- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【從零開始，打造你的金融第一站】 最適合新人的第一份金融職涯，穩定、有制度、可成長！ ● 不限科系 ● 完整教育訓練＋友善職場文化，打造良好職涯開端 ● 從櫃員學起，奠定金融專業基礎與客戶服務實力 【您會做什麼？櫃員的日常職務內容】 在第一線為客戶提供優質金融服務，實踐您的專業與熱情。 ● 協助客戶辦理存款、開戶、現金票據收付等櫃檯業務 ● 提供數位金融服務諮詢與操作引導 ● 協助金融商品諮詢、轉介，成為客戶信任的好夥伴 ● 防詐守門員：守護客戶的第一道防線 【加入中信，有什麼不一樣？】 ● 台灣規模最大民營銀行，連年榮獲「最受信賴金融品牌」與「最佳僱主品牌」 ● 櫃員業務難度循序漸進，讓您穩健上手 ● 發展路徑清楚透明，依專長與意願安排培育，打造您的職涯藍圖 ● 教育訓練完整： 1.兩週初階新訓+三天進階回訓 2.小導師制度，新人不怕沒人問、沒人帶 ● 員工學習資源豐富： 1.中信E學院免費上課（Excel、簡報、溝通、英文等） 2.HyRead中信電子圖書館，行動學習不設限 ● 免費提供美味員工午餐 【我們正在找這樣的您】 只要您有服務熱忱，沒有經驗也沒關係！ ● 大學（含）以上學歷，不限科系 ● 細心負責、喜歡與人互動 ● 對金融服務有興趣、有熱情 ● 具銀行櫃員經驗或持有金融相關證照者佳（如：信託、內稽內控等） 【最後想對您說】 我們相信，一位好的櫃員不只是「做事正確」，更要「做對的事」。 加入中國信託，讓我們陪您從新人成長為值得信賴的金融專業人。 您的用心，會被我們看見；您的未來，我們一起走！ ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR812-1?q=％E6％AB％83％E5％93％A1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責套房管理，包括租賃合約簽訂、住戶溝通和維修事項處理。 2. 規劃並執行環境清潔與維護措施，確保公共區域整潔。 3. 進行租賃市場分析，提供定價建議與趨勢報告。 4. 協助制定並執行房屋資產的管理與使用計劃。 5. 處理租賃客戶諮詢，維持良好的租戶關係。 6. 管理財務預算與開支紀錄，確保成本控制。 7. 協調房屋修繕工程，與第三方供應商保持有效聯絡。 8. 提供定期不動產管理報表，評估運營績效。
意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 月薪40000~60000元 澎湖縣馬公市 無工作經驗 今天剛更新展開
1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金+離島加給+激勵獎金，倘每月服務100人次以上(平均每天約4.6位)，每多一位+300元，每天服務7位(150人/月)，薪資約$60,000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣，但需要鄰里宣傳及開案。 3.開案獎金每位長輩$1,000-$2,000元(視長照等級及使用額度)。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、車子保險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩、酒精筆、快篩劑.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊，單位工作氣氛佳。 9.其餘員工權益，按照勞工局執行。 10.如願意從臺灣本島前往澎湖工作，提供免費員工宿舍，電費需部分負擔。 👉以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談!
