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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~65000元 彰化縣北斗鎮 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.能真誠關心他人，以服務的熱忱了解各單位同事及民眾的需求。 2.熟悉且協助主管督導居家、社區、住宿式長照機構相關業務。 3.擬定年度工作計畫。 4.照顧計畫評估設計與執行。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.具備分析、評估、規劃、領導能力。 7.其他主管交辦事項。
產檢假全勤獎金年節獎金員工撫恤免費供餐 - 月薪40000~41000元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 收發文件 2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.貨車卸貨管理及指揮
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前更新展開
=113年臺北醫學大學部立雙和醫院神經科第一年住院醫師招生= 一、科內簡介： 胡朝榮副院長為前任「台灣神經學學會」理事長，也是失智界的大老，在胡副的帶領下本科蒸蒸日上。 本科的邱浩彰醫師是台灣重症肌無力的鼻祖、陳龍主任是腦中風的專家、洪千岱醫師是動作障礙專家、陳致中醫師領導的眩暈中心更是蓬勃發展，我們的 15 位主治醫師各有專精的領域,每位都極富教學熱忱，可以安心學習。 本科有專屬的神內檢查室 (包含腦波、神經傳導、誘發電位、血管超音波...)、Viedo EEG，更有北區唯一的失智症專責病房,訓練非常完整。我們的腦中風中心有大量做取栓介入治療的個案訓練完整，後續也有獨立的神經內外科加護病房照護;我們的動作障礙疾病介入團隊非常完整，從診斷到治療都能學習；我們的台北神經醫學中心享有豐富資源，定期舉辦跨院跨科的學術活動。另外最重要的是，科內氣氛良好，定期舉辦聚餐、科遊，是非常溫馨的大家庭~~ 二、目前科內狀況如下： 1. 人力配置： 科內共有 15 位主治醫師，Fellow 3 位、R3 3 位、R2 3 位、R1 3 位、NP 3 位，人力非常非常充足。 2. 工作內容： 科內總床數淡季約 30-40 床，旺季 40-50，平均每人照顧床數約 5-10 床，上限為 12 床，超過上限會由總醫師彈性調配;當日新病人多或 procedure 太多時，大家都會互相幫忙，絕對不會孤立無援。 3. 值班： 想必值班是大家最關心的問題之一，目前本科為獨立值班,有專屬醫師討論室(值班追劇也不尷尬 XD)、有專屬值班室；不須與大內科一起值班，一線值班範圍以神經科病房 + 急診會診，二線為 ICU，R1會有二線陪同值班學習。遇到問題隨時可聯絡主治醫師，找得到人幫忙。至於班數的部分是本科最大優點，R1每月上限 8 班、R2 每月 6 班、R3 每月 4 班，減班快速又確實。值班隔天落實 Day off，保障生活品質~~ 4. 薪資： 稅前約 10~11 萬，另有病歷獎金，年終獎金及考績獎金，三節禮券。 5. 休假： 年休 14 天，另有颱風補假，只要事先預約要放長假絕對不是問題(可以連放~~) 6. 學習： 每星期一、四晨會討論 case，每星期二、五有 book reading，星期三有動作障礙課程，peripheral課程，EEG 課程，血管超音波實作課程，每天的晨會都有 VS 指導。每星期都會與放射科、神經外科舉辦聯合討論會，每個月還有中風教學、失智症個案討論、眩暈會議分享，內容都豐富精彩。不定期舉辦case demo，考專準備好安心~~ 7. 訓練計畫： R1 主要以病房訓練為主，先熟悉神經科常見的疾病及處理方式,後半年開始有檢查室的訓練及精神科外訓 course。R2 則以 ICU 訓練為主，加上部分病房訓練及進階檢查室學習。R3 開始則以病房會診及急診會診訓練為主，每周另有一節門診訓練,診間旁都有 VS 隨時可以指導。 三、說明： 1.職缺：3 名 2.資格條件： 學歷：大學以上畢業 科系：醫學系畢 特殊資格條件：具醫師證書 3.應徵方式(履歷一律以 Mail 寄送，本科收到會立即回覆，若無回覆再來電詢問) 自行準備 (1).甄選資料表請至 http://www.shh.org.tw/UI/G/G10100.aspx 下載 (2).個人履歷及自傳(簡述個人對於神經科未來教學、研究、服務之發展目標) (3).相關畢業證書正反面影本 (4)醫事人員專業證書正反面影本 4.聯絡方式： (1)窗口：神經科-呂秘書 (2)電話：(02)22490088 分機 8112 (3)E-Mail：13179@s.tmu.edu.tw 歡迎大家加入雙和神內大家庭唷~~
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.外勤維修人員之管理 2.上班地點依區域劃分(北部、中部、南部)
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.外勤維修人員之管理 2.上班地點依區域劃分(北部、中部、南部)
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 月薪41000~80000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 11天前更新展開
1. 政策管理： ● 執行資訊安全相關查核作業 ● 資安事件、漏洞缺失追蹤與改善 ● 資訊安全政策相關文件統整 ● 資安教育訓練與資安宣導 2. 技術管理： ● 資訊安全相關專案追蹤與規劃 ● 風險評估執行與彙整 【加分項目】 英文書寫與會話能力
就業保險伙食津貼員工宿舍上下班交通車員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 130天前更新展開
1. 物業保全服務綜合管理 2. 支援現場各項勤務作業 3. 現場人員服務品質管理 4. 參與各現場活動、列席會議及記錄回報 5. 執行督勤作業協助品質指導 6. 部門行政庶務、執行主管交辦任務
勞保健保 - 月薪50000~100000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：櫃檯收銀、電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
勞保健保 - 月薪40000~80000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【社群經營】 1.品牌自媒體經營：Facebook、Instagram、Line 2.社群圖文、影音素材產出：文案撰寫、拍攝(動、靜)企劃 3.經營社群，並創造品牌能見度 4.協助回覆社群訊息 5.其他主管交辦科部事項
勞保健保 - 月薪50000~90000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
勞保健保 -
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