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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000元 台中市大里區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.製程異常不良品處置與改善 2.品質檢驗與控制 3.執行與推動品質檢驗系統 4.供應商品質異常處置及改善措施 5.內部稽核與報告 6.檢驗儀器操作與設定 7.品質與品管內部教育訓練 8.主管交辦事項
伙食津貼書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐 - 月薪46526元 桃園市平鎮區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.服務內容： (1)辦理社區式日間服務，提供生活自理能力訓練、增進人際關係及社交技巧、休閒生活、健康促進、社區適應等服務。 (2)規劃辦理外展服務，發掘個案及進行家庭關懷訪視。 (3)辦理照顧者、家屬、手足支持性服務。 (4)辦理各類成長團體講座課程及社交休閒活動等。 (5)依服務使用者需求連結其他相關資源。 (6)專案相關行政庶務處理等。 2.督導工作: (1)建立會所服務運作模式、服務架構、相關流程及內容，監督管理服務品質。 (2)協助社工員以精神障礙會所精神調整角色定位並協助解決問題。 (3)提供專任社工員專業支持，每月進行個督及團督。 (4)建置跨專業團隊工作模式。 (5)召集團隊研擬團體及外展活動。 (6)規劃辦理教育訓練。 (7)督導團隊共同完成報表或工作報告、成果報告等。
產檢假產假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工在職教育訓練 - 月薪45000元 台南市後壁區 1年工作經驗 4天前更新展開
需有經驗人才!!! 歡迎具備企圖心、抗壓能力強 汽車、輪胎相關背景、業務經驗等相關優秀人才加入我們的行列。 主要工作:拓展台南市區業務，開發客戶 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.需定期回後壁總公司回報進度 *無經驗者薪資面議
全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪45000元 新北市泰山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1．社區行政事務管理與執行 2．財務報表審核 3．管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 4．物業、保全&清潔人員監督管理 5．管委會月例會召開&決議事項執行 6．年度區權會籌辦&組職報備變更 7 . 協助社區公社點交
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪45000~50000元 台中市大雅區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.駕駛小貨車送貨 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收
就業保險產假產檢假三節獎金員工在職教育訓練 - 年薪500000~550000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.協助承辦各項科內行政及教學相關業務，如排班協調、會議安排、紀錄彙整、教育訓練行政作業等。 2. 配合辦理各類評鑑準備事項，協助資料蒐集、彙整與相關文書作業，確保作業品質及進度。 3.負責科內文書收發、歸檔與傳遞，確保公文流程時效性與正確性。 4. 協助醫師處理基本醫療業務。 5. 協助新進人員適應工作環境與教育訓練，提升整體行政與照護支援效率。 6. 配合支援科內及院內交辦之大型活動、臨時任務或跨部門合作事項。 7. 完成主管或上級交辦之其他臨時性業務事項。
產檢假產假年終獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台東縣台東市 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.制定單位各專案(社區家園、身障中心、新住民家庭服務中心)年度業務計劃、預算目標專案及服務策略規劃、業務流程、營運管理、資源分配、年度成本管理控制與編列、工作效率提升等。 2.招募、培訓和管理工作人員，規劃員工在職訓練內容及定期進行員工考核、工作人員排班、內部協調和管理、單位的危機預防和管理。 3.對外參加各項會議並聯絡相關單位及推展業務，定期召開單位內部每月例行會議。 4.審核物品請購及添購報銷，設備的管理與控制。 5.瞭解及收集相關專案服務回饋及反應並分析原因，經分析後適時與各專案主責同工討論改善策略改善服務品質。 6.人事出缺勤管理、印領薪資清冊及核銷資料協助檢視，各項器材維修、消防管理、車輛修繕管理、公共安檢管理、保險管理等協助督導。 7.建立和維護與家屬良好關係，並與在地機關團體及在地學校團體等，不定期進行拜訪及宣導，讓彼此瞭解單位在地經營服務目的。 8. 積極完成主管交辦事項，並於期限內完成。 薪水區間月薪 45,000 至 51,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
