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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~70000元 台中市龍井區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1.領導工地 台籍/泰集電工團隊執行工地臨時水電建置及維護。 2.依工地設備維修保養計畫, 領導團隊執行現場已安裝及倉庫未安裝設備之電氣相關檢驗及工作(如, 馬達/發電機線圈絕緣測試, 加熱器檢查)。 3.具備 電氣技術員專業技能, 且5~7以上工作經驗。 4.專案地點:台中龍井專案 【工作條件】 1.高中(職)以上大專程度佳 2.具備甲/乙級電匠或乙級室內配線技術士或乙級工業配線技術士證照 3.善協調溝通、敬業、負責，能團隊合作 4.能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職。 【其他】 1制度福利:基本調薪、旅遊津貼、生日禮金、三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司， 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎 3公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 3.具3-6個月不扣薪考核期
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 10年工作經驗 301天前更新展開
職責要求 1. 熟悉少量多樣化生產模式。 2. 廠端具SMT/DIP/TEST模式。 3. 具工程NPI/PE背景或IE背景。 4. 工廠內各生產部門間之跨部門溝通與協調，使各部門工作流程得以運作順暢。 5. 掌控所有生產製造異常並能有效改善並避免再發。 6. 統籌規劃生產作業流程，提出製程與品質改善策略，以期提升產能、降低生產成本。 7. 負責組織產品生產線的整體規劃，包括生產線佈局、設備規劃、產能規劃、標準工時制訂、生產效率優化。 8. 規劃及實現最佳化產能、協調物控、生管、品管、倉儲物流等單位，以順利達成客戶的交期目標。 9. 人員管理，提升人員能力，培養和發展下屬，激勵團隊士氣，並提升部門凝聚力，促進團隊建設。 任職資格 1. 大學(含)以上學歷，機械/電子/自動化與智能工廠相關專業 2. 相關產業經驗10年(含)以上且管理經驗5年以上，熟IPC產品製程為佳 3. 熟悉生產自動化設備與製程工程管理 4. 良好的內外部溝通協調能力，大型EMS廠管理經驗10年以上, 熟IPC產品製程為佳 5. 過去管轄幅度約300人
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 301天前更新展開
職責要求 1. 主持推動部門品質管理系統，推進產品品質目標落地執行 2. 監督產品全生命週期的質量管理，識別產品質量風險問題，保障產品出貨品質 3. 協同研發、採購、供應鏈推薦品質問題，確保標準的一致性和達標標準 4. 負責定期對於團隊進行品保管理制度的培訓，進行品保意識的養成 5. 優化和完善部門內部品保系統，提供給各部門品保相關的資源 任職資格 1. 具備5~10年製造及品管相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗 2. 具備電子科技業品質管理經驗，熟悉質量管理體系和品保七大手法，熟悉消費性電子產品異常狀態問題處理，具備團隊品保制度統籌培訓之能力 3. 具備問題解決能力，對於客戶應對進退能力掌控溝通度強，具備英文能力進行聽說讀寫之日常作業流程 4. 大學(含)以上，科系不拘
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 301天前更新展開
1. SMT生產設備管理：制定與檢討設備管理之KPI，使OEE得以改善提升 2. SMT產線管理：帶領團隊，制定與檢討產線管理之KPI 3. SMT製程管理：檢視並解決設備和製程異常，確保YR 4. 廠區線體規劃及年度預算編列 5. 與相關部門合作，優化生產，提升品質，確保產出最佳化
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 301天前更新展開
職責要求 1.確保品保作業運作順暢。(包括:儀器管理、危害物質調查、內部稽核與客訴、外部稽核應對與客戶溝通、內部對於條文釋疑及系統面部門衝突溝通) 2.產品開發流程中的問題掌握與排解 3.產品註冊過程遭遇問題排解 及 事前送審文件之核定 任職資格 1.熟悉品質相關統計軟體 2.6 Sigma
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 月薪32000~60000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 促進批次處置流程、審查 GMP 文件並管理時間表。 2. 支援營運端日常品質保證。 3. 在規定的時間內執行批次處置活動 4. 確保及時審查批次記錄、SOP、調查並遵守 品質協議。 5. 參與持續改善項目，包括品質保證體系和流程。 6. 管理不合格項調查和合規性。 7. 保證按時優質生產、運作。 8. 品質保證管理，包括文件控制、批次記錄 審查、調查、生產支援、培訓和合規措施。 **若有進入產線，需穿全套式無塵衣 + 呼吸器 ** 歡迎寄送履歷到:roxanne.liao@adecco.com
意外險週休二日勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
Thermal Department Leader [工作內容] Ø 5-years+ experience on thermal system optimization, and manager experience on thermal team. Familiar with highly goal oriented simulation tools. (E.g. Ansys Icepak) Ø Developing, verifying and validation for smart device thermal systems, and co-work with HW, ME, for physical thermal solution design. As well as working with software team for thermal mitigation plan for products. Ø Integrating with multi-objective optimization, analysis and visualization of the entire product design space. Establishing ling-term collaboration with customers, so that we can thoroughly understand their research and needs and can be most productive in minimizing the