-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪210~230元 台中市中區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.基本日常生活照顧 2.陪伴、家事、代購、備餐、陪就醫、陪外出、沐浴等 3.具備小卡尚未完成失智/身障支持課程求職者，協助報名及費用補助 4.工作地點：台中市區 5.時薪210元，轉場與津貼另計 6.勞健保、團保、津貼、年度體檢/教育訓練補助 7.適合非長照專業人員或在學學生兼職，依個人條件彈性派班 8.配合申請就業獎勵，最高10萬8千元
全勤獎金年節獎金三節獎金禮品績效獎金 - 時薪190~200元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
嬰兒室嬰兒照護 (餵奶、清潔…) 協助母親餵奶及其他照護 主管交事項 ★和小天使般的寶貝相處好開心、好療癒 ★供餐 ★輪休 ★幼保或護理相關科系畢。如具保母證照另有證照津貼
員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中山區 5年工作經驗 4天前更新展開
一、綜理居家服務各項業務，定期檢討及改善。 二、擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 三、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 四、訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 五、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 六、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 七、展開對外聯繫會議與參與會議。 八、服務滿意度調查及統計分析。 九、行政事務及文書處理。 十、其他上級主管交辦事宜。 十一、同仁休假期間之職務代理人。
- 月薪48000~51000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 今天剛更新展開
協助護理之家住民翻身、拍背、管灌、餵食、胃藥、沐浴、排泄物清理、生活起居照顧等 薪優 月休9-10天 三節獎金 勞健保 有年終 工作地點:衛生福利部屏東醫院
三節獎金加班費勞保健保 - 月薪33000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.為病患翻身、捶背、洗澡、擦拭身體、協助如廁、更衣、扶持上下床及散步與用餐等等日常生活照護。 2.照顧病患飲食起居、協助服藥等。 3.打掃住民周遭環境、整理並維持機構環境、送洗病患衣物及代購所需用品。
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 7.與政府相關單位連繫及核銷等行政作業 8.需完成居家督導員初階訓練證明 9.主管交辦事項
- 月薪40000~60000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3.參與職能治療教育、行政、研究、顧問等工作 4.長照機構活動帶領
績效獎金勞保健保 - 論件計酬1050~1200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
兼職 1.堤供居家復能 2.執行物理、職能治療或自己該專業相關評估、諮詢等 3.配合單位評鑑事項、長照2.0政府規範 4.主管交代事項 沒經驗者本單位有完整的培訓計畫，適合願意學習的你參與 具有相關進升管道 需跑點、最好有交通工具；沒有者亦可
績效獎金勞保健保 - 日薪2000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 活動團體的設計、引導、訓練個案恢復社區及日常生活功能訓練 2.活動紀錄書寫 3.個案服藥狀況查核
免費供餐員工停車位或停車補助有休息寢室國內旅遊員工聚餐 - 月薪30000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
✎工作內容 1.公共區域打掃清潔消毒 2.客房房間清理打掃、消毒 (如：更換床單及備品補充) 3.清洗媽媽哺乳衣、寶寶衣服(館內備有洗衣、烘衣設備) 4.清潔浴室，補充衛浴用品 5.協助送餐至客房 6.執行主管交辦事項 7.有飯店客房房務整理經驗或月子中心房務經驗者為優先。 ★待遇範圍：月薪30,000元起，三節獎金另計。 ★工作成長/教育訓練：新進人員訓練
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 規劃及審核各項管理制度，確保符合經營管理需求與相關法規。 2. 定期召開經營會議，督促、協調各部門工作進展並追蹤執行情況。 3. 協助機構推動改革創新策略，制定並實現經營目標與提升運營效率。 4. 確保護理質量及服務標準，監督並優化照護流程及護理安全。 5. 執行護理人員專業技能訓練及稽核，維護團隊專業能力與穩定性。 6. 主導護理部門的預算管理及資源分配，強化成本效益與資源利用。 7. 參與跨專業討論會議，整合各科資源以提升個案照護品質及效率。 8. 規劃護理評鑑的準備與執行，確保機構符合法規及評鑑要求。 9. 臨時交辦事項，靈活支援機構需求並解決突發問題。
-