意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒 - 月薪45000~50000元 桃園市桃園區 無工作經驗 5天前更新展開
1.領導與管理托嬰中心團隊，確保日常運營順暢 2.設計並實施幼兒教育課程，符合教育理論與需求 3.培養教師專業能力，進行團隊建設與激勵 4.負責財務管理和預算規劃，確保資金運用效益 5.熟悉托嬰相關法規政策，確保中心運作合法合規 6.與家長溝通合作，提供專業建議並解決問題 7.管理風險與危機，維護嬰幼兒的安全與品質 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 需具備: 1. 教保員 2. 具備托嬰中心主管資格 (兒童及少年福利機構專業人員訓練結業證書加上年資) 無經驗可接受~~歡迎投履歷
就業保險員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐按摩室 - 月薪42000元 桃園市龍潭區 3年工作經驗 6天前更新展開
🚛【3.49送貨司機】我們正在找尋有責任感的伙伴加入！ 讓我們一起將每一份商品準確無誤地送達目的地！ 工作內容： 配送紀錄，妥善管理每一次運送的細節 定期檢查車輛的狀況，並保持良好衛生，確保行車安全 我們誠摯歡迎充滿幹勁的熱血駕駛，加入我們的司機團隊。
免費供餐全勤獎金年終獎金三節獎金勞保 - 月薪45000元 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.進行引擎保養與維護，確保汽車運行狀態穩定 2.診斷與修理引擎故障，使用專業工具排除問題 3.檢測與修復引擎零件，執行燃油噴射系統檢查 4.操作電腦控制系統，完成汽油引擎附加機件檢修
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 292天前更新展開
職責要求 1. 農田水利專案管理計畫，配合負責計畫之工作內容與期程等，進行資料蒐集、地理資訊系統分析、圖資整合分析、調查訪談、工程案件管考、相關製圖及報告撰寫等。(70％) 2. 建設與服務類型獎項的協助與爭取，如 政府服務獎、國家永續發展獎、公共工程金質獎及卓越建設獎等，內容包含故事包裝、思考整合、行程策畫、影片、簡報與報告製作等。(25％) 3. 策畫政府部門的相關專案活動，如民眾共學營、走讀、開工竣工典禮、願景說明會、地方說明會、企業媒合會、防災演練、研討會、共學營等，從業主需求、活動規劃、廠商聯繫、人力安排、活動執行等。(5％) 任職資格 1. 具備前述農田水利背景、地理資訊系統專長、辦理或獎項爭取相關經驗，至少3年以上，能獨立對外溝通協調者為佳。 2. 具碳盤查證照者為佳 3. 科系：水利工程、農業經營、地理資訊相關科系
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪42000~60000元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 (前6個月保障$50,000) 驗光生 $42,000～$80,000以上 (前6個月保障$48,000) 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業
三節獎金意外險員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣九如鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 實驗室研發管理 - 負責規劃及執行實驗室設備的研發專案。 - 協助制定研發目標，監控進度及成果。 - 提供技術指導及解決專業問題。 2. 設備開發與優化(風機及風門系統) - 負責風機系統(含排煙風機)的設計、測試及性能優化。 - 主導風門控制系統的開發及安全測試。 - 主導排煙設備的設計及測試。 - 評估現有設備性能並提出改善方案。 - 確保研發成果符合消防安全規範及法規要求。 - 協調相關設備與建築結構的整合，確保操作順暢。 3. 跨部門溝通協作 - 與製造部門、品管部門及外部供應商合作，確保研發設備從設計到量產的順利銜接。 - 參與客戶需求討論並提供專業建議。 4. 法規與標準遵循 - 持續更新消防設備及通風系統相關法規與技術標準，確保產品合規。 - 制定及執行內部檢測標準，提升設備安全性及穩定性。 5. 團隊管理與培訓 - 領導及指導研發團隊，提供成員專業培訓與資源支持。 - 推動團隊協作，提升專案效率及研發成果。 歡迎具備相關經驗及技術背景的人才加入，共同開創安全與創新的未來！
年終獎金禮品員工團保誤餐費尾牙 - 月薪40000~50000元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新展開
