• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 8年工作經驗 今天剛更新
    1.測試團隊管理與領導: 領導 TE 部門,負責人員培訓、績效考核及資源調度。 建立標準化測試開發流程,提升團隊技術能力與專案執行效率。 2.RFI/RFQ 專案評估與提案: 負責新專案(NPI)的測試技術評估,撰寫與回覆 RFI/RFQ。 規劃測試治具/設備(Fixture/Equipment)之架構與預算成本分析(Cost Estimation)。 3.車用電子系統整合測試開發: 主導車用電子產品(Automotive Electronics)之軟/硬體整合測試方案開發。 定義測試計畫(Test Plan),涵蓋功能測試(FCT)、整合測試(EOL )及壓力測試。 4.測試方法驗證與導入: 開發自動化測試程式,驗證測試覆蓋率(Test Coverage)與穩定性。 協助工廠端導入量產測試,並解決 NPI 階段之工程問題。
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    尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助
  • 月薪49925~59385元 雲林縣斗六市 5年工作經驗 19天前更新
    1.承辦虎尾醫院新建工程之空調、電梯、消防、自來水、鍋爐、RO、飲水機等工程業務執行及主管臨時交辦事項 2.工作地點:斗六院區/虎尾院區
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    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金哺乳室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責 x86 / IPC / Server / Embedded 主機板之電源架構規劃與設計 2. 主導 Power Tree 定義(如 +12V / +5V / +3.3V / Core / VDDQ / AUX rails) 3. 設計並驗證 DC-DC、Buck / Boost、LDO、VR、POL 等電源電路 4. 規劃與實作 Power Sequencing、Enable/Reset、Protection(OCP / OVP / UVP / SCP) 5. 依 CPU / Chipset / DDR / PCIe 規格,整合平台電源需求(Intel / AMD Design Guide) 6. 主導 Bring-up 與電源除錯(Ripple / Noise / Load transient / Thermal) 7. 與 Layout / SI / EMC 工程師協作,解決 PI / EMI / 穩定度 問題 8. 撰寫電源設計文件、量測報告,支援 EVT / SIT / DVT / PVT / MP 9. 指導 Junior 工程師,或擔任專案 Power Owner *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車* 【公司/團隊吸引力】 我們的產品以 IPC / Server / Embedded 主機板 為主,設計深度高、生命周期長,電源不是配角,而是系統穩定度的關鍵核心。 在團隊中,Power Engineer 擁有高度設計主導權,可從平台規劃階段即參與,真正負責 Power Tree、Rail 定義、Sequencing 與量產品質,不是只做驗證或支援角色。 團隊設計流程成熟(EVT / SIT / DVT / PVT 完整) 專案多為 x86 / Embedded/ 低功耗平台,能累積高階電源設計經驗,適合希望在 板級 Power / 系統電源架構 持續深化的工程師。 鼓勵技術交流與標準化,資深工程師可參與設計規範制定、指導 junior、建立可複用的 power block。 工作氣氛重視專業與溝通,工程師的判斷會被尊重,不以非技術因素強行改設計。
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    員工健身房國內旅遊就業保險產假產檢假
  • 月薪95159~95159元 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新
    Main purpose of job: The British Office Taipei (BOT) is recruiting for an opportunity to join its high-performing Department for Business and Trade (DBT) team as the lead for infrastructure trade and exports - with a focus a focus on renewable energy and space. This will be a life-changing opportunity that affords you the opportunity to engage and influence a wide range of senior stakeholders, utilising strong interpersonal skills to build deep and trusting relationships with senior executives in renewable energy and space. Attention to detail and organisation skills will be key; the successful candidate will be balancing a number of competing priorities; collaborate with teams across the British Office and in the UK and deliver a high quality, reliable and efficient service. The successful candidate will have strong critical thinking skills and utilise data and analysis to support the development and delivery of a strategy to unlock trade and investment opportunities. The successful candidate will be a visible leader and be able to express ideas and messages clearly and concisely, both orally and in written communication. He/she will ensure the Infrastructure team is working effectively across the whole of the BOT, effectively sharing knowledge and best practice and advising the senior leadership team on the deployment of resources. This will require a curious, alert and open approach to all areas of the BOT’s work, so that the right synergies can be achieved and maintained. Creativity and (realistic) new ideas will be at a premium, as will the ability to master quickly existing ways of doing things. You will work closely with: 1. DBT’s UK-based sector teams and industry Specialists and with colleagues in UK Export Finance (UKEF) to ensure we are working collaboratively to maximise commercial opportunities for UK businesses in Taiwan. 