-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~65000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 16天前更新展開
1. 家電維修案件處理(外勤、需有汽車駕照) 2. 維修案件協助 家訪店訪報告製作 薪資結構：底薪加獎金，維修案件獎金另計，3,000~20,000以上 年薪保13個月、另有三節、生日禮金、勞健保及法定休假等勞基法相關保障。
產假產檢假年節獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪60000~80000元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 預估各專案成本，並擬定預算。 2. 管控各專案進度，確保各專案符合時程規劃。 3. 管控各專案的品質。 4. 協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 5. 進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 6.督導工地文書資料彙整及核報。 7.例行性開會資料審查彙整。 8.協助工地遇緊急異常狀況處理。 9.協調與業主事項及公司內部溝通。 10.工地公文收發及會議記錄審查。 11.業主估驗及追蹤。 12.協助及督導完成公司交辦事項。 13.完成上級主管交辦指派之工作。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
外派 品保經理 大學/碩士 理/工/商相關科系 10年以上英文精通建議多益750分以上 1. 負責帶領HQ-QA 越南廠工程師團隊.參與執行CoW改善專案，改善越南廠 CoW數值。 2. 確認越南工廠端 OLS 之改善措施的執行有效性。 3. 從on line service分析客抱，幫助越南工廠找到問題及改善對策並回饋給銷售子公司。 4. 密切與工廠品保澄清市場品質議確保作業順暢。 5. 參與降低工廠製程不良,確保工廠品質流程確保所有活動符合SOP要求。 6. 參與工廠OOB(開箱不良率)改善專案執行。 7. 協助市場品質問題分析，取得充足資訊，協助工廠即時澄清及解決問題。 8. 研發新產品開發程序的查核與糾正,協助研發部門遵循SOP執行新產品開發。 9. 檢討OLS結案案件責任單位為研發部門,透過原因分析,真因調查,對策提出及驗證,預防再發的流程, 避免研發設計問題 再發。 10. 帶領團隊審視工廠生產流程(IQC/IPQC/FQC)檢驗狀況時否符合公司的品質政策及要求。 其他具備條件： 1. 需負擔管理責任，約 4 人以下 2. 需出差：㇐年累積時間約3個月以上
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
外派 資材經理 大學/碩士 理/工/商相關科系 10年以上英文精通建議多益750分以上 1. 資材部門管理(領導統御) 2. 新產品開發進度控管 3. 生產用料成本管理 4. 年度成本改善專案 5. 供應商票期專案 6. 供應商開發及管理 7. 部門異常狀況協調、處理 8. 管理人數 其他具備條件： 1. 市場供應資訊蒐集評估分析 2. 年度採購計畫制定 3. 供應商評鑑與開發 4. 原物料和設備折讓處理程序建立 5. 原物料管理系統建立
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 391天前更新展開
職責要求 1. 烤漆沖壓工廠管理 2. 生產異常原因分析與改善 3. 管控生產排程、交期及產量提升製程良率及稼動率 4. 人員的督導、調配、教育管理與SOP的制定與維護。 任職資格 1.具沖壓模具、生產實務經驗尤佳
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 412天前更新展開
1.配合公司發展政策與營運目標，制定年度採購計畫與策略 2.進行供應商評艦與開發，經營供應商關係 3.管控及優化採購管理制度及流程 4.研擬與執行降低採購成本之策略 5.跨部門溝通協調，完成工作任務 6.熟悉國貿流程及進出口實務 7.採購人員日常作業/績效管理及審核
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 8年工作經驗 413天前更新展開
職責要求 一. 日常管理工作(70％) 1.督導研發部的整體作業及日常交易處理,帶領團隊達成公司各項指標與要求； 2.督導內部各項體系與內外部作業符合體系審核標準； 3.負責組織、協調、統籌本部門研發設計，平衡部門人員專案接案分配，並對新產品開發專案的實施監督，工作安排與相關進度跟進與管理。 4.制定公司產品熱設計標準，同時建立公司有關產品測試方法與可靠性設計相關標準。 5.負責部門人員面試，獎懲提報，直屬下屬KPI考核評分； 6.負責團隊專業技能培訓、學習，定期組織人員培訓、研討和交流，提高團隊整體水準技能 7.新機種開發過程中相關資料審核，新案開發過程各階段評審與異常檢討，重大案件異常問題之指導處理 。 8.推動部門產品及技術智慧財產權的材料組織與申請。 二. 協助其他單位各項作業(25％) 1.參與新廠商之評定，新物料&新技術之評審導入。 2.協助各部門處理生產重大異常或客訴的分析和處理 三. 完成與達成總監交辦的其它工作與指標(5％)； 1.協助與提供總監掌握RD日常業務之進度所需之資訊與報告； 2.協助與提供總監內部績效考核與人員獎懲所需資訊與建議,協助參部門KPI 之定義與達成； 任職資格 1.散熱模組相關行業經驗八年以上，本職位相關工作經驗三年以上 2.管理經歷:五年以上研發主管經驗 3.專業知識:機械工程、機電一體化等相關專業知識，熟悉產品開發整個開發過程，具有新產品開發整個開發過程精確掌控能力。 4.工作技能: A.具有單體散熱熱設計，系統熱設計之能力，並能培訓下屬。 B.精通（FloTHERM,ICEPAK,FloEFD）其中一種熱模擬軟體。 C.熟練使用辦公軟體及相關2D/3D/熱設計模擬軟體。 D.精通散熱各相關零部件（熱管、風扇、衝壓、壓鑄、模切、介面材質）材質選型及特性。 E.溝通、協調能力強，精通新產品開發流程所有相關流程。
