- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 確保數位服務平台長期穩定運行(會員, 支付, 影音, 保險, 停車代收, … ) 2. 規劃設計監控與告警機制 3. 使用者問題與系統異常的處理, 分析與追踪 4. 開發及導入測試與維運自動化 5. 開發業務單位所需報表 6. 需配合系統on-call
- 月薪45000元 台中市霧峰區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.材料認識。 2.施工工法學習。 3.廠內材料整理。 4.工地主任培訓(上課、考證照)。 5.與其他相關工程人員或專案成員協調溝通，共同解決問題。
需穿著員工制服員工在職教育訓練三節獎金伙食津貼年終獎金 - 月薪45480元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
績效獎金員工團保三節獎金激勵獎金安胎假 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.照顧與保育幼兒 2.嬰幼兒遊戲活動帶領 3.嬰幼兒衛生保健 4.托育環境佈置與維護 5.親師溝通與育兒諮詢指導 6.托育記錄與撰寫、衛生保健相關行政事務
全勤獎金三節獎金年終獎金禮品員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 今天剛更新展開
(1) 工地在大溪區埔頂七街、慈光街、慈光一街、慈光二街包圍之基地，工務所在外面。 (2) 進場人員勤前教育、進場重機具檢查。 (3) 製作職安文件、填寫相關報表。 (4) 現場安全衛生管理。 (5) 施工架檢查、五金材料彙整、垃圾費用分攤確認、民生垃圾管理及彙整。 (6) 每周參與專技會議與工務會議、準備簡報與報告(制式內容：檢查次數統計、安衛作為、危害分析、不定期主管機關來訪)。 (7) 其他主管交辦事項。
就業保險員工健身房員工聚餐員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助 - 月薪45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。
年終獎金年節獎金三節獎金員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
🔴 謝謝你/妳對我們的工作產生興趣。 我們是【崇宇國際】，一群真誠做事、認真生活的中古車工作者。在這裡，我們不只賣車，我們也在打造一個讓人「成長」與「致富」的場域。 ––- 🔧 三個核心理念，讓你更了解我們： 🔺 1. 改變人生的產業，來自腳踏實地的選擇。 我們知道，中古車行業可能不是每個家庭、長輩一開始認同的職業選項。但只要你肯努力，這裡每天都有真實的賺錢故事發生。這不只是工作，更是一次翻轉未來的機會。 ＞ 「不要小看自己，因為我們從不小看任何一個願意改變的人。」 🔺 2. 自由與紀律並行，你怎麼走路，我們就怎麼扶你。 你可以是天馬行空的創意人，也可以是按部就班的實踐者。我們尊重每一種努力的模樣，只要你願意為自己的未來負責，我們就會陪你一起走。 🔺 3. 我們不是喊幹話的公司，我們是實幹的人。 我們不賣夢、不灌雞湯，因為我們知道——真正的努力，是每天一點一滴的堆積。但你不用一個人辛苦，歡迎來我們的大家庭，一起提煉屬於你自己的財富。 ––- 📌 加入崇宇，你要具備的五個基本信念： 1. 穿制服、代表團隊 2. 品行端正、有誠信 3. 有夢想、敢想未來 4. 想賺錢、敢拚努力 5. 有執行力、說到做到 ––- 🚗 中古車，是人生的另一種可能。 如果你正在找一份能改變人生的工作，如果你正在找一群願意陪你拚的夥伴，那麼請投下你的履歷。我們會認真看待，也誠摯回應。 👉 我們在找下一個願意挑戰自己的人，你會是那個人嗎？
需穿著員工制服員工在職教育訓練定期調薪激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市八里區 3年工作經驗 5天前更新展開
將設備相關組件運送至現場並負責精確安裝與定位。 根據客戶需求，確保設備安裝符合技術圖紙與規範標準。 進行基本設備測試，確認運作狀況正常，並排除初步故障。 定期檢查並維護工具及設備，確保作業安全與效率。 與客戶及團隊溝通，提供安裝進度報告及技術支持。 熟悉金屬加工材料特性，並善用相關焊接及切割技術。 閱讀並解釋技術圖紙，確保各項安裝符合品質要求。 遵守安全作業規範，執行現場環保措施與工作環境維護。
年終獎金三節獎金激勵獎金意外險員工團保 - 月薪45000~45500元 台北市北投區 工作經歷不拘 4天前更新展開
