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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 8年工作經驗 624天前更新展開
職責要求 1. 制定生產技術發展規劃；同步發展生產設備技術 2. NPI新機種製程與設備導入(ME/TE/EE) 3. 負責PE團隊管理督導工作,部署部門各下屬工作與制定KPI 任職資格 1. 8年以上電子消費類產品PE經驗,熟悉組裝製程及製程技術優化推廣 2. 英語表達能力能跟國外客戶直接對應 3. 優秀的溝通能力,組織力, 可獨立作業並與跨部門的團隊合作 4. 與客戶共同開發產品經驗
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 6年工作經驗 763天前更新展開
職責要求 1. 運用精益生產手法，減少生產過程中的浪費 2. 依據SOP，有效執行與管控5S作業 3. 負責車間日常管理及跨部門協調溝通 4. 培養基層班組長，打造具即戰力的團隊 5. 有效執行上級交辦事項，與合理團隊工作分配 任職資格 1. TOEIC 500以上 2. 具電子產業現場管理經驗6年以上 3. 性格獨立，守紀律，能適應海外文化環境
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 8年工作經驗 763天前更新展開
職責要求 1. Communication between Factory & PD/RD & EQ supplier 2. Define the assembly process.(Sub line / flow chart / Assembly requirement) 3. Development of assembly fixture and equipment. 1) Device 3D drawing manage and release 2) EQ/Fixture DFM/3D review and approve 3) Master Eq list / EQ schedule manage 4) FBU execute and consolidate the result and issue (Lead the AME) 5) EC manage and evaluate 5. Assembly line issue clarified. FA/CA and get the validation result. 6. Technical Transfer all related (To VN) 7. DFM review with customer & Supplier 8. Cowork with customer to handle PCP/CVC EQ & Fixture demand and schedule 9. Lead MD team. 10. Project of Equipment & Fixture improvement, new technical 任職資格 1. 大學以上學歷，工作經驗8年以上 2. 具相關工作經驗 3. 英文能力中等 4. 具智慧型手機設計或製具設備修改相關經驗者佳 5. 具有電子產業相關經驗且有領導經驗者佳 6. 須配合短期出差越南
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 763天前更新展開
職責要求 1.整廠生產管理所需具備之各項職能 2.相關製程之知識與基本技術 3.熟練辦公室常規運用軟體&ERP系統 4.管轄部門之預算規劃&管控 任職資格 1.學歷:專科以上 2.科系:機械工程相關 3.工作經歷:10年以上，要有機械加工產業背景 4.其他要求:規劃管理&統御能力、溝通&解決問題能力、專業知識技術、報表能力
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市神岡區 7年工作經驗 763天前更新展開
職責要求 RESPONSIBILITIES Manages or performs work associated with the following: • Maintaining Flexible L/T to customer by assembly capacity and material provision • Management of order process to keep high on-time-delivery rate to customers. • Management of inventory control and prevent unnecessary SLOB • Detecting risk and bottleneck of production, and making solution • Factory resource arrangement (manpower, materials and facilities) in slow and peak seasons • Managing supply chain Demand/Forecast/Order by Production plan • Continuously developing and coaching high potential talent to be professionals Responsibilities typically include: • Setting & Reviewing day-to-day operational objectives for team members • Ensures policies, practices and procedures are understood and followed • Problem solving and continuous improvement 任職資格 • Graduated from University or above • Above 7-year Management experience in Production Planning, Purchasing or Supply Chain management • Above 7-year working experience in automobile, electronic or bicycle related industry • Good communication skill and integrative capability on cross function • Good English communication skill • Familiar of MRP or ERP of SAP