2. Trade policy /market access team to support companies to address short term issues and long term trade policy and regulatory barriers. 3. Building deep sector and supply chain expertise and strong relationships with British companies, customers in Taiwan and Taiwanese authorities will be essential for success. 4. Taiwan authorities and leading Taiwanese infrastructure companies to work with UK exporters. 5. Collaborate with the investment team on opportunities related to space and energy. Roles and responsibilities / what will the jobholder be expected to achieve? Working to the Director of Trade and Investment you will: • Identify and resolve market access barriers, working closely with UK industry (e.g. the UK Renewables Committee) and leveraging existing dialogues, trade missions, inward VIP visits to the UK, Trade Talks and other available platforms. • Develop strategic relationships with key external stakeholders, including developers, supply chain companies, industry associations, UK government departments, Taiwan authorities, regulators etc. • Develop a high-performing and delivery-focussed team. • Develop and implement a detailed strategy to ensure that DBT is delivering a strong pipeline of projects and maximising business opportunities in Taiwan, providing support that helps companies win business. • Promote UK companies and expertise in Taiwan through targeted marketing campaigns, communications, trade missions, government engagement and social and mainstream media etc. • Deliver high quality events, including designing and delivering ministerial and senior official visits to the region, which drive lead generation, strengthen relationships and meet UK government policy objectives. • Identify Senior Taiwan authorities and leading Taiwan firms to work with UK infrastructure companies to do projects in Taiwan. Build strong relationships with Taiwan authorities and industry network to collect early intelligence in key policy and regulators in Taiwan. • Work collaboratively with the wider British Office Team to tackle market access issues, inform wider work on energy security and comms resilience and and support investment work in the , space and renewable energy sectors. The successful candidate will also: • Have a strategic leadership role at Post, including participating in HQ and regional activities including business planning and strategies. • Manage a team of 2 sector specialists. • Provide operational updates and high quality briefing to decision makers and senior management. • Manage complex trade relationships with political awareness and sensitivity. • Have experiences in working with Taiwan infrastructure projects with international companies. • Familiar with infrastructure business environment in Taiwan. Corporate • 10% of your time will involve contributing to the broader goals of the British Office Taiwan, including crisis preparedness exercises, and acting as a champion of the UK – Taiwan relationship, and wider UK Government values (e.g. gender equality) Resources managed (staff and expenditure) • 2 x Export Advisors (1x EO and 1x AO) • Travel and Business Hospitality budget • Opportunity to bid for regional / post funds for projects Additional information For more information and how to apply, please access the following link to our FCDO vacancies website: https://tinyurl.com/3chtem9j Please note that the deadline for receiving applications will be until 8 March 2026 at 23:55 PM (Taipei Time).