福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行門禁管制及停車場車輛引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪60480元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、職稱:契約醫師。 二、錄用名額：正取1名，備取1名（候補期間三個月）。 三、工作內容：新陳代謝科相關業務。 四、辦公地點：高雄市鼓山區中華一路976號（高雄市立聯合醫院新陳代謝科）。 五、待遇：本薪23,785元加專業加給30級36,695元，合計60,480元。(獎勵金另計) 六、應徵資格： (一) 具有中華民國國籍(不得具有雙重國籍、大陸戶籍及領有大陸居住證、護照、身分證、定居證)。 (二) 學歷：公立或教育部立案之私立大學醫學系畢業或符合教育採認規定之國外大學以上學校醫學系畢業。 (三) 具醫師證書及新陳代謝科專科醫師證書。 (四) 具醫學論文報告展示尤佳。 七、報名日期及方式： (一) 報名日期：自即日起(115年5月27日)至115年6月30日止(郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理)。 (二) 報名方式：符合上開資格條件且有意願應徵者，請檢附下列資料親自送件或掛號通訊報名(以郵戳為憑)，並請註明應徵職缺【新陳代謝科契約醫師】。 (三) 通訊地址：804高雄市鼓山區中華一路976號(高雄市立聯合醫院 人事室)。 (四) 連絡電話：07-5552565轉51462 曾先生。 八、報名時請檢送下列資料影本各3份，資料請以A4紙張影印並加註「與正本相符」及簽章以示負責，面試時請攜帶正本(驗畢發還)： (一) 國民身分證。 (二) 最高學歷畢業證書。 (三) 醫師證書及新陳代謝科專科醫師證書。 (四) 在職、服務或離職證明。 (五) 履歷表及個人自傳(請自行下載附檔之標準格式，未採取標準格式視同書面審查不合格)。 (六) 具結書(正本)(如附檔)。 (七) 擬任(現職)人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書。 (八) 倘具醫學論文報告展示得檢附。 九、面試時間及地點：資格符合者另行通知；資格不符者不再通知。 十、錄取通知：甄選委員計有數名，若任一委員之面試評分未達70分或總成績未達70分者，不予錄取；達70分以上，擇優錄取；錄取名單於本院網路公告，未獲錄取者，不再通知。 十一、其他注意事項： (一) 依公務人員任用法第26條規定，與機關首長及用人單位主管為配偶及三親等以內血親、姻親者，應迴避任用。 (二) 個人證件及相關資料如有偽造，取消資格並依法究辦。 (三) 倘資格不符或未獲遴用恕不另行通知，未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，請附足資之回郵信封俾利郵寄。 (四) 錄取人員應於報到前完成體檢，並持體檢報告單辦理辦到，但經檢查發現有傳染病者不予錄用，相關體檢問題請洽職安室職護電話（07-5552565轉51425宋小姐）。 姐）。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 19天前更新展開
⭐提供不動產買賣諮詢服務 ⭐電話行銷與客戶經營開發銷售 ⭐提供不動產買賣/租賃仲介服務 ⭐帶看/解說及簽訂租賃或買賣契約 ⭐主管交辦業務待辦事項 ⭐[ 月休8天 ] 周末國定假日、周六周日能配合上班者優先 ⭐工作需要熱情、邏輯觀念佳、獨立自主自律主動 ⭐值班人員〝辦公室環境與設備之清潔與維護 ⭐需要騎機車者尤佳 🌈歡迎有無經驗屆退、剛畢業、剛退伍、二度就業， 在職或轉職換跑道的社會人士加入我們的行列🌈 #房仲業六日為銷售日 #業績達標招待員工旅遊(國內/國外各一次) #月月聚餐活動 #不定時店長加碼下午茶及飲料 #本公司臉書網址(歡迎了解我們的工作環境) https://www.facebook.com/HBa655/ #僅接受：應徵履歷信件及電子郵件(勿來電來店)
激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新展開
- 開發並拜訪潛在合作店家（印務公司、代印店、印刷廠等） - 說明平台價值與導入流程，引導完成註冊與上線 - 協助初期店家接單操作，提升黏著度 - 支援地面行銷活動，包含市集、說明會等 - 回報潛在商機，協助團隊建立區域合作網絡 - 跨部門協調，充當客戶與內部團隊之間的溝通橋樑，確保信息傳遞準確無誤。 - 協調各部門資源，解決平台營運中出現的業務相關問題
就業保險產假全勤獎金三節獎金激勵獎金 -
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