• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣田中鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    電機設備保養修護 機械產品故障排除檢修 負責空調和機電設備系統異常處理 設備器材使用及維護 改善設備問題及功能提昇
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  • 月薪42000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新
    -工作內容: 1.基本工作內容:帶位、介紹、點餐、送餐、收桌、清潔、收銀等等外場工作 2.完成主管交辦事項 3.能夠有禮貌的應對進退與客人的接觸 -要求 1.守時,有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.有服務客人的熱忱 5.積極主動,活潑外向佳 6.儲備幹部需配合公司調度
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    產假免費供餐勞保健保加班費
  • 月薪45000~65000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.工廠配電盤進度及工時掌控 2.工廠管理事宜(修繕、5S) 3.人員訓練安排 4.上級主管交辦事項 5.保障薪資13個月
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪70000~80000元 台南市安南區 工作經歷不拘 375天前更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並設計規劃產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與團隊做業績、績效檢討,向上回報進度 7.幫忙協助服務部維持商用售後流程及sop。
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    產假全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金
  • 月薪43600元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新
    ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
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    員工團保伙食津貼按摩室員工生日禮金年終獎金
  • 月薪40000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新
    Linguitronics 客戶成功經理負責開發客戶需求、銷售客製化服務,並需與客戶維持長期的夥伴關係。此職務需配合品牌與客戶成功總監,運用對語言服務與本地化技術的理解,與內部解決方案工程師、生產團隊合作,一起為客戶設計最合乎需求的解決方案,進而提升品牌價值,推動品牌成長。 你嚮往徜徉不同語言文化間,促進溝通、凝聚世界?你對筆譯、本地化、創譯、口譯等語言服務與科技充滿熱情與好奇,同時也樂於和眾人分享所知?此外,你還能苦人所苦,而且不替人解決痛點不甘休?或許,你就是我們尋尋覓覓的人才。 【工作內容】 客戶成功經理主要目標客戶為:A) 有數位內容翻譯需求的客戶 B) 有意於翻譯/多語化專案中導入技術/新方案、改進作業流程的客戶;有其他語言服務需求的客戶亦在其服務範圍。 此職務應透過貫徹全程的諮詢式服務,深度滿足客戶需求,達成業績目標的同時也維繫良好客戶關係,提升客戶留存率,持續再銷售。日常工作任務包括: 1. 透過郵件、電話、面對面溝通等方式開發客戶,瞭解潛在客戶需求,並提供專業語言服務諮詢。 2. 依照客戶個別需求,與內部團隊合作擬定最佳解決方案 (必要時協調雙方技術團隊會議並參與討論)。 3. 以長期合作為目標,持續跟進客戶對解決方案與專案成果的回饋,與內部團隊共同討論專案執行方向與細節。 4. 與內外部團隊合作,製作客戶開發、銷售相關素材。 【期望條件】 1. 擁有優秀表達能力與溝通技巧。對中英文書面及口語溝通能力有自信,能自在地在正式與非正式場合以中英文傳達訊息、與人交流。 2. 具備業務、開發等面向客戶職務經驗 (尤其是 B2B 數位服務或軟體銷售),或具備專案管理相關經驗。 3. 擁有語言服務/翻譯/本地化產業從業經驗或具備基本產業認知,且樂意持續認識產業新知、技術與市場趨勢。 4. 具備換位思考能力,能深入體察客戶痛點、理解 Linguitronics 內部各團隊作業模式與需求。 5. 對市場需求敏銳,富有提案能力以及執行力。 6. 能主動發掘工作目標,對負責事務積極當責。 【加分條件】(非必要條件) 1. 曾實際擔任翻譯/本地化人員 (若有,請列出熟悉的 CAT Tools/TMS)。 2. 對 CMS (如 Sitecore、Wordpress 等) 或軟體開發工具有一定程度瞭解。 3. 公開演說、授課經驗。 若有上述條件相關作品集、數據或其他參考資料,請隨履歷附上。 【教育訓練】 此職缺教育訓練包含入職前資料閱讀及到職後新人培訓、定期部門會議。 新人培訓課程涵蓋: 1. 語言服務產業現況 2. Linguitronics 解決方案 3. 內部作業流程、ERP 系統應用 (內部備有完整 SOP 指引) 4. 業界常用翻譯輔助工具基礎教學:Trados、Phrase TMS 等 客戶與專案細節將於入職後由專人講解、透過實務學習。 部門內研討活動/討論會涵蓋: 1. 客戶產業趨勢 2. 語言服務市場趨勢 (含 Linguitronics 及其他同業發展) 3. 專案相關領域知識介紹及討論 4. 進階工具與技術應用 訓練目標:理解客戶需求、熟悉 Linguitronics 既有解決方案與團隊能力,提供客戶最到位的諮詢式服務。 【後續職涯可能發展】 1. 內部機會:A) 根據個人能力與工作表現,可能視公司需要提升為部門主管,協助擬定團隊工作方向與目標、訂定相關策略、培訓團隊成員; B) 視個人能力、興趣、職涯規劃,加入公司內部其他團隊 2. 外部機會:A) 各產業結合語言服務與技術知識之職務,例如之本地化管理師,或其他多語內容產製/管理相關職缺; B) 其餘 B2B 服務相關之銷售/專案管理職
