保護，確保過程中人員與財產的安全無虞。 加入我們，一起為百人社區的安全和和諧保駕護航，期待您的投遞與加入！
年終獎金三節獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 處理總公司對(新加坡)分公司內部行政/請款相關作業。 2. 翻譯(新加坡)分公司回覆總公司相關英文文件/書信/單據。 3. 英文聽說讀寫能力佳，具備基礎會計或財務概念，細心且對數字敏感。 4. 工作經歷曾從事工程或建築產業經驗尤佳(可培訓)。 5. 與(新加坡)分公司之相關文書檔案之建立及管理。 6. 其它主管交辦事項。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪51000元 台中市大里區 3年工作經驗 22天前更新展開
找尋未來的你，請優先選擇我們 尊鴻餐飲集團旗下擁有《HUN混》、《JAI宅》、《SUNG嵩》三個餐飲品牌，持續在餐飲業深耕，努力拓展品牌廣度，是一個年輕、活力的團隊，「誠信、溝通、活力、創新」是我們的經營理念。 ｜薪資福利｜ 1. 月薪51,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性，無論意見如何相左，我們都能一起朝著共同目標前進，互相支持、成長，帶著一起前進的態度，共同成長，建立美好的職場經驗。 若你擁有餐飲相關至少三年的工作經驗，參與過管理工作，懂得營運管理與成本控制、具有良好溝通能力，不論是在哪種餐飲業態，相信你都能運用自如。2025年集團規劃佈局，拓展餐飲品牌服務廣度，將可學習到跨品牌的全方面技能。 我們重視團隊內的溝通合作與人員職涯發展，擁有內部完整升遷、教育訓練制度，除了提供完整SOP訓練流程以及內部課程規劃訓練，更額外提供進修培訓計畫。 如果你擁有積極、主動的特質，想挑戰領導職務，擁有自己的想法和專業，能夠跨部門溝通，做好向上與向下管理。那按下投遞履歷，成為我們的夥伴吧！ ｜工作內容｜門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 負責場內外運作，門市營運管理 2. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理 5. 協助排班、人力調節 6. 顧客關係維繫，客訴處理 7. 協助新進員工培訓與指令佈達 8. 總部聯繫溝通協調，製作報表並參與主管會議 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 1年工作經驗 2天前更新展開
策略與業務夥伴 / 組織與人才問題解決 ▍工作職責 一、策略合作與諮詢 1.深入了解部門業務模式、產品與市場策略，確保 HR 策略與業務目標一致 2.擔任主管顧問，提供組織架構、人力規劃、團隊管理、變革管理建議 3.運用離職率、績效分布、敬業度等 HR 數據，提出改善行動方案 二、人才管理與發展 1.與招募團隊合作，定義關鍵職位人才樣貌 (Persona) 2.推動部門績效/OGSM 制度，指導主管進行績效面談與改善計畫 3.識別高潛力人才 (HiPo)，協助制定 IDP，建立人才梯隊 三、組織發展與文化 1.評估組織效能，提出團隊協作與角色優化建議 2.推動核心價值落地，規劃提升敬業度活動 3.協助主管在政策變動或組織重組時進行變革管理 四、員工關係與法規 1.處理員工申訴、勞資爭議、紀律處分，確保公平透明 2.確保 HR 作業符合法規與公司內部規範
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.熟悉電,氣控閥及各類儀表(溫度、壓力、流量、液位...)校正調試及系統測試。 2.寫過AB PLC程式尤佳(其他牌子亦可)。 3.會使用CAD設計、修改控制圖面。 註： (1)在學期間有接觸上述職能且有興趣意願者,可應徵儀控工程師職務,期望薪資請寫在履歷中,合適者通知面議。 (2)限電機、電子、自動化系統科系畢業。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證。 2.零用金及差旅之報銷審核 3.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.審核廠商/客戶或費用等應收應付款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.主管交辦事項。
產假年終獎金員工團保尾牙勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 5天前更新展開
工作內容 一、外部健康講座 • 規劃並主講各類企業健康講座，依不同產業特性調整主題深度與呈現方式，提升企業 員工的健康意識。 • 主持對外合作通路之健康講座（如銀行財富管理客戶活動），以生活化、淺顯易懂的方式融入健康概念與健檢價值。 • 依活動需求適度導入產品資訊，兼顧品牌推廣與健康知識普及。 二、內部教育訓練 • 負責規劃與執行內部同仁的產品與醫學知識訓練，內容涵蓋血液檢測、影像檢查、基因檢測及新興健康科技。 • 與醫管處、行銷、業務單位跨部門合作，將專業醫學資訊轉譯為易懂且具實務性的教材與銷售話術。 • 培訓對象包括前端預約同仁、診所護理師（檢查項目建議）、新進人員等。 三、內容彙整與後勤支援 • 協助健康講座之簡報設計、主題發想與內容規劃。 • 搜集並整理醫學文獻與國內外研究資料，提供講座與教育訓練所需的專業素材與後勤支援。 四、有講師或健管師經驗者尤佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪47566元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
桃園市身心障礙者服務中心 社工督導工作項目: 1.督導社工員接案與蒐集資料工作，視案況需要陪同社工員家訪。 2.審閱社工員相關個案服務紀錄，並給予適當之專業指導與建議。 3.提供社工員處理個案、運用資源的能力與方法。 4.參與個案之專業評估會議並協助擬定個別化服務計畫（ISP）等服務計畫。 5.協助社工員進行相關服務資源的整合與資源網絡的建立、資源拜訪事宜。 6.與主管機關及其他單位之溝通與協調。 7.與社工員進行個別督導及團體督導。 8.協助主管機關交辦業務。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪43000元 台北市大同區 工作經歷不拘 22天前更新展開