time to market for new design. Ø Leading thermal team to fulfill customer/products thermal optimization, requirements, and research needs. Ø Analyzing heats transfer and energy conversion components and systems including, but not limited to, thermal optimization on portable devices, e.g. mobile phone, tablet; smart watch, and smart speaker; IOT devices and related applications. Ø Utilize in-house, commercial, and custom developed software to provide customer thermal optimization solutions. Ø Develop, review and edit project reports, and report to customers. Ø Assist with developing proposals and new business leads. Ø Maintain and grow existing customer contact and relations. Ø Extensive knowledge about heat transfer and energy conversion system is a must. Ø Ability to independently learn new engineering analysis tools and apply them into projects. Ø Previous research and development experience is preferred. Ø Software developing experience is requested, but not required.
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 10年工作經驗 329天前更新展開
職責要求 1) Assures availability of all resources necessary to operate the unit, including adequate direct labor, technical and maintenance resources, and all other required direct support. 2) Coordinates with production planner and the shop floor staffs, schedule sequencing and load leveling in the shop floor. 3) Drive all Lean activities within the Value Stream including 5S, Process Mapping, Flow Methods (Pull, Kanban), Standard Work and Visual Management. Employs lean manufacturing practices to improve manufacturing operations, reduce scrap, improve efficiencies, and reduce cycle times. Implements process control improvements to reduce product variability. 4) Collaborate with Quality, Technical Services, Supply Chain, Engineering, and Human Resources to ensure achievement of high-quality products, production plans to meet customer service, manufacturing cost objectives, new product commercialization launches, machine reliability and performance improvements. 5) Coordinate problem solving activity including root cause analysis and corrective action. Uses relevant quality tools to troubleshoot recurring issues and eliminate root cause process failures. 6) Accountable for the contact between the value stream and external stakeholders, including supply chain, planner, technical services, quality or engineering teams, to quickly communicate problems in delivery, quality or process flow. 7) Administer plant policies in a firm, fair and consistent manner. Conduct regular meetings with all employees to ensure good, teamwork and cooperation throughout the manufacturing operation and between facilities and functions. 8) Mentors and develops direct reports and the entire Value Stream Team. Listens, supports, engages and encourages employee suggestions and input to achieve excellent results while driving a culture of accountability. Perform employee reviews of reporting supervision on a yearly basis. 9) Perform other related duties as assigned. 任職資格 1.At least 10 years experience in manufacturing management in pharma companies. 2.At least 5 years of managerial experience. 3.Conversational in English.
