- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 4天前更新展開
荷李活茶街主要販售港式點心及茶飲，於忠孝SOGO百貨二樓，半開放複合式茶餐廳，餘外連鎖餐飲業數間； 專屬通道直達店內，室內中央空調／交通便利，為您提供便利好就職地理位置。 工作環境單純，完整的SOP作業流程及訓練，讓你快速瞭解好上手， 歡迎樂觀、正向、熱情的夥伴加入！ ．正職採月薪制． 【工作內容】 ．提供良好的外場服務接待，確保顧客體驗 ．帶領團隊成員達成公司目標 ．配合公司品牌營運，調動人員協作以提升效率 ．接受培訓並自我學習成長 ．負責日常文書處理，維持工作秩序 ．督導團隊人員，提供指導與支持 ．處理現場客戶問題並向公司彙報，確保問題快速解決 ．完成日常待辦事項
年終獎金績效獎金免費供餐員工聚餐員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
熟鐵板、鐵線展示架、鋅合金鑄造、收納層架產品生產製程，有工廠實務管理。具機械模具實務經驗、流水線安排、夾治具製作經驗。 配合海外出差。
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 月薪40306~42602元 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 擬訂教學計劃，實施教學活動 2. 熟悉課綱、統整課程、自編、記錄課程 3. 班級經營管理及規劃 4. 輔導幼兒的身心發展與個別問題 5. 維護幼兒在園的健康與安全 6. 參加教師在職研習與進修活動 7. 與家長保持聯繫，推展親職教育 8. 配合園長規劃之相關事務及勤務
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 使用3D Vista, Blender, 3DMax, UnReal 為佳 2.建築平面識圖。 3.3D建模(建築模型及環境模型)及渲染。 4. 創建高品質並經效能優化的 3D 烘焙場景&物件模型,根據設計需求和樣式指南，創建符合視覺效果和性能需求的場景&物件模型。 5. 與內外部溝通釐清模型相關需求並規劃與制定需求規格。 6. VR 3D場景/物件模型與材質製作(Model / Texture / Skin) 7.使用3D引擎進行場景與元件相關編輯工作 我們公司⼯作環境很酷，請⾒連結： https://vc.mygo.com/ 以下為相關平台， ⽬前正積極拓展海外市場，敬請參考： https://www.mygo.com/international http://www.mygo.com/ http://www.mygonews.com/
就業保險年終獎金三節獎金伙食津貼員工聚餐 - 月薪43500~45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 6天前更新展開
(一)具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 (四)、固定-09：00至21：00。((至少提前十分鐘交班))
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪50000元 台北市中正區 3年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1.股東會、董事會、功能性委員會前後置作業及會議資料相關準備 2.公開資訊觀測站各項公告及重大訊息申報作業，及其他股務相關作業 3.變更登記或主管機關相關變更及申請等相關申報作業處理 4.協助各項公司治理事項推動等 5.其他主管交辦事項 【其他條件】 1.具公開發行公司、IPO相關股務經驗者尤佳 2.熟悉公司法、證券交易法、公司治理、股務、上市櫃公司相關法規 3.具辦理工商登記相關作業經驗者尤佳
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服生育補助員工購物優惠 - 月薪65000~70000元 東北亞澳門 工作經歷不拘 2天前更新展開
• 為客戶提供最新的娛樂優惠及推廣公司活動資訊，吸引新客戶註冊 • 建立和維持良好的客戶關係，推廣會員熱門訊息，禮品換領及派發 • 提供優質的禮賓服務，以專業的態度及知識解決顧客的疑問和困難
- 月薪45000~55000元 台北市中正區 2年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1、協助店舖各項修繕&保養維護問題簡易排除、客觀評估及處置，維持妥善率。 2、管理委外廠商及門店協調溝通，評估發包安排、掌握各門店修繕及保養事宜。 3、分派區域門店巡檢各店各項設備保養及維護狀況。 4、協助新展店工程機電類各項評估 5、撤點拆除工程發包監理 6、行政文書作業。 7、主管交辦事項執行。 8、可配合加班及中南部出差(非經常性)。 【工作技能】 1、二年以上維護工務人員（機電、空調、消防、廚具）經驗。 2、具百貨商場／餐飲集團門市修繕保養維護，機電工程實務經驗者優先。 3、會看機電、工程圖。 4、具相關證照尤佳。 5、積極面對問題，接受挑戰並客觀評估提出解決方案。 6、配合團隊分工與工作支援，願意接受主管指派處理相關事務。
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服生育補助員工購物優惠 - 月薪40000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。 A 級個案管理員資格： 1.須完成(A 單位)個管人員專業訓練課程及長期照顧服務 Level I 訓練並具有完訓證明。 2.且符合下列條件之一者： （1）師級以上醫事人員、社會工作師，具有一年以上長照服務相關工作經驗。 （2）專科以上學校醫事人員相關 科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧、長期照顧等相關科、系、所、學位學程、科 畢業，具有二年以上長照服務相關工作經驗。 （3）高中職護理或老人照顧相關科系畢業者，領有照顧服務員技術士證（或護士證照）者，具有三年以上長照服務相關工作經驗。