📢【誠徵｜幼教老師】陪伴孩子快樂成長的您，就是我們在找的人！ 2～6 歲是孩子成長的黃金期， 我們誠摯邀請有熱情、有愛的您， 加入 蘇格拉底幼兒園，一起為孩子們的未來播下希望的種子！ –––––– 📋【工作內容】 加入我們，您將是孩子生命中的重要引路人！ 您將負責： ▸擔任2～6歲幼兒園班級教師 ▸規劃並執行語言、體能、情緒與社會性等多面向學習活動 ▸關懷幼兒每日生活，與家長密切溝通，共同關注孩子發展 ▸擁抱新式教育觀念，帶領孩子以愛與自由成長 –––––– 🌞【應徵條件】 • 學歷：高中職以上 • 科系：兒童保育學類 / 學前教育學類 • 工作經驗：1年以上幼教相關經驗 –––––– 🍳【我們在找這樣的您】 • 擁有滿滿愛心與耐心 • 視幼教為終身志業，願與孩子一同成長 • 擁抱創新教育理念，喜歡獨立設計課程並自主教學 • 具良好溝通能力與團隊合作精神 –––––– 💵【薪資待遇】 ✦薪資依學經歷與能力調整 ✦提供穩定福利制度與友善工作環境 –––––– 🕹【工作地點】 新北市板橋區莒光路211號2樓 (交通便利、生活機能佳) –––––– 🕒【工作時間 & 休假制度】 ✦日班：穩定作息，工作與生活兼顧 ✦週休二日，固定休星期六與星期日 –––––– 💖【加入我們的理由】 • 在溫馨團隊中發揮所長 • 與孩子一起學習、一起笑、一起感動 • 參與具啟發性與成就感的教育歷程
年節獎金員工餐廳週休二日勞保健保 - 月薪43200~51800元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.巡邏，留意異常人事物並即時回報。 2.引導車輛，以達到暢通狀態。 3.門禁管制，協助引導行進方向。 4.依案場規定，勤務內容。 5.依配合度，評估調整薪資。 6.固定日班 或 固定晚班 或 日夜班 ◆ 有勞健保、團險、勞退６％提撥、特休 ◆ 享年終獎金、三節獎金、生日獎金、勞動節獎金等 ※此職缺薪資待遇、各項福利極佳！ 更詳細資訊請洽 0978-731225 陳經理
三節獎金禮品意外險產假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 108天前更新展開
1.用戶體驗設計： 主導APP產品的用戶體驗設計，從需求分析、用戶研究到界面設計的全流程。設計直觀、易用且具有吸引力的用戶界面，確保用戶操作流暢且符合用戶需求。根據數據分析和用戶反饋，持續優化產品的使用體驗。 2.界面設計與原型製作： 進行APP的UI界面設計，包含視覺設計、交互設計、版面規劃等。使用設計工具（如Figma）製作原型，進行設計方案呈現和溝通。根據產品需求，設計多版本和迭代的界面，並與開發團隊協作確保設計的可行性和一致性。 3.用戶研究與需求分析： 協同產品團隊進行用戶需求調研、分析用戶行為，並以此為基礎優化設計方案。 4.跨部門協作： 與產品企劃團隊、開發團隊、行銷團隊等密切合作，確保設計與開發的無縫對接。確保UI/UX設計與開發落地的一致性，並指導開發人員實現高品質的視覺效果和交互體驗。 5.設計系統與標準化建設： 負責建立和維護設計系統，確保APP在視覺設計、交互設計的一致性。制定並推廣UI/UX設計的規範，提升團隊的工作效率和設計質量。 6.市場與競爭分析： 進行市場及競爭對手的UI/UX設計分析，了解行業趨勢和最新技術，並將其應用到產品設計中。提供創新性設計思路和建議，提升APP在市場中的競爭力。 7.產品迭代與優化： 根據產品的運營數據和用戶反饋，持續優化UI/UX設計，提升用戶的滿意度與使用率。協助進行不同版本的設計更新和改進，確保APP在市場上保持競爭力。
員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 108天前更新展開
1. 求職求才APP市場與使用者研究： 協助進行求職與企業求才市場趨勢、競爭對手分析，以及目標用戶的需求研究。 透過數據分析與用戶反饋，協助定義產品功能需求及優化方向。 2. APP產品、功能規劃與策略協作： 協助團隊制定APP的產品規劃，參與產品功能與特性討論。 協助編寫產品需求文件，並協調各部門執行。 3. 跨部門協作與支持： 與設計、開發、測試、行銷等團隊密切合作，確保APP開發順利進行。 協助整理和追蹤開發進度，協助處理項目中可能遇到的問題。 4. 營運數據與反饋收集： 協助分析APP的使用數據，識別關鍵指標。並根據數據結果，提出產品優化與改善建議。 5. 日常營運管理： 支持日常營運相關工作，包括APP版本更新。 協助處理用戶問題與需求，保持良好的用戶體驗。
員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 規劃與推動資訊安全治理，訂定公司整體資安風險管理制度。 2. 協助制訂資訊安全政策、計畫及措施。 3. 建置與評估全公司性資訊安全系統之架構。 4. 資訊安全架構檢視及風險評估。 5. 資訊安全事件應變與防範。 6. 資安事件應變處理、分析調查及通報。 7. 資安稽核及事故風險評估預防。 8. 資安Log分析與監控。 9. 資安技術研究及協助內部資訊安全相關專案推動。 10. 資安設備維護管理及維運。 11. 資安防護觀念宣導及教育訓練。 12. 其他主管交辦事項。
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