1. 負責巡邏建築物及周邊環境，確保門窗安全，維護現場安全秩序。 2. 操作及監控監視器設備，觀察可疑活動並即時回報異常狀況。 3. 監督及執行出入管制，管理訪客登記並提供訪問指引服務。 4. 回應警報信號，處理入侵者及突發、不良行為與意外事故，維護人員與財產安全。 5. 處理住戶/租戶的投訴與需求，提供親切且專業的客戶服務。 歡迎您加入我們的專業團隊！立即投遞履歷，成為我們的重要夥伴，一同創造安全與安心的環境！
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 伺服器、網路、資安等設備維護業務與代理。 2. 負責機房維護及代理業務。 3. 負責資料庫管理業務。 4. 其它主管交辦事項。
- 月薪40000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 10天前更新展開
1.營運管理 ． 業績目標達成：負責店鋪的營業額和利潤目標及人事成本控制。 ． 日常營運：負責所有日常營運活動，如收銀、結帳、報表分析、庫存管理等。 2.人力管理 ．人員調度與排班：安排員工班表、人員的招募與訓練，確保員工能獨當一面。 ．團隊領導與溝通：領導團隊，召開店務會議，並將公司政策傳達給員工。 3.顧客服務 ．顧客接待：處理帶位、點餐等顧客接待工作。 ．客訴處理：妥善處理顧客的抱怨和問題。 4.店面與環境管理 ． 環境維護： 確保店面環境的整潔和美觀。 ． 商品管理： 負責商品陳列規劃，以及商品進、銷、退、存的管理。 5.執行與溝通 ．活動執行：執行公司規劃的行銷活動，並進行檢討。 ．內部溝通：作為公司與門市之間的橋樑，處理店內突發狀況，並提出改善建議。 ．此職缺限定「線上投遞履歷」由專人通知面試。 ．此職位具備細心耐心及良好的溝通能力。 ．此職位需久站請自行評估身體力行。 ．願意接受公司培訓並遵守與執行主管交附工作。 ．此職位有試用期薪資。 !!!任職期間依據「工作能力」與「工作績效」調整月薪及各式獎勵金＞＞!
就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 22天前更新展開
一、招募科別：放射診斷科 ※招募容額，以主管機關實際公告為準。 二、應徵資格： 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得我國醫師資格者。 ※具雙重國籍或外國國籍者，依現行規定應具有中華民國醫師資格始得報考。 三、報名方式： (一)請填寫履歷表、115年度第一年住院醫師面試報名表（表單請至台北慈院網站「https://reurl.cc/3b7gb8」下載）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院影像醫學部 收。 (二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小單面列印，並依下述順序以資料夾檢附。(切勿裝訂或精裝) 1.履歷表乙份。 2.115年度第一年住院醫師面試報名表乙份。 3.自傳乙份。 4.畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 5.醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名，如為國外學歷請附中譯本)。 6.醫師證書影本乙份。 7.畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明正本。 (三)報名日期：即日起至114年12月16日止。 (四)檢附之證件可提供影本，正本亦錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 四、面試日期：114年12月19日(若當日無法面試者於12月20日補面試) 地點、報到時間：另行通知 五、公告錄取名單日期：※個別通知錄取者後，人力資源室另以電子郵件通知。 六、報名詢問請洽：影像醫學部助理吳家慧小姐 (02)66289779分機5702，E-mail：tch20571@tzuchi.com.tw
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞新加坡 5年工作經驗 4天前更新展開
1.Work with cross-functional teams from Process Integration, Modelling, PDK, and Design Enablement to develop advanced BCD (Bipolar-CMOS-DMOS) technologies for 300mm fabrication. 2.Lead technical engagement with consumer and automotive customers to understand and define device requirements. 3.Generate BCD active and passive device P-cell layouts based on application specifications. 4.Collaborate with the Modelling team to develop accurate SPICE models. 5.Drive implementation of specialised device features into PDKs and ensure timely communication and technical validation with customers. 6.Enhance BCD device performance to meet evolving application needs.
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