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 5年工作經驗 329天前更新展開
職責要求 1. Manage manufacturing process on the shop floor, handle accident events, and report to managers. Ensure production delivery meet KPI. 2. Oversee the technicians and ensure operations follow SOP, cGMP, and EHS regulations. 3. Recruit, probation, and performance evaluation of technicians, and oversee personnel training program execution. 4. Assist SOP generation/revision and investigation of customer complaint and deviation. In responsible area, manage all equipment, instruments, and tooling. Ensure the status of equipment/devices are ready for use. 5. plan and execute assigned projects. Other works assigned by managers. 任職資格 1.需有五年以上生產管理經驗，具藥廠相關經驗者優先 2.英文讀寫中等，具備製程cGMP, PIC/S知識 3.需配合輪班
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 10年工作經驗 329天前更新展開
職責要求 1. Utilizing strategic sourcing process to identify, negotiate and implement DM, procurement initiatives to drive cost savings. 2. Align with PS category sourcing managers and work in collaboration with these teams to provide local business requirements and market information to support effective collaborative regional strategy creation and execution 3. Partnering with RD / RA/ NPL, and other Functional groups (Executives, Quality, R&D, Regulatory Affairs, Finance, Legal, Engineering….) in discovery, contract negotiation, optimizing economic value, on-time delivery of product & services, cost management & reduction, supplier & partner risk mitigation, and scope of work development. 4. Develop and implement forward thinking procurement strategies to both optimize spending and minimize risk and generate savings for RD / Commercial projects. 5. Creation of effective preferred supplier program and instillation of organizational discipline on onboarding new vendors 6. Development of KPIs for strategic sourcing with cyclical delivery which drives continuous improvement; 7. Develop and implement effective partnership and ways of working with category team across geography. Ensure appropriate communication strategy is in place and in use within procurement and business stakeholder networks. 8. Manage RD E2E process as liaison for daily operation and sourcing activities. 任職資格 1.At least 10 years experience in construction procurement management 2.At least 5 years of managerial experience. 3.Fluent in English. 4.Familiar with Excel PivotTable.
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大甲區 8年工作經驗 330天前更新展開
職責要求 •Management responsibility for the Taiwan engineering design team covering mechanical, electrical and software engineering disciplines. •Management, work planning, scheduling and review of work, as appropriate to ensure on time completion of work as required through the department. •Active participation with key business stakeholders on defining & driving the company‘s product, design and innovation roadmap. •Definition, setting, monitoring and control of Key Performance Indicators (KPIs) for the department. •Participation in the setting of department budget and managing to budget with monthly/quarterly & annual reviews. •Recruitment of Taiwan engineering team members as needed •Management and technical involvement of multiple concurrent multi-disciplinary projects with regular review, prioritizing and reporting