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    就業保險安胎假產假產檢假家庭照顧假
  • 月薪45000~60000元 台中市北屯區 2年工作經驗 4天前更新
    1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.核對廠商的合約數量及單價 4.負責催促工地 5.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 6.有經驗者 薪面議
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    產假產檢假年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 3年工作經驗 7天前更新
    1. 協助領班製作餐點並控管餐點品質 2. 其他主管交辦事項
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  • 月薪40000~40000元 台中市南區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 業務指導、管理 2. 了解商圈及社區經營 3. 不動產房屋及土地開發與銷售服務之項目 4. 協助店內業務拜訪客戶或帶客戶看房之技巧 5. 協助物件廣告刊登或個人粉絲頁經營 6. 協助業務對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7. 協助不動產估價與專業諮詢 8. 協助業務在客戶分析規劃不動產配置
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪45000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 3天前更新
    1.執行管委會之決議 2.指揮監督所屬員工推行社區相關事項 3.訓練、考核、所屬員工 4.聯絡維護廠商 5.維護社區設備 6.處理住戶反映事項
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    禮品意外險勞退提繳金勞保健保
  • 月薪44000~46000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新
    IC燒錄、IC測試設備生產操作。 工作時間: PM08:00~ AM08:00 (作二休二) 工作需穿著靜電衣、鞋、帽。 認真負責,無經驗可。 ***需先在常日班受訓***
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    產假年節獎金員工聚餐尾牙員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市后里區 3年工作經驗 4天前更新
    1-1. 依據公司年度策略及發展目標,展開部門工作計畫、執行、跟催 1-2. 持續進行公司品管體系的系統優化,以讓品管系統可以符合公司發展所需。 1-3. 定期稽核檢視年度計畫執行狀況,並於發生異常時可即時修正。 2-1.依據改善需求,尋找外部資源、設備及改善方案,提出合適的建議,並依照行動方案推動執行與結案。 3-1.依據公司中長期目標,進行ISO體制之推行。 3-2.持續關注外部市場及調研相關的技術、手法及工具,提出改善及優化建議。 3-3. 主導與推動品保相關會議,協同內外部單位共同完成任務。 4-1.品保部門人員管理、督導、考核與教育訓練。 5-1.跨部門溝通與協調並根據品質對策落實、追蹤及完成結案。 5-2.持續優化品質議題之相關流程,並提出合適之方案,落實執行與結案。
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險
  • 月薪55000元 新北市汐止區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 系統規劃與設計,及工程進行流程規劃 (如: 電力) 2. 系統檢討,如何做改善及維護 3. 工程規劃設計、設備管理維護 4. 工程估算並監督產線設備運作順暢,及工程正確進行流程,以使產品規格品質符合需求 5.內湖工作至9月, 待汐止辦公室成立後 轉汐止上班
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市后里區 3年工作經驗 4天前更新
    1-1. 依據公司年度策略及發展目標,展開部門工作計畫、執行、跟催 1-2. 持續進行公司品管體系的系統優化,以讓品管系統可以符合公司發展所需。 1-3. 定期稽核檢視年度計畫執行狀況,並於發生異常時可即時修正。 2-1.依據改善需求,尋找外部資源、設備及改善方案,提出合適的建議,並依照行動方案推動執行與結案。 3-1.依據公司中長期目標,進行ISO體制之推行。 3-2.持續關注外部市場及調研相關的技術、手法及工具,提出改善及優化建議。 3-3. 主導與推動品保相關會議,協同內外部單位共同完成任務。 4-1.品保部門人員管理、督導、考核與教育訓練。 5-1.跨部門溝通與協調並根據品質對策落實、追蹤及完成結案。 5-2.持續優化品質議題之相關流程,並提出合適之方案,落實執行與結案。
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會