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 3年工作經驗 414天前更新展開
職責要求 1.制訂公司營運方針、公司規章改善及優化 2.掌控生產排程(原料到貨日/訂單交期/現場人員配置) 3.產品訂價(新品成本分析核對/既有產品漲幅) 4.與業務及研發討論開發產品進度及新品生產狀況 5.產前會議(協同研發、品管及生產部門事前溝通新品生產狀況) 6.每月幹部會議主持，溝通協調各部門狀況 7.人員管理及新進人員面試 8.品管及生管文件審核 任職資格 1.需有勞工衛生管理證 2.具3年以上食品工廠主管經驗 3.具良好溝通能力
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 415天前更新展開
職責要求 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 任職資格 1.學歷：大學以上，管理相關科系 2.經歷：具製造業/科技業之工廠製程、生管、品管、IE、帶線經驗 (不需成衣背景) 3.語言：TOECI 650以上，能以英語互動、簡報
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 419天前更新展開
職責要求 1.督導廠商請款與求償作業，及擬訂執行年度降本採購計劃/KPI 2.負責採購專案推動執行、溝通協調及解決 3.評析市場原物料或設備供應資訊 4.熟悉市場原物料、零備件、委外加工等國內外採購發包 5.負責國內外供應商管理及評鑑，並協助或指導人員解決異常問題 6.每月廠商請款作業 7.其他上級交辦事項 任職資格 1.熟悉電子零組及委外發包製程兩年以上經驗者佳 2.具英文書信往返與對應者尤佳 3.具鼎新ERP系統操作經驗者尤佳 4.製造業採購即可 5.抗壓性高
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 419天前更新展開
職責要求 1.負責建立全球供應鏈與公司內部的品管體系，對各項質量問題進行跟蹤處理。 2.建立與監控生產標準，審查初級產品的樣品並進行測試，以確保成品具備應有的品質。 3.分析及解釋產品圖面、量測數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4.負責推行ISO體制、和供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6.其他主管交辦之工作事項。 任職資格 1.熟悉iso13485 2.有參與產品研發設計開發經驗者 3.英文精通
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 工作經歷不拘 422天前更新展開
職責要求 1.供應商異常追蹤處理與年度及不定期稽核 2.新供應商的品質評鑑與品質輔導 3.相關品質改善專案規劃及推動 4.客戶來訪,稽核安排與後續持續改善追蹤 5.實驗室合理安排與時效性管理 6.人員管理與輔導 任職資格 1.須具備上市上櫃公司品保管理經驗 2.對於外派有意願 3.具車用產品相關經驗尤佳 4.具第三類半導體經驗尤佳 5.大學以上 6.TOEIC 550分 以上 7.積極、有熱忱、抗壓性高能自我調適、邏輯清楚
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 15年工作經驗 387天前更新展開
職責要求 1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 任職資格 1.15年以上電子業品保經驗
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 3年工作經驗 450天前更新展開
職責要求 1.擬定廠內營運計畫，並達成公司目標 2.規劃並執行品質管理系統 3.負責全廠管理與績效評估：包含人、機、料、法、環及安全等。 4.規劃製程與品質之績效指標、訂定年度生產計劃與KPI，優化工藝，提升生產效率。 5.執行品質管理系統，協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 6.控制生產成本，含設備購置與使用計畫、人力資源預算、物料、倉儲等統籌。 7.負責廠務及維運統籌，如：設備保養與管理、廠區規劃與管理、案場維運控管。 8.產線快速轉換調配與優化。 9.自有案場維運效能暨可靠度提升並掌握各區的工作量及每日完成量，並查核其生產力。 10.儲能系統維運暨平台操作管理。 11.具光電、沼氣發電、熱泵及儲能系統案場維運作業管理。 12.具備冷凍空調裝修及設備維修相關經驗為佳；另具電機/電子/自動控制等機電經驗尤佳。 13.具備工業或室內配線證照及手牌駕照尤佳。 14.需有實際組裝產線廠3年以上管理經驗。 15.主管交辦事項。 任職資格 1.三年以上工作經驗 2.專科以上，工業管理相關,工業工程相關,電機電子工程相關科系 3.熟Excel、PowerPoint、Word 4.營造業甲種勞工安全衛生業務主管、乙級室內配線技術士、乙種電匠證照 5.工作技能：專案溝通╱整合管理、工廠設備設計與改善、協助產線自動化系統推展、生產成本控制、建立標準生產流程、提出生產標準改良方案、新技術製程開發、標準作業流程規劃、改善設備問題及功能提昇、負責生產製程管制與調配、提出製程計畫與產能分配掌握、提昇設備產能稼動率與生產效率、原料及產品品質管制監控、負責產銷協調溝通、執行產品可靠度測試與問題分析、規劃並執行品質管理系統
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 -
