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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200~400元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等 3.行政事務：居家服務相關線上打卡、填報表單、書寫報表等作業、定時回報個案狀況及調整服務方向、團督、個督會議、繼續教育等。 工作區域:鳯山,仁武,左營,楠梓,橋頭,岡山,田寮,美濃,旗山, 內門
產假產檢假安胎假年節獎金年終獎金 - 月薪40000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 1天前更新展開
宥心是一間年輕、有活力的新創居服公司，由專業的職能治療師領導，期待以最專業、溫心、安心的服務，造福南桃園鄉里。 我們的使命： 「為長輩找尊嚴」 「為居服員找價值」 「為照顧者找後盾」 我們以「成為南桃園最有溫度、最專業、最安心的長照機構」為願景，秉持「誠信」、「正直」、「積極」的態度，開創長照新活水！ 如果你願意挑戰新事物、新方法；喜愛學習新知識、新技能；喜歡跟長輩互動、期待看到他們的笑容……. 那你就是我們要找的人！ 居服督導工作職責： 1. 長照個案開案家訪，確實了解服務內容及特殊照護事項。 2. 居服員工作排班及調度。 3. 長照個案管理，定期家訪、電訪與案家了解服務品質。 4. 規劃辦理教育訓練 (職前訓練/團體督導/個別督導)。 5. 長照資源連結轉介。 6. 協助評鑑相關資料建檔等作業。 7. 其他主管交辦事項。 *請先行確定是否符合居服督導資格再應徵喔！ 請參考：《老人福利服務專業人員資格及訓練辦法》第6條 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。
年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品意外險 - 月薪30000元 台中市東區 1年工作經驗 9天前更新展開
1. 協助臨床護理師行政事務。 2. 總務、庶務處理。(機器故障報修、合約簽訂等) 。 3. 表單管理及每月報表(內外報表)維護。 4. 會議紀錄（護理、照服、勞資、品質會議）。 5. 衛耗材物資採購發放、倉庫進銷存管理。 6. 公文處理。 7. 主管交辦事項或其它臨時性事項處理。 8.環境佈置等服務。 9.電話接聽、教育訓練辦理等行政工作。 10.人事相關加退保、申報、專業人員執登事宜。 11.合約管理、簽約事宜 (廠商合約、住民合約) 。 12.應收、應付等出納相關事宜。 13.護理站表單管理、入住病歷維護。 14.消防設備維護、製作消防防護計畫書、公安申報與維護及建築物公共安全申報。 15.定期水質維護、環境消毒維護 (聯絡廠商)，並做成報告。 16.設備、設施、儀器的採購/修繕、維護保養(聯繫廠商)/報廢 ★ 長照業為24小時、全年無休之行業，故週六、週日或連續國定假日需輪流值班★ 工作地點：台中市東區玉皇街63號3～8樓
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪32000~40000元 台北市士林區 4年工作經驗 3天前更新展開
1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息、打單、叫貨等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.主管交代事項
績效獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.利用物理方法對病患進行治療復健，以支架輔具、肢體功能訓練及運動治療等方式，協助其獨立生活或重返工作 2.仔細記錄療程及患者的活動表現，以掌握病患的治療進展，並視實際狀況調整治療計畫 3.與這些患者最密切接觸的人建立良好溝通，並互相合作配合
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪38000~45000元 新北市三峽區 5年工作經驗 1天前更新展開
*.處理一般會計帳務及製作每月財務報表與分析呈報 。 *.審核其他一般會計帳務。 *.審核稅務申報(營業稅、營所稅、各類所得扣繳等申報作業等) *.分析各單位之經營績效。 *.負責預算編審與控管。 *.推動與執行各項專案。 *. 配合國稅局查核需要，提供資料。 *. 其他主管交辦事項。 了解更多：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/51/
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工宿舍 - 時薪220元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 40天前更新展開
1.協助服務對象翻身、拍背、擦拭身體、沐浴、更衣、扶持上下床、移位等 2.照顧服務對象飲食起居、服藥等 3.居家環境整理、代購所需用品及陪同外出等 🍀條件資格： 1️⃣領有照顧服務員結訓證書或單一級技術士證照 2️⃣領有失智症照顧服務20小時訓練課程、身心障礙支持服務核心課程 🍀時薪：220元起/小時 🍀服務區域：潮州.竹田.內埔.萬巒.原鄉北區 🍀享勞健保、團保、雇主意外責任險、證照獎金、年終獎金 ⚠️可申請缺工獎勵⚠️
壽險全勤獎金年節獎金年終獎金禮品 - 時薪200~400元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2、服務內容包含：餐食照顧（備餐、餵食、灌食）、身體清潔（含床上及浴間洗澡/洗頭）、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 3、行政事務：居家服務相關線上打卡、填報表單、書寫報表等作業、定時回報個案狀況及調整服務方向，參加團督會議、個督會議、積分教育繼續教育等。 4、工作區域：鳯山、仁武、左營、楠梓、橋頭、岡山、田寮、美濃、旗山、內門（可視個人適合區域及機構需求，彈性調整安排）。
產假產檢假安胎假年節獎金年終獎金 - 月薪32000~40000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.個案管理：接、開案、評估需求擬定服務計畫、簽約、家/電訪及長照資源連結轉介等。 2.居家照顧服務員管理：規劃、培養人力(召募、面試、團體、個別督導及教育訓練)、派案、排班協調、擬訂並執行照顧服務品質監測（工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善、工作狀況及工作績效）等。 3.服務品質管理：服務支持、問題解決、出勤時數掌握、業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練及其他有助於服務量能與品質提升之事務等。 4.行政管理：處理服務意外事件，員工及服務對象的意見反映及申訴案件、進行核銷業務、公部門計畫（公文簽辦）及相關評鑑事項落實與執行、成果報告的彙整與撰寫、目標管理、社區宣導及其他主管交辦事項等。
產假產檢假安胎假年節獎金年終獎金 - 月薪40000~45000元 台北市大同區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.緊急(意外傷害)應變處理 工作輕鬆、環境佳、彈性管理，同仁相處融洽
生育補助年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34000元 台南市佳里區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間00:00-08:00，免輪班，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 大夜津貼500元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。
產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金需穿著員工制服 - 月薪34000~40000元 台南市佳里區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，免輪班，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。
產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金需穿著員工制服 - 月薪32000~36000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
照顧服務員 備有失智及身障證照 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 社會工作人員 1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄
年終獎金三節獎金員工團保員工宿舍需穿著員工制服 -
