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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000~45000元 新竹市東區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.管委會定期、不定期之會議排定及通知、會場佈置、會議記錄及公佈、歸檔。 2.負責處理住戶之抱怨及有關缺點問題之補救、改進或補償，當面或書信或派員向其致意或洽 商處理。 3.負責督導有關人員與政府有關機構連縏協調遂行公務上之工作。 4.負責凡以本社區名義對外行文之任何信函文稿撰寫。 5.管委會之議決及提供社區之管理建議，擬定施行計劃及方法，提報管委會同意後，確實施行。 6.籌辦社區聯誼、企劃、活動規劃等廠商尋找及執行。 7.其他管委會及住戶交辦事宜。 8.對日常支出之費用，並須每日審查並確實紀錄，每週請財務委員審核零用金帳目。 9.為現場服務人員人事考核、督導與訓練。
員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務說明】 1. 蒐集及分析商業需求，並提供技術解決⽅案 2. 設計、開發和維護應⽤程式 3. 分析現有系統並提供改進建議 4. 設計和實施新系統解決⽅案，並確保其符合業務需求和標準 5. 協調跨部⾨的⼯作，包括開發⼈員、測試⼈員和項⽬經理等 6. 監督系統測試和實施，以確保系統的穩定性，安全性和可靠性 【技能要求】 1. 熟悉 Java 程式語⾔，具備使⽤Spring boot 開發經驗 2. 熟練 No SQL，EX：Redis、Mongo DB 3. 有使⽤MQ的經驗，EX：Kafka、Rabbit MQ 4. 了解分散式鎖，並且懂得適⽤場景 5. 針對JVM啟動⽅式有優化的經驗 6. 對於⾼併發，⾼流量的系統架構有興趣 7. 使⽤資料庫的經驗 EX：MySQL、SQL Server、Oracle , 對SQL 指令有⼀定了解，並且處理過慢查詢的經驗
- 時薪190~190元 屏東縣麟洛鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1.補料給產線人員，確保作業不中斷 2.前端包材補給 3.折盒、品檢 此為短期職缺，預計從12月做到6月，依照訂單狀況視是否延長 【上班時間】 周一至周五08:00-17:00 【註記】 需做供膳體檢，工作日滿30天全額由公司支付費用。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【職務說明】 1. 蒐集及分析商業需求，並提供技術解決⽅案 2. 設計、開發和維護應⽤程式 3. 分析現有系統並提供改進建議 4. 設計和實施新系統解決⽅案，並確保其符合業務需求和標準 5. 協調跨部⾨的⼯作，包括開發⼈員、測試⼈員和項⽬經理等 6. 監督系統測試和實施，以確保系統的穩定性，安全性和可靠性 【技能要求 】 1. 熟悉 Java 程式語⾔，具備使⽤Spring boot 開發經驗 2. 熟練 No SQL，EX：Redis、Mongo DB 3. 有使⽤MQ的經驗，EX：Kafka、Rabbit MQ 4. 了解分散式鎖，並且懂得適⽤場景 5. 針對JVM啟動⽅式有優化的經驗 6. 對於⾼併發，⾼流量的系統架構有興趣 7. 使⽤資料庫的經驗 EX：MySQL、SQL Server、Oracle , 對SQL 指令有⼀定了解，並且處理過慢查詢的經驗
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務說明】 1. 蒐集及分析商業需求，並提供技術解決⽅案 2. 設計、開發和維護應⽤程式 3. 分析現有系統並提供改進建議 4. 設計和實施新系統解決⽅案，並確保其符合業務需求和標準 5. 協調跨部⾨的⼯作，包括開發⼈員、測試⼈員和項⽬經理等 6. 監督系統測試和實施，以確保系統的穩定性，安全性和可靠性 【技能要求】 1. 熟悉 Java 程式語⾔，具備使⽤Spring boot 開發經驗 2. 熟練 No SQL，EX：Redis、Mongo DB 3. 有使⽤MQ的經驗，EX：Kafka、Rabbit MQ 4. 了解分散式鎖，並且懂得適⽤場景 5. 針對JVM啟動⽅式有優化的經驗 6. 對於⾼併發，⾼流量的系統架構有興趣 7. 使⽤資料庫的經驗 EX：MySQL、SQL Server、Oracle , 對SQL 指令有⼀定了解，並且處理過慢查詢的經驗
- 時薪196~196元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新展開
我們有缺內場正職、外場正職、外場工讀、內場工讀，有興趣歡迎與我聯絡 1. 引導客人就座並介紹菜單 2. 點餐、上菜、送餐服務 3. 結帳收銀 4. 清潔店內環境 5. 處理客人的需求和投訴 6. 依照主管分配的其他工作 作為餐飲服務生，您將成為餐廳的重要一員，能夠在擠缺的市場中發展自己的職業生涯。此職位有著良好的晉升機會和多元化的培訓計劃，讓您在不斷學習中提升自己的技能和能力。 如果您有相關經驗和技能，並且對這個職位感興趣，歡迎申請本職位。我們期待與您合作並一同成長。