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  • 月薪59000~71000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 5天前更新
    夜色與月光下的歡聚,以和牛燒物為主軸、低酒精「fun drink」 搭酒體驗為輔,創造「好吃、好喝、好回憶」的夜間餐酒聚會。 【職務內容】 .負責店鋪日常營運管理,確保服務品質與營運目標達成 .管理並優化燒肉/燒物料理流程、出餐節奏與現場服務動線 .進行人員管理、教育訓練與團隊領導 .負責營運數據分析,包含成本控管與 P&L(損益表)管理 .落實品牌服務標準,維護品牌形象 .確保符合法規要求,包含勞動法令、食品安全及職業安全衛生 【工作經驗與條件】 .具 3 年以上餐飲管理經驗,其中至少 1 年高端餐飲或燒物/燒肉店型管理職經驗 .熟悉燒肉/燒物相關料理流程、食材分級與服務節奏 .具備數據分析能力,能以營運數據提出實際改善方案 .具高度服務熱忱、品牌敏感度與良好溝通領導能力 【福利制度】 .透明化升遷制度與薪資調整機制 .有感績效獎金制度 .彈性排班,兼顧工作與生活平衡 .除法定保險外,另提供 團體保險 .到職滿一年享健康檢查補助
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    員工團保員工在職教育訓練勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 1年工作經驗 3天前更新
    1.部門統籌管理-制度,人員管理與培訓 2.設備與設施維運管理 3.環安衛管理 4.風險管理與緊急應變 確保工廠日常運作順暢與安全 *提供美味營養團膳* *備有新店/中和/淡水線交通車 *
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    員工健身房國內旅遊就業保險產假產檢假
  • 月薪43000~60000元 台北市文山區 工作經歷不拘 8天前更新
    1. 臨床採血技術: 執行門診及病房晨間靜脈抽血業務、困難血管採血評估。 2. 檢體品質管理: 檢體標籤核對、簽收分類、檢體品質把關(避免溶血、凝固等)。 3. 衛教諮詢: 指導民眾正確留取檢體(尿液、糞便等)及注意事項。 4. 教學與行政: 採血區環境維護、耗材盤點;(資深者) 協助指導實習生與新進人員。 【工作時間】 • 上班時間: 06:00 ~ 15:00 (中間休息1小時)。 • 排班制度: 固定早班,週末/國定假日需依單位規定輪值(或註明:週休二日,遇紅需排班等)。
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 產品 & 專案開發 2. 產品線的規劃與整合 3. 市場趨勢分析 4. 產品軟硬整合規劃 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*
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    員工健身房國內旅遊就業保險產假產檢假
  • 月薪43000~55000元 台北市文山區 工作經歷不拘 8天前更新
    1、需配合早班(6:00-15:00)及假日輪值班;不提供宿舍,請衡量交通工具 。 2、工作內容包含團體膳食管理、門診/住院臨床營養照護、社區營養推廣宣導、教學及研究相關業務、配合醫院及單位需求指派之業務、臨時交辦事項等。
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪41000~41000元 台北市文山區 工作經歷不拘 8天前更新
    1. 護理系大學以上畢業 2. 具護理師證照,急重症單位經驗尤佳。 3. 護理學士學位且3年以上臨床護理師工作年資;或具護理碩士以上學位且2年 以上臨床護理師工作年資 4. 訓練及服務時間:訓練一年,服務兩年,共三年。 5. 訓練期間,薪資41,000元;訓練期滿,薪資另行調整。
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 年薪850000元 高雄市左營區 2年工作經驗 19天前更新
    有制度有趣味|藥師換跑道推薦 穩定工作+完整福利,你值得一份可長可久的選擇 【工作內容】 * 商圈經營、店務管理、商品陳列美學、顧客經營 【工作要求】 * 藥師執照,具中藥販賣資格尤佳 【薪資待遇】 * 面議:配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日。 * 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000~60000元 台南市仁德區 3年工作經驗 1天前更新
    1.Shopfloor程式撰寫與維護。 2.公司內部程式需求規劃設計。 3.MSSQL資料庫管理。 4.主要開發語言:Visual Basic .NET。 5.其它主管交辦事項。
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    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.具產品、異業合作與活動、規劃、執行及數據分析能力等。 2.掌握市場趨勢及競品動態、並透過數據分析等工具洞察客戶需求,規劃產品經營策略並落實。. 3.具備良好的專案管理,擅長管理掌握專案時程,主動和合作對象溝通協助專案推進。 4.具備良好的邏輯思維、跨部門溝通協調能力與高度服務熱忱及團隊合作意識。 5.能主動積極了解產品業務邏輯與系統規則,具備金融業產品經驗佳(信用卡、支付尤佳)。
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    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 5年工作經驗 今天剛更新
    1、執行企業薪轉業務開發、經營與維繫與管理策略夥伴關係。 2、薪轉客戶跨售經營規劃與管理 3、薪轉戶經營相關行政庶務與流程改善優化。 4、其他主管交辦事項
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    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助
  • 隨薪所欲