to all stakeholders, resulting in on-time and on-budget completion. •Management and technical involvement of design reviews and key milestones delivery. •Oversee feasibility analysis, project scoping, resource planning and cost estimating for team‘s activities. •Ensuring specification and design of equipment is managed through the gated design process and that the design meets the agreed requirements in relation to design for manufacture, sourcing and assembly •Ensuring full certification of the design (UKCA, CE, UL e.t.c.) as required per the specification •Oversee and approve the technical output of the department ensuring compliance with specifications and appropriate regulatory requirements. •Ensuring designs are optimized (i.e. not excessively over or under engineered). Systems design for purpose, reliability and manufacturability. •Oversee design reviews of developments activities, apply best practice knowhow at agreed stages and sign off designs, specifications and documentation. 任職資格 •Experience in machine tool design •Fluent English speaker •Min 8yrs experience in engineering design •Min 3 yrs in engineering design manager role •Experience in recruitment of design engineers
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣銅鑼鄉 10年工作經驗 317天前更新展開
職責要求 1.協助經營管理500人以上工廠 2.對工程、品管、資材、製造等管理手法/流程具有概念與經驗 3.擅長挖掘問題，可將會議結論轉化為專案管理，具工作進度追蹤能力 4.兼具績效考評、制度規劃能力尤佳 5.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集 6.協助公司經營策略分析、整合規劃、和各項指標之計畫執行或改善與推動 7.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 任職資格 1. 有良好的表達與協調能力，有良好的文件撰寫能力 ，能自行整理、分析報表資料 2. 具 High tech電子廠 經驗。具領導統御能力 ，並善於溝通 3. 協調與能與客戶合作保持密切關係者 4. 熟悉工廠管理，有實際管理 500 人以上團隊工作經驗 5. 有良好的邏辑分析能力，能領導各部門對質量缺失作系統性之分析，並能提出有效的質量改善及可執行的措施 6. 熟悉 TS16949 相關法規 7. 具光電或電子產業十年以上經驗 8. 大學以上 9. TOEIC 750分以上 10. 積極、有熱忱、邏輯清晰、溝通能力佳、持續學習並勇於面對壓力
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 8年工作經驗 84天前更新展開
1. 新產品與工藝流程管理及開發。 2. 新產品導入前期規劃與量產製程品質管理。 3. SMT製程異常分析改善。 4. 試產期間參與會議與客戶溝通交流。 5. 掌握MLB 產品問題點，總結試產報告 (DFX/FMEA report等) 。 6. 部門人員KPI績效管理。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.負責廠內產品生產製程技術，承接新機種NPI，EPR/PPR/量產。 2.產品量產問題解決與對策，原材不良確認，LPR/RMA/DOA issue FA。督導推 動改善產品測試特性, 建立debug & improve test system的能力進而提升良率 3.督導落實執行優化測試環境/治具, 進而降低異常發生&重測率. 4.熟測試資料分析(e.g. SPC, 6-sigma)尤佳。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 以工廠運籌需求為基礎，發展生產力矩陣組織與管理工具，推動製造生產效能，降低生產 成本，提高工廠競爭力 2.KPI Monitoring & Development for Productivity Management 3. 建制製造中心管理整合系統及推動製造流程優化專案 4.執行推動改善活動(產能規劃/ 設施規劃 /製程分析與設計/成本分析)，達成生產品質穩定與 生產效率提升的目的。
員工手機配發或補助產假績效獎金國內旅遊下午茶 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 238天前更新展開
職責要求 理級主管 : 部門主管 1. 領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查車間生產設備體系的運行 2. 引導部門間的協作、溝通，統籌協調，與相關部門處理疏導運作流程，SMT團隊的組織建設 3. 依據公司運營管理的目標，制定SMT設備具體的工作計劃和目標，制定和完善工程設備管理體系 4. 編制車間生產設備流程，引導主管培訓部門人員、進行指導和監督設備操作 5. 激勵團隊並支持下屬不斷推動設備精益，確保輔助系統和生產設備的高效低耗運行 課級主管 1. 制定和實施設備保養計劃，保障設備的使用壽命，減少故障頻率，既提高設備稼動率，保障SMT生產線正常生產 2. 負責審核生產的各種日常報表，瞭解生產狀況，確保報表準確真實性，以統籌進度給上級主管 3. 負責生產線的產能分析，確保生產計劃的合理性，並負責資源配備和生產能力的評估工作 4. 協作、溝通，統籌協調部門間處理疏導運作流程，運行團隊內部的組織建設與和諧 任職資格 理級主管 1. 10~15年消費性電子產品產線車間經驗，3年以上團隊管理經驗 2. 熟悉SMT生產管控流程和工藝規程，經通車間線體運作，安裝調適，維修校正、掌握設備電路等技術 3. 具備現場管控能力，掌握人機料法環管理，較強的問題分析和管理團隊能力 4. 英文中等 課級主管 1. 5~10年SMT生產、組裝相關工作經驗 2. 溝通能力佳，具備對部屬工作的規劃與指導能力 3. 熟悉消費性電子產品相關SMT知識 4. 英文中等
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 -