產檢假產假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工在職教育訓練 - 月薪42000~44000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 7.薪資依社區休假方式計算。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！
禮品員工生日禮金全勤獎金良好升遷制度員工在職教育訓練 - 月薪49000~72000元 屏東縣崁頂鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
獸醫師 ●最新職缺動態詳情及應徵注意事項，以本會(中央畜產會)官網為準: ●財團法人中央畜產會(https://www.naif.org.tw/main.aspx) →人才招募→招募公告→「屠宰衛生檢查人員」→屠檢獸醫師」。 ※各職缺採招滿即停，有意者請速把握時間。 ––––––––––––– –––––––––––– ––––––– ■上班時間：依各屠宰場作業時間由本會指派安排。 ■工作內容：於畜禽屠宰場執行屠宰衛生檢查業務。 ■待 遇： 一、屠檢訓練結業及面試錄取後，需經3個月實習訓練，期間月薪約39,500元。訓練合格正式僱用為屠檢獸醫師後，月薪約49,000元-72,100元(依年資調整月薪，如擔任主管另有主管津貼、部分區域另給勤務繁重加給)。 二、派駐外島另有離島津貼。 三、全額補助執業所在地獸醫師公會入會費、每年年費及執業登記費。 四、如需延長工時則依勞動基準法規定照工資標準支付加班費。 五、曾任職於本會離職未滿3年之屠宰衛生檢查獸醫師或大專院校獸醫學系實習生已取得防檢局屠宰衛生檢查助理資格訓練合格，且於當年度畢業取得獸醫師資格回任之屠檢獸醫師月薪約49,000元起。 ■福 利：享勞（健）保、意外險、每年健康檢查（補助2,500元）、2天員工自強活動、依規定最高可達2個月薪之年終獎金。 ■條件： 一、男女不拘，接受彈性排班、輪調及夜間工作者。 二、未有本會屠檢人員工作規則規定不得擔任屠檢人員情形。 三、領得獸醫師證書5年內或歇業2年以下。 四、領得獸醫師證書5年以上或歇業2年以上者，需取得執業登記前一年繼續教育20以上積分之證明文件(列印記載積分之電腦畫面)，未符合者，請勿報名。 五、有下列情形之一者，不得擔任屠檢人員： (一)司法機關通緝在案尚未結案者。 (二)受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 (三)受監護之宣告，尚未撤銷致無法勝任工作者。 (四)經公立醫院（不含衛生所）、區域醫院、醫學中心、教學醫院及地區醫院等健康檢查不合格者或患有精神病或惡性傳染病或經衛生主管機關規定不得從事與食品接觸之工作之疾病者。 六、完成訓練並獲本會資格錄取後，應接受本會視實際屠檢人力缺額需要，再行指派地點進行實習工作。 ●如何應徵? (1)職缺及應徵注意事項最新動態: 請至「財團法人中央畜產會」官網: (https://www.naif.org.tw) →人才招募→招募公告→屠宰衛生檢查人員「屠檢獸醫師」項下查詢下載。 (2)應徵資料，一律採紙本寄送至「財團法人中央畜產會」： 郵寄地址:100臺北市中正區和平西路2段100號4樓 肉品檢查組 收件人: 彭小姐02-23015569分機2234 （應徵資料信封，請註明「應徵屠檢獸醫師」） █應徵寄送資料： （應徵資料請統一A4紙張大小，並依序排放）: ★項目10-12請至本會官網（https://www.naif.org.tw/）→人才招募→屠檢人員專區之「屠檢獸醫師」項下，下載相關檔案。 1.履歷表（含自傳） 2.身分證影本(正反面，印於同頁) 3.最高學歷影本 4.屠檢訓練班結業證書(無則免附) 5.獸醫師證書影本 6.外籍人士請提供效有效期內之居留證(影本) 7.軍公教退休人員身分者，請檢附核給退休俸相關證明。 (屠宰衛生檢查實施計畫經費係由政府提供，凡領有軍公教人員退休金（月退俸）、優惠存款或現領有政府計畫所得…等費用者，若未符合政府相關規定者，再任時可能必須被追繳所得)。 8.列印「獸醫師執業繼續教育積分」之電腦畫面(積分證明)。 9.在職屠檢人員推薦新進屠檢獸醫師推薦書(回任者、無推薦人者 免附) 。 10.志願服務申請書 11.電腦操作基本能力聲明書 12.最近6個月內體檢報告書。 （限各縣市「勞工體格及健康檢查認可醫療機構」之體檢報告，可至勞動部職業安全衛生署網頁參閱認可醫療機構），前往體檢時，請先自行下載並請攜帶本公告附檔指定紀錄表： （A）勞工一般體格及健康檢查紀錄表。 （B）噪音作業-勞工特殊體格及健康檢查紀錄表。 –––––––––– –––––––––– –––––––––––– ★體檢報告書必要體檢項目，共四大項目，缺一不可★ 【一、食品從業人員健康檢查】： (１)A型肝炎檢測（IgM）。 (２)結核病檢測（胸腔X光攝影 結果請註明:肺結核 陽性或陰性）。 (３)傷寒桿菌檢測。 (４)手部皮膚病、出疹、膿瘡，外傷。 【二、噪音作業特殊體格檢查】： (１)作業經歷、生活習慣及自覺症狀之調查。 (２)服用傷害聽覺神經藥物（如水楊酸或鏈黴素類）、外傷、耳部感染及遺傳所引起之聽力障礙等既往病史之調查。 (３)耳道檢查。 (４)聽力檢查(audiometry)。 （測試頻率至少為五百、一千、二千、三千、四千、六千及八千赫之純音，並建立聽力圖） 【三、勞工一般體格檢查，包括如下】: (１)作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 (２)身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓與身體各系統或部位之身體檢查及問診。 (３)胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。 (４)尿蛋白及尿潛血之檢查。 (５)血色素及白血球數檢查。 (６)血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、 三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇之檢查。 (７)其他經中央主管機關指定之檢查。 【四、肝腎功能】: GOT、GPT、BUN。 –––––––––––– –––––––––––––––– –––– ●有關 面試： 資格符合者，本會另行通知面試時間。 （書面審查之資料，無論是否符合資格者均不退件） 郵寄地址： 100臺北市中正區和平西路2段100號4樓 財團法人中央畜產會 肉品檢查組 彭小姐 收件(02-23015569分機2218) （應徵資料，信封請註明「應徵-屠檢獸醫師」） ★體檢資料未能及時一併寄出者，請於履歷上備註「體檢資料後補」，且最遲應於面試當日補件。 ★【最新 獸醫師職缺及應徵注意事項，請至「財團法人中央畜產會」官網: (https://www.naif.org.tw) →人才招募→招募公告→屠宰衛生檢查人員→「屠檢獸醫師」項下查詢。】 聯 絡 人：王小姐02-23015569分機2218 聯繫時段:上班日08:00至12:00、13:30至17:00來電。
產假需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000元 宜蘭縣三星鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 住民體適能訓練（肌肉力量、心肺功能、柔軟度等） 2. 依職能治療評估結果、擬定與執行ISP計畫 3. 職能治療相關諮詢、衛教指導與個別化復健服務 4. 團體服務(五感療育課程、社團、比賽等活動) 5. 輔具服務(申請輔具、教學、維修等) 6. 復健服務記錄書寫、統計報表等 7. 交辦之行政業務〝
產檢假產假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工在職教育訓練 - 月薪43000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責各客人點選菜單 2.保持烹飪材料的適當存量 3.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準
全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~55000元 桃園市大園區 1年工作經驗 1天前更新展開
一、工作內容 1.電氣系統設備/機電設備/給排水設備定期巡檢保養維護 2.設備故障排除及故障原因檢測 3.照明設備耗材更換及庫存檢點 4.緊急發電機運轉啟動、油水電之檢查 5.故障檢測及簡易排除 6.配合隨時接聽緊急電話及調配人力 7.需往返大園廠區及中壢廠區 二、時間：08:00-17:00 三、休假：週休二日見紅休 四、薪資：薪50,000~55,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工結婚補助全勤獎金生育補助年節獎金 - 月薪50000~55000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 1天前更新展開
一、工作內容 1.電氣系統設備/機電設備/給排水設備定期巡檢保養維護 2.設備故障排除及故障原因檢測 3.照明設備耗材更換及庫存檢點 4.緊急發電機運轉啟動、油水電之檢查 5.故障檢測及簡易排除 6.配合隨時接聽緊急電話及調配人力 7.需往返大園廠區及中壢廠區 二、時間：08:00-17:00 三、休假：週休二日見紅休 四、薪資：薪50,000~55,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工結婚補助全勤獎金生育補助年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它 5年工作經驗 4天前更新展開
理級主管 1.統籌並規劃製程團隊年度工作計畫，定期檢討團隊進度，依各項工作計畫盤點資源調度、排配人力及執行優先順序，提高團隊生產成效。 2.建立製造流程和規範，優化製程過程，確保製程目標的達成。 3.負責追蹤、收集測試相關新技術，提高測試團隊的技術和工作能力，引入新的製程策略並即時反饋項目狀態，完成量產目標。 4.負責主導及跨部門溝通協調，提出改善計畫，即時溝通解决重大製程問題。 5.負責製程團隊工作指導和成員能力提升，統籌資源並調配人員，進行團隊培訓及考核工作。 課級主管 1. 負責筆電組裝時的電子故障問題分析並統整，進行歸納並提出解決方案 2. 負責硬體問題調試與停線問題分析和報告，回報上級主管，以利與各團隊溝通 3. 針對產品良率、設計、材料流程等問題，提出改善建議 4. 提高生產線產量和品質與測試系統維護與調試
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