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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪235~470元 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
薪資福利: 時薪: 235元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 紅利獎金: 1.單一級證照加給 2.中秋、端午禮金 3.生日津貼 4.課程補貼 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵讓你領! 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格任一種皆可!!! (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者 由專業社工與護理師組成超給力團隊， 做好溝通橋梁，成為夥伴們的後盾一直都是我們的宗旨! 完整升遷制度，不放生手把手帶領服務! 歡迎加入我們歡樂的大家庭!
員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 時薪235~470元 台中市神岡區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
薪資福利: 時薪: 235元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 紅利獎金: 1.單一級證照加給 2.中秋、端午禮金 3.生日津貼 4.課程補貼 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵讓你領! 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格任一種皆可!!! (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者 由專業社工與護理師組成超給力團隊， 做好溝通橋梁，成為夥伴們的後盾一直都是我們的宗旨! 完整升遷制度，不放生手把手帶領服務! 歡迎加入我們歡樂的大家庭!
員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 時薪200~230元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助個人日常生活起居，包括飲食、穿著及個人衛生清潔。 2. 提供家務支持，如清潔、洗滌及餐食準備。 3. 陪伴居家長輩，提供情緒支持及社交互動。 4. 協助就醫及外出活動，確保交通及行程安全。 5. 監測健康狀況，通報異常情形並採取適當行動。 6. 執行基本復健協助或輔助使用輔具，促進健康復原。 7. 維護居家環境整潔，減少感染及意外風險。 8. 提供日常服務紀錄，確保工作透明且有跡可循。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪30000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.喜歡小孩 2.需具保母執照 3.嬰兒室奶瓶清洗，環境整潔 4.協助護理師安撫、照顧孩子，提升嬰兒安全感。 ※福利※ 1. 大、小夜津貼另計 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4. 員工制服 5. 每年員工健康檢查 6. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 7. 月休8日一例一休 8. 定期安排館內護理教育訓練課程 9. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 10.員工享有特約廠商(VIP)優惠 11.公司產品團購優惠 12.加班費以1.33倍乘 13.滿一年享有年假 14.館內提供員工餐點 15.員工住房優惠 16.員工旅遊
三節獎金禮品績效獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪52000~58000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.產婦及新生兒護理工作 2.具完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.安全的工作環境 ※福利※ 1. 大、小夜津貼另計，大夜700元、小夜400元 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4. 留任獎金 5. 生日禮金 6. 一例一休 7. 享有年假 8. 員工旅遊 9. 員工制服 10. 提供員工餐點 11. 護師節禮品或禮金 12. 每年員工健康檢查 13. 公費、公假在職教育訓練 14. 定期安排館內護理教育訓練課程 15. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 16. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 17. 員工享有特約廠商(VIP)優惠 18. 公司產品團購優惠 19. 員工住房優惠 20. 加班費以1.33倍乘 晶英團隊將有開設新館計畫 ，亦有海外發展機會，歡迎喜歡孩子且對護理工作有熱枕加入！！
三節獎金禮品績效獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪46000~52000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.產婦及新生兒護理工作 2.具完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.安全的工作環境 ※福利※ 1. 大、小夜津貼另計，大夜700元、小夜400元 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4. 留任獎金 5. 生日禮金 6. 一例一休 7. 享有年假 8. 員工旅遊 9. 員工制服 10. 提供員工餐點 11. 護師節禮品或禮金 12. 每年員工健康檢查 13. 公費、公假在職教育訓練 14. 定期安排館內護理教育訓練課程 15. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 16. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 17. 員工享有特約廠商(VIP)優惠 18. 公司產品團購優惠 19. 員工住房優惠 20. 加班費以1.33倍乘 晶英團隊將有開設新館計畫 ，亦有海外發展機會，歡迎喜歡孩子且對護理工作有熱枕加入！！
三節獎金禮品績效獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪42000~48000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.產婦及新生兒護理工作 2.具完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.安全的工作環境 ※福利※ 1. 大、小夜津貼另計，大夜700元、小夜400元 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4. 留任獎金 5. 生日禮金 6. 一例一休 7. 享有年假 8. 員工旅遊 9. 員工制服 10. 提供員工餐點 11. 護師節禮品或禮金 12. 每年員工健康檢查 13. 公費、公假在職教育訓練 14. 定期安排館內護理教育訓練課程 15. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 16. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 17. 員工享有特約廠商(VIP)優惠 18. 公司產品團購優惠 19. 員工住房優惠 20. 加班費以1.33倍乘 晶英團隊將有開設新館計畫 ，亦有海外發展機會，歡迎喜歡孩子且對護理工作有熱枕加入！！
三節獎金禮品績效獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪38000~60000元 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
💼 【居家照護督導員（主管職／可升主任)】我們在找熱情的領導者加入團隊！ ✨ 你是否擁有出色的管理能力，同時熱愛幫助他人？這是一個結合專業與愛心的職位，让你不僅能發揮所學，也能持續成長！✨ 🌟 你的任務 1. 招募並培訓照顧服務員，規範並監控他們的工作流程及績效表現。 2. 制定工作時間安排與作業標準，並指導及提升工作品質。 3. 規劃多元教育訓練，讓夥伴們每天都在進步，包括職前、在職培訓及專業發展。 4. 負責服務案件開展、工作分派及人力調度，確保每份服務都有最佳執行。 5. 定期進行關懷電訪及居家照護訪視，始終保持高水準的服務品質。 6. 監控服務品質，制定並執行有效的照顧服務品質監測計劃。 7. 在緊急情況與意外中，能迅速應對，提供專業的行動措施。 8. 組織個案督導、團體督導和研討會，推動專業知識的分享與成長。 🌈 邀請你成為我們的一份子，在這裡管理與溝通不再是挑戰，而是成就！想用你的專業與熱忱影響並幫助更多人？快加入我們吧！✨
就業保險產假年節獎金三節獎金績效獎金 - 月薪31000~35000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.打理住民三餐飲食、餵食及協助服藥 2.幫住民翻身、活動關節、擦拭身體、陪同運動、散步等 3.協助復健治療 4.測量、記錄病患每日血壓
- 月薪28590~30000元 台南市歸仁區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.協助學員相關資料紀錄。 2. 協助教師執行個別服務計畫。 3.協助執行訓練課程活動。 4.協助服務使用者生活自理,健康衛生與安全照顧
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪210元 高雄市左營區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 ––––另有個案轉場費
就業保險績效獎金意外險員工團保員工在職教育訓練 - 月薪35000~40000元 苗栗縣獅潭鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000元 台南市安南區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.長輩日常生活照顧 2.活動帶領、生活復健 3.照顧陪伴、安全看視 4.協助餵食、沐浴、如廁等 5.服務環境清潔 6.個案服務紀錄撰寫 7.其他主管交辦事項
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