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 763天前更新展開
職責要求 1.生產排程的管理與優化。 2.庫存管理的規劃，執行結果分析與優化；亦包含產品/原物料的主數據管理及呆滯庫存報表的管理與分析。 3.客戶訂單相關的產銷協調與執行安排。 4.負責準備及運作業務營運計劃會議之供給檢討達到優異的成果。 任職資格 1.具備責任感、處事細心且具備溝通協調能力
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 763天前更新展開
職責要求 1.配合產線或生管安排品質管理作業，並掌握工作進度。 2.原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗判定及品質管理。 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題並負責產品品質水準之穩定。 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 5.客訴處理控制程序。 6.安排部門日常工作、任務分配與監督、協調人員完成各項工作 7.訂定機檯人員教育訓練及設備保養計畫。 任職資格 1.熟悉品管作業流程 2.日常檢查及異常狀況初步研判 3.在製品品質管制監控 4.具備MS Office輸入能力
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 763天前更新展開
職責要求 1.管控所有定型機之生產作業排程，確認產線按照排程執行，達成每日排程生產量 2.對製程進行監督與檢查，紀錄生產參數、品質留樣、基本調機及品質確認 3.對品質異常問題進行妥善處理及簡易生產故障排除，針對生產項目與異常狀態提出改善評估 4.安排部門日常工作、任務分配與監督、協調人員完成各項工作 5.訂定SOP、機台人員教育訓練及設備保養計畫 6.指導標準動作，避免工安與緊急危害的發生 7.提供新進人員教育訓練 任職資格 1.熟悉定型作業流程 2.機台調校、更換耗材技能 3.客戶服務品保程序規劃 4.定型設備器材使用及維護 5.日常檢查及異常狀況初步研判 6.在製品品質管制監控 7.具備MS Office輸入能力
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 月薪50000~60000元 桃園市龜山區 3年工作經驗 2天前更新展開
★工作內容★ ⚫ 貫徹執行工廠相關生產管理制度並進行監控 ⚫ 工廠所有製造班組及設備維修處的的生產管理 ⚫ 標準化品質管理和成本監控管理 ⚫ 生產現場重要問題的協調、溝通和處理 ⚫ 生產各方面資訊記錄及定期匯總工作報告 ⚫ 組織專業負責人員（機修、電工）對設備進行維修處理和日常維護檢查工作 ⚫ 其他主管交辦事項 ★MUST★ ・英文可實際應用於電話對應及與外籍人士會議使用 ・現場生管工作經驗3~5年以上 ・具管理職經驗者 ・具汽車駕照者 ★BETTER★ ・通日文者尤佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・團保 ・提供午餐 ・旅遊補助 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● www.persoltw.com ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 763天前更新展開
職責要求 1. 領導團隊負責廠務單位前段試做安排 2. 領導團隊承接新型體技術轉移作業以及對外轉單工作 3. 主導廠務日常對內外會議/專案執行窗口 4. 主導平時廠務單位生產技術稽核工作 任職資格 1. 英文中上 2. 5年以上的技轉或技術或化工或開發經驗 3. 團隊管理、領導能力
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 763天前更新展開
職責要求 1.維護生產產品品質與品質體系運作 2.執行品質異常處理、品質不良調查與相關改善專案，以預防問題發生 3.檢視相關報表，針對數據異常所反映問題進行檢討與改善 4.負責新鞋型轉入量產的品質標準 5.規劃與執行單位人員的品質相關專業知識課程 6.跨部門溝通以確保產品品質符合期待 任職資格 1.英文中等 2.3年以上鞋廠品保經驗 3.可團隊合作、抗壓性佳
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 763天前更新展開
職責要求 1.對應品牌客戶需求執行工廠自主管理運作,及溝通窗口(電話、郵件及報告翻譯) 2.分析品質及生產流程問題，監督/追蹤改善進度 3.分析彙整異常(翻箱)及客訴問題數據與報告 4.執行品保及PMQA教育訓練 5.客戶對應溝通窗口 任職資格 1.日文精通 2.工業工程相關科系或日文系尤佳 3.三年以上鞋業品質、現場或技術管理經驗 4.團隊合作&管理能力、溝通協調能力
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 763天前更新展開
職責要求 1. 擬訂單位戰略方針，推動部門年度計劃及KPI指標展開 2. 確保安全生產、降低不良浪費、督導改善流程、提升效益 3. 維持與品牌客人溝通管道暢通，確保量產順利、品質穩定 4. 制定與推動人才管理，監督轄下各單位建立訓練體系 5. 監督廠務的成本管控 6. 規劃與指導廠務內各級單位進行組織架構優化及建立合理的人力配置 7. 審核本部門的績效指標，提出改善要求、設定改善策略 8. 協調與確保跨單位各部間工作溝通管道順暢 任職資格 1.英文中等 2.五年以上鞋廠生產流程及計劃排程 /總生管經驗 3.溝通協調與表達能力 4.計劃和組織能力 5.團隊管理、領導能力
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳥松區 5年工作經驗 763天前更新展開
職責要求 1.執行公司的營業方向與目標 2.工廠各產線的溝通協調與管理 3.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能及降低成本 4.制定績效標準，定期監督人員工作，提供改善計劃並紀錄考核 任職資格 1.專上，5年以上食品工廠主管經驗 2.擅溝通、危機處理、策略規劃、成本控管、人員管理
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 -