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 解決B2B顧客問題，問題收集與追蹤回覆 2. 將顧客反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進 3. 排解客戶線上系統操作 4. 跨部門溝通協調，處理主管交辦事項 5. 系統上線後之監測與問題排除 6. 分析與事件追蹤 7. 資訊平台之即時監控、管理、維運及記錄統計等工作 8. 主管交辦事項 可固定日班班別或輪班 *晚班及夜班另有輪班津貼* 日班 : 08:00-16:00 晚班 : 16:00-00:00 (津貼300/日) 夜班 : 00:00-08:00 (津貼600/日)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1. 負責專案項目的需求內容規劃，執行與追蹤進度 2. 有效掌控專案時程，協助團隊資源調整與分配，確保專案目標達成 3. 跨部門溝通與協調專案資源，追蹤開發進度，確保項目進度與品質 4. 完成主管交辦事項
- 月薪36000~60000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※※※ 近來詐騙頻傳，提醒求職者 ※※※ 1. 本公司為實體零售，沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有1O4 與1111，非此2平台資訊，請謹慎查證 #年後轉職 #業界好評 #中部最大電信連鎖體系 **各縣市均有職缺，歡迎投遞履歷** 底薪~3萬6起 不倒扣+績效獎金，平均月收入4萬5以上~6萬5 上看7萬， 收入優沃 ，透明升遷管道，有升遷機會，挑戰高薪不是夢想****** 共有16家門市，依照您的居住地或希望的工作地點以及交通狀況來為您安排 想了解，歡迎加我們的LINE， ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問 ※ 心動不如馬上行動(無經驗可)，我們有人力資源部熱情誠摯的為您服務~~~((在線等)) 【公司簡介】 我們是一家標準的中小企業，主要從事行動電話及3C產品零售及批發 秉持著『同仁關懷 正面積極 感動服務 職涯成長』的經營理念， 追求企業永續經營之道；除整體營運穩定，獲利能力快速提升，財務狀況更堅持零負債經營模式；是業界極受好評之電信通訊連鎖體系。且我們極度重視所有的公司同仁，就像大家庭一樣！(歡迎來加入我們荷仕大家庭)^_^. 我們目前擁有16家電信門市，是現今中部地區前二大之電信通訊策略聯盟體系，體系含括台灣大哥大、遠傳電信、三星品牌，公司用心經營著零售門市、批發群體及電商平台。 我們除了有良好工作環境、完善的教育訓練、也提供學習及職涯成長的空間。 ※※如果您對我們的工作有興趣，我們會依照您的居住地或希望的工作地點來為您安排， 【門市分佈地點】 台中市區域 分店 1 遠傳電信 台中東海服務中心 台中市龍井區新興路40-10號(東海商圈) 分店 2 台灣大哥大 龍井遊園南服務中心 台中市龍井區遊園南路215號(東海商圈) 分店 3 台灣大哥大 台中嶺東服務中心 台中市南屯區永春南路91號(嶺東科大旁) 分店 4 三星電子 逢甲旗艦店 台中市西屯區逢甲路10號(逢甲大學正門口) 分店 5 遠傳電信 后里甲后服務中心 台中市后里區甲后路一段452號(后里夜市入口處) 分店 6 遠傳電信 東勢豐勢服務中心 台中市東勢區豐勢路340號(東勢農會對面) 分店 7台灣大哥大 大甲文武服務中心 台中市大甲區文武路26號(大甲全國電子旁) 分店 8 台灣大哥大 梧棲文化服務中心 台中市梧棲區文化路2段276號(LOUISA COFFEE旁) 分店 9 台灣大哥大 大肚沙田服務中心 台中市大肚區沙田路二段552號1樓 彰化區域 分店 10 遠傳電信 彰化北斗服務中心 彰化縣北斗鎮中華路269號(北斗商圈) 分店 11 遠傳電信 彰化大埔服務中心 彰化縣彰化市大埔路577號(彰化市中心) 分店 12 遠傳電信 彰化員林三民東服務中心 彰化縣員林市三民東街268號(85度Ｃ對面) 南投區域 分店13 遠傳電信 埔里南昌服務中心 南投縣埔里鎮西寧路56號 分店14 台灣大哥大 埔里西寧服務中心 南投縣埔里鎮西寧路80號 分店15 遠傳電信 南投民族服務中心 南投市民族路202號 苗栗區域 分店16 台灣大哥大 苑裡中山服務中心 苗栗縣苑裡鎮中山路133-1號 (苑裡車站商圈) 準備中 分店17 籌備中 【工作內容】 1. 門市服務、通訊產品(手機、穿戴、3C相關商品)及配件銷售 2. 提供 月業績獎金 . 紅利獎金 . 年終獎金 . 年收入45萬~75萬 3. 底薪3萬6. 月平均收入4萬5以上 . 上探6萬 . 不倒扣底薪 . 4. 排休. 團隊內自己討論排休 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作學習：行銷 、店務管理 、 庫存管理、手機操作與簡易故障排除、 6. 工作成就：培養專業知識、開發銷售潛能、提升顧客服務及問題解決技巧 7. 