免費供餐 - 月薪42000元 宜蘭縣宜蘭市 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.熟練CAD繪圖可繪製施工圖者 2.熟悉Sketchup繪圖軟體 3.需自備交通工具（至少要有機車駕照 /有汽車駕照者優先考慮） 4.需一年以上室內設計相關工作經驗 5.對室內設計有熱誠者來信需附上作品集 6.藉由室內設計專業規劃，協助公司落實未來居家空間的想像。 7.配合業主及公司的需求提出更完善的建議，討論及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 8.協助設計師繪製空間設計、裝修施工圖面、渲染等。 本職位為室內設計相關工作，對未來居家空間的想像有很大的發揮空間和發展前景，歡迎對室內設計有熱情的你加入我們的團隊。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷表及作品集，並表達加入我們的意願。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~60000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.消防設備測試、保養、維護 2.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行檢查、測試、檢修、申報 3.須已考取消防設備師或士之證照 4.主管及幹部交辦事項
產假自強活動員工團保績效獎金意外險 - 年薪1000000元 台中市北區 工作經歷不拘 68天前更新展開
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國內旅遊國外旅遊慶生會員工聚餐激勵獎金 - 月薪50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.需有車子駕照~ 2.體健，需搬運床墊床組或傢俱配送。 3.送貨地區:北部或中部南部區域。 4.協助門市處理商品陳列。 5.協助倉庫整理。 6.工資+抽成。 有意願請打找鄭先生0908-358-200。
產檢假產假員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 4年工作經驗 4天前更新展開
POSITION SUMMARY The incumbent is responsible for providing strategic Human Resources services and assisting with the development, implementation, and maintenance of various projects, as well as assisting the overall office administration process. Specific responsibilities include talent development, organization design, performance management, employee relations, remuneration, and policy development as directed by the Head of Human Resources, Hong Kong and Taiwan. MAIN RESPONSIBILITIES o Advise, influence and guide stakeholders on HR implications of business strategies and end-to-end talent life cycle development, including but not limited to workforce planning, talent development and succession management, employee relations, performance management, retention, and change management initiatives. o Partnering with department heads to identify talent gap and take the necessary actions for bridging the gap of organization capability. o Support organization design based on short-term and long-term business needs. o Support and manage organizational changes and personnel announcements. o Co-work with COE& SSC to maintain HR day to day operations as well as HR system (Workday & local HR system) data accuracy. o Lead and support regional or global level HR related project such as improving recruitment process, SharePoint, Global Internal Audit, Business Contingency Plan etc. o Perform other related duties as required by business needs.
春酒員工國內、外進修補助員工結婚補助生育補助年節獎金 -
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