月薪60000~65000元 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新
1. 負責招募End-to-End流程 (職缺需求訪談、職缺刊登、履歷篩選、面談、核薪及到職流程)。
2. 招募成效追蹤與分析,並適時提出改善建議與進度跟進。
3. 負責部門HC、人力編制及組織架構管理,並與部門主管討論人力配置與組織調整需求。
4. 參與年度人力規劃、HC管理、人事成本及P&L相關人力分析作業。
5. 協助集團新人訓練、人才培訓及人才發展活動之規劃與執行。
6. 集團人資制度與政策之規劃、撰寫及優化。
7. ER員工關係、人員管理議題及其他人資專案與主管交辦事項。
【必備條件 Must-have】
.5年以上人資相關經驗,其中至少3年招募實務經驗。
.能獨立執行招募作業並同時推進多個職缺,具招募成效分析與改善經驗。
.具跨部門溝通及專案推動能力,能與主管討論職缺定位、人力需求及配置。
.主動積極、具責任感與邏輯口條清晰,善於溝通協調,能獨立作業亦具團隊合作精神。
.具人資整合思維與成熟判斷力,能從執行面進一步思考制度、組織及人才議題。
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