未來展望：明確晉升制度 、不以學歷 、 不以年資 、 依照個人能力及成績取得晉升 8. 無經驗可 【完整在職訓練】 1. 不用擔心沒有電信經驗 . 褓姆制一帶一 2.專業新進人員學習流程及手冊 3 可學習行銷、手機操作與簡易故障排除、店務管理、庫存管理、專業的顧客服務、問題解決技巧, 提升個人專業 4. 透明的晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 有興趣之【應徵方式】 1)歡迎投遞履歷 2) 加入人資LINE官方好友 ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 時薪190~200元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
↬職缺說明↫ ⏰早班: 10:00~18:30 ⏰中班: 15:00~24:10 ｜16:00~24:40 💸薪資制度: 190/H｜195/H｜200/H ⛱休假制度: 排休 📚工作內容: 包裝,點貨,驗收,加工,電拖理貨,完成主管交辦事項 ►員工福利◄ 🛵機車停車位 🎁三節禮金或禮品 🛒廠區附設販賣機(飲料、麵包餅乾) ▻應徵方式◅ 💭找工作找小萱專員+LINE詢問:@316gdfku 📍親洽:桃園市中壢區南園二路309號 ✈應徵傳送門: https://lin.ee/ico93S3 📞來電洽詢:03-455-5535 (小萱專員在此為您服務)
禮品員工團保勞保健保加班費 - 月薪40000~60000元 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 風控系統數據觀測、與風險事件檢查、交易風險監控、管理、分析與陳報 2. 交易風險事件分析、運營及風控系統提出建議、作業流程優化、追蹤並研擬改善方案 3. 客戶行為分析監控 4. 行為數據統計與調查，因應狀況擬定風險管理政策與靈程規劃 5. 數據分析與創建分析報告 6. 定期監控曝險概況及分析風險衡量結果 7. 風險事件預測防範與處理 8. 主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 有效管理診所營運績效與運作 2. 與醫師的協調合作以及醫療品質的控管 3. 計劃和輔導人員提升專業能力與服務態度，以做其工作績效的評估 4. 診所環境及客戶滿意度的維持與精進 ◎ 上班時間：10:00~21:00 早/午/晚診 每日彈性排班 ◎ 四周變形工時制 (每日平均8小時) ◎ 每月休假天數 = 紅字(六日+國定假日)天數，周日診所公休。
就業保險產假產檢假家庭照顧假分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【客戶支持】 1. 實時客戶查詢處理： 隨時回答客戶的查詢，包括產品資訊、工單狀態、技術支持等，確保客戶獲得及時的解決方案 2. 投訴管理： 處理客戶的投訴，查明問題根源並提供解決方案，增強客戶的信任感 【企劃提案】 為客戶提供維護和更新的文案，確保所有文檔清晰、專業且符合客戶的需求和品牌形象，增強客戶對服務的理解 【管理客戶需求】 1. 新需求項目全過程管理：從初次接觸到項目交付，提供專業建議並持續追蹤客戶需求的變化，確保各項目標的達成，提高客戶滿意度 2. 與客戶討論前期需清晰業主對新需求的優先順序及時間排程要求，保留時間彈性同時如實反映予技術團隊以茲安排項目排程 【與內部技術團隊合作 及 協調跨部門資源】 1. 確保策略執行：與技術團隊密切合作，確保所有策劃和提案的有效執行，根據技術可行性調整策略並及時通知客戶，確保計劃可行性及服務質量 2. 支持客戶需求：協調內部各部門的資源，以支持客戶需求並解決任何可能出現的問題，確保各方高效合作，提升項目實施的效率 【深化客戶關係】 主動與客戶保持溝通，了解他們的需求和期望，根據客戶反饋不斷調整服務並反映予內部團隊，增強客戶忠誠度及對產品的滿意度 【團隊協作】 定期團隊會議：組織定期的團隊會議，分享客戶反饋、服務指標及最佳實踐，促進團隊的溝通與協 【數據分析與報告】 1. 客戶滿意度調查：設計和執行客戶滿意度調查，收集反饋回訪以評估服務質量，根據數據驅動的見解，制定改進計劃 2. 績效指標報告：定期編制服務績效報告，包括回應時間、解決率和客戶滿意度等指標 3. 按照客戶回訪結果 與 主管處長分享見解，輔以數據分析部門對線上產品的分析建議，提出可行有效的優化方案
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責專案項目的需求內容規劃，執行與追蹤進度 2. 有效掌控專案時程，協助團隊資源調整與分配，確保專案目標達成 3. 承接公司目標並和利害關係人確認需求、與現有線上系統功能整合 4. 規劃後台設置需求細節，使管理員們能夠高效地操作使用 5. PC、WAP和APP的畫面流程規劃，以使用者的角度出發，不斷優化使用操作體驗 6. 使用各種不同的工具和畫面，清晰表達、說明需求內容 7. 跨部門溝通與協調專案資源，追蹤開發進度，確保項目進